Lehetