Tanuki munkatársainak áttekintése a munka tanuki vállalatnál
Tanuki egy vicces állat japán tündérmesékből, természetfeletti, mágikus képességekkel felruházva, jó szerencsét hozva. Tehát Tanuki az egész világon ismert. Számunkra a Tanuki a japán konyha éttermeinek hálózata. Ez nem csak egy étterem - ez egy eredeti japán kultúra Oroszországban. A Tanuki valóban házi készítésű japán konyha, amely nem keverhető össze semmi mással.
Tanuki éttermek észrevehetően különböznek a hiteles belső térben. Palánk bambusz fal hieroglifák és szobrok, rizspapír lámpák, nagy asztal, és nem tett helyet takaríthat meg, és a vendégek kényelmét, azonban, mint minden mást az Tanuki éttermekben. Mindez létrehoz egy sajátos atmoszférája környezetben, elválik a metropolisz ritmus kínál menekülni, pihenjen, élvezze a világ menni. Egyik Tanuki teljes anélkül üdvözlő gong, ha megfelel minden vendég, chaikhana kapus meglepően hosszú a kifolyó és egy üdvözlő tea-bókot. És ezek csak a tanuki ismerkedés első lépései. Következő - az ízlés világa az otthoni japán konyha, amelyet gondosan megteremtett a szakács, a márka-szakácsok, egy egész csapat technológusok és minőség-menedzserek. Minden edényt hosszú ideig dolgoztunk ki, teszteltünk, lenyűgöző borkóstolókat adtunk át, és csak azután ízlelgette a vendégeket. Megpróbáltuk biztosítani, hogy minden látogatónk kedvelt éttermünkben, találkozzon, örvendezzen, élvezze a japán ételeket és kommunikáljon a Tanuki-val.
És azok számára, akik szeretnék meghosszabbítani ezt az örömet, mozgassa az otthoni vagy irodai van éjjel-nappal megszakítás nélkül, és hétvégén, az év 365 napján szállítási szolgáltatást, mely az összes ételeket az étteremben menü. Pontos csomagolás, udvarias kezelők, figyelmes futárok dolgoznak, hogy élvezhesse a Tanuki-t és az étterem falain kívül.
Fizetési feltételek
Alkalmas csak részmunkaidős munkavégzésre. A zp most 1000 maximális 1500. Sok pénzbüntetés, a leggyakoribb a késésért, de mintha késés nélkül lenne, ha most a szállítás 45 perc, és az edény elkészül 30 perc. két rendelést vesz be, és 15 percet kapsz, hogy eljuttasd őket. a futárok repülnek, mint az őrült pda. azt mondják, hogy az ingyenes étkezés, én személyesen dolgozott Altufevskoe 14-es autópálya, ott táplálják, egyszerűen undorítóan kellett pénzt költeni az élelmiszer-és ez egy nagy mínusz. Csak vissza akartam térni a munkához, de megváltoztattam az elmémet. de mielőtt nem volt rossz ott. beszélt a srácokkal, hogy gyakorlatilag nincs tea. a menedzsment bevezetett egy új szabályt, mely szerint az ügyfeleknek történő szállítás az előre elkészített borítékokban történt. minden futár a határ menti államban keres egy másik munkát. ez jó egy olyan ember számára, aki más alapmunkával rendelkezik. menjen hetente háromszor, és minden nem érdekel.
A munkaadó pozitív oldala
Nem, a jelenlegi vezetéssel
Svetlana, az OOO "Butsefal" Tanuki-Podolsk igazgatója panaszát küldtem Önnek. Tiluki-Podolszk munkatársait illegálisan arra kényszeríti, hogy egy másik területen nyitott éttermeiben dolgozzon. Sushi mester hideg és meleg növényeket kell felelnie sverhnormy, a legkisebb nem ért egyet a rendező a munkát a saját éttermi berendezések LLC „Bucephalus” Tanuki-Podolszk szembe azonnali elbocsátás nem bérfizetés. Ez arra kényszeríti az összes munkatársat, hogy szántják a céljaikat. Kérjen egy gátlástalan rendezőt. Szintén a munkahelyén sem jelenik meg szinte, és ha igen, akkor valamilyen oknál fogva ütemtervet indít 6 órakor, és 16:00 órakor kezdődik. Mindig szereti a kóstolást, így nem teljesíti közvetlen feladatait.
- Ingyenes étkezés
- Megfelelő menedzser
- Munka a melegben
- Dream Team
- Érdekes lehet azok számára, akik érdeklődnek a japánoktól és a konyhától.
Jó embereket kereshetsz
A Tanuki kezelésére alkalmazottak, mint a rabszolgák, mindig jobb és igazgatói minden iskola lehet hibáztatni ofitsianty.Na olyan kifejezést az elégedetlenség, mert nem csak a kezelés megfeleljen az azonos „nem teljesül, menj haza” .A részletekbe fogsz finom, például ha nem kivenni a menedzser enni, menj a fürdőszobába, hogy kommunikálni a kollégákkal, és így tovább tilos én személy szerint az volt az érzésem, hogy nem vagyok szabad, és egy bizonyos feszültségi állapot, trevoga.Tanuki 2-szer egy hónapban látogatás a titkos vendégeink, ha nem fogsz titkot átadni vendég lesz a bírság 5000 rubelt, vagy kirúgnak, nem volt senki, értékeljük, ha még ott dolgozott évtizedeken .Ha a munkaidő kezdődik 10:00 de akkor jött dolgozni 10:01 van időd 10-11, a 1 óra nem fizetsz, a fizetés nevetséges. Szintén a hónapban lesz 2-szer gen.uborki, amelyhez el kell jönnie akkor is, ha egy napot, különben ez a 1500R shtraf.Na büntetések és hátrányok nem ér véget a dofiiga de nem az összes levelet hochu.metro Novokosino étterem Tanuki
Fizetés, mint mindenütt, kicsi. De itt mindent megvesztegetett, így ez nem rossz tea, szó szerint személyes, segítséget nyújt, különösen akkor, ha sok vendég van. Fizessen természetesen abban az időben, de lehet több, kedves munkáltatók. Azok a vezetők, akiket nem sért. Az útról rájuk - figyelem a pincérek dofiga, amely azt mondta, hogyan szolgált, hogy minden, amit felajánlottak a vendégek - felügyelete a teljes műszak megállás nélkül! Annyira figyelmet szentel.
Interjúk a Tanuki foglyok irodájában. Nagyon jól sikerült, minden szépen elmondta, megnyugtatta. Z / n kiváló a 2/2 grafikonon. Azt mondták, hogy amikor átmegyek az SB ellenőrzésen (2-3 munkanapon belül), azonnal válaszolok, és mindenki többet fog mondani. Már 3 nap van. Én magam hívom. Az ellenőrzés még nem telt el. Megismételték, hogy maguk kapják meg a csekket. Egy héttel később csak a régi munkámat hívták, és áttörték, hogy mit és hogyan. Nos, azt hiszem, éppen most fognak felvenni. De nem. Két nap telt el. Én magam nevezem. Kérés. Néhány dr.tel-nél. Ismét kérdés. Ismét a dr.tel-et dobta. ismét kérdés. Mi a Daria nevű csirke azt mondta nekem, hogy az üresedés lezárult. Kérdésemre "miért nem telefonáltál és értesítettél?", Ő zamychala. Ez a szart 1,5-2 hétig tartott.
By the way, volt egy barátja az étteremben Podolsk szar és szolgáltatás nulla. Sok szerencsét neked.
Elkezdem abból a tényből, hogy nem mentem tovább az interjúnál. Hívást kaptam, meghívást kaptam egy interjúra, és elmondták nekem a 2/2 (nap) ütemezést 35 000 dörzsölésből. a ház nem nagyon messze. Egy interjúhoz jöttem, és kiderült, hogy fekete. 2/2 (nap), de pénteken és szombaton még mindig az éjszakát kell dolgoznia. ez több mint 12 óra (15-16 óra) megkérdeztem, hogy a szervezet megfelel az RF TC-nek? felelték IGEN! By the way, az a lány, aki az interjút folytatta, nem mutatkozott be, és nem is köszönte. Az interjú egy nagyteremben zajlott, egy csomó emberrel. és a HR-menedzser folyamatosan mindenkire nézett és gyakran suttogva válaszolt. Így aztán, amikor azt mondta, hogy azok megfeleljenek a Munka Törvénykönyve (I szerezte azt a tényt, hogy az SN fekete és a menetrend egy rabszolga. És ez egy teljes, nem tartották be a Mt.) és megkérdeztem, azt kell, hogy a méz. a könyv. Azt mondták nekem: "Igen, természetesen, de a saját költségemben", amely ellen tiltakoztam, hogy törvény szerint a munkáltatónak egy méz könyvet kell fizetnie. azt mondták nekem, hogy aprólékos vagyok és mindez érdekli. "Vettél egy jelzálogot? Nem becsapunk senkit és senki nem kap kevesebb, mint 35 000 rubelt" Nos, általában elmondtam búcsút és elment. A következtetés egy gyümölcscentrifuga a látogatók számára. nem felel meg az LC RF-nek, és ennek megfelelően az AP felmondása után nem fog látni. valamint a vakáció és a betegszabadság.
Az iroda többé-kevésbé rendes körülmények között dolgozik, kivéve, hogy a személyzet elégtelen személye feltöríti az éttermi előzetes meghallgatásról szóló iratokat, aggodalomra ad okot és FELHASZNÁLJA a pályázókat. (Ez a második ajtó a bal oldalon az őr mögött!).
Az étterem a látogatók oldaláról fényes és tele van feng shui-val és a szolgáltatás részével. bejárat: mint bimbó, akkor belépsz a hullaházba a holttestek vizsgálatához! Nagyon szégyellem az étteremben! Mindenütt kamerák, mindenki követi egymást, ugyanaz a szégyen, mert az emberekbe vetett bizalom hiánya. Az alkalmazottaknak egy keskeny WC-vel! Az öltözőben jobb, ha nem megy, piszkos cipők mindenhol. Vacsora kevesebb, kollektív normális, kivéve néhány, például a szolgáltatás nyújtásának Galya folyamatosan nazvanivaet vezetők, és kéri, hogy megvásárolja az úton Cola 1,5 liter, akkor valószínűleg nincs elég idő, hogy közel a 7-es kontinens és vesz magának, és a pénzt ez vodichku vodka ő nem iszik a munkahelyen, és máris jó! A megfelelő emberek listája már nem kicsi, például alelnök. Natasha, pincérek, szakácsok, vezetők. A bírságok az étterem relikviája és szégyenét jelentik. Kevés a lopás, és nem finom - ez a mottója!
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Szeretek dolgozni a kampányban
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Jó napot, szörnyű hely, nem javasoljuk, hogy menjen oda, szörnyű szolgáltatást, a rendszergazdák buta, gyere szombat este volt, csak 1 hely a nem dohányzók, nos, azon üle, és nem csak, hogy mi került a sarkon a külvárosokban a bejárat közelében magának tanuki. így is mindig van az ajtó kinyílt, és ez nagyon-nagyon hideg, akkor szörnyen hideg, amikor megszabadult máshol rendszergazda kért minket, hogy újratelepítés, amit mondott is, végül hozta a konyhában sokáig, nem vagyunk átültetett. és ennek eredményeként a barátnőm most nagyon fáj ideg praoy gyalog, az orvosok azt mondta, hogy ez annak a ténynek köszönhető, hogy a hűtött lába a kezelés hatására, és most a fájdalom miatt a gondatlanság és a tisztelet hiánya az idelátogatókat tanuki.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
gadjushnikov hálózat. A munka és a személyzet irányítása 0
Volgograd munkatársa
A munkaadó pozitív oldala
egy kis és nem hivatalos fizetés a személyzet 90% -ánál.
Vigyen mindenkit egy sorban, és tüzet is.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Úgy döntöttem, hogy letelepedni Tanukiban, hívják, elmentek egy interjúra, és azt mondták neki, hogy várjon három napig, várva. Azt mondták, hogy velem a kapcsolatot, a negyedik napon, amikor felhívott és azt mondta, hogy én, és elvittek! Varshavke mondta, hogy megy, senki sem a mester központi Aziii chuchmeki Shuhratu.Ya másnap elment, elment a színpad ajtót, és kérte a szörny, buta , uskaglazy személyzet keresett-keresésre azt mondta, hogy nincs! röviden, ez tartott három vagy négy folyik! vettem egy hívást, hogy az irodában, és kifejtette, hogy ez a seggfej nem találja, mit válaszoljon „mi ramsya veled” .Dva nap várja senki Nem hívtam, aztán megtaláltam a helyszínen, felhívtam és kértem lo velem a kapcsolatot! hívtam mngovorilis találkozót másnap elment, nem volt ott újra! De én dolgoztam néhány nap elment oda, és végül találtam ego.Tak nélkül, senki sem Ravo vigyen dolgozni, azaz
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Légkondicionáló a tárgyalóteremben
Egy interjúban volt. Úgy tűnt, hogy a vállalat nem rendelkezik elemi folyamatokkal, például egy interjúalkozóra. A HR osztály az irodában van, külön bejárattal és biztonsági őrrel. Bementem, felemeltem, felhívtam a megfelelő alkalmazott nevét. Valami démonizálást tett. Van egy lány egyenesen hozzám, és megkérdezi: "Kinek van szüksége". Azt válaszolta, elment. Aztán a második lány, aki áthaladt, megkérdezte, kinek van szüksége és hívni. A harmadik alkalommal rémült szemű lány érkezik és azt mondja: "Lena vagyok, de nem értettünk egyet a találkozón." Ennek következtében én magam neveztem a megfelelő munkatársnak és jelentettem magamról.
Az interjú a személyzet igazgatójával és a marketing igazgatójával történt. Szeretném megjegyezni, hogy ezek az alkalmazottak egy nagy szerelem a társaság és annak intézkedéseit közülük olyan hatalmas, hogy hagyja magát unflattering észrevétele van a cégek, amelyek korábban dolgozott a jelölt szóban kisebbíteni a tapasztalat és a fontos intézkedés a vállalat: „Mit csinálsz ott , az összes elrendezés felülről lefelé van. " Egy stresszes interjúban nem tűnik többet a rendező tapintatlanságának. Mégis a két hölgy folyamatosan dobja a frazochki-t, aki csak érthető, a cég belső kérdéseivel kapcsolatban.
Általában a benyomás továbbra is kellemetlen, csalás. Maguk a hölgyek: a marketing igazgató és a HR igazgató úgy érezte, hogy nem felelősek az emberek szavaiért, egy pillantást vetve arra, hová kell becsapni.
A munkák hónapokig lógtak. És felveszik az egész osztályt: a tervezőt, a menedzsert és a pr.
És egy furcsa dolog: "Az egyik társalapító nagyon szerette a marketinget, ezért az összes modellt saját maguk ellenőrizték" - mondta az emberi erőforrás igazgatója büszkén. Érdekes, hogy a második alapító jól felkészülhet, ezért ellenőrizni kell a sült húsot a kantinban.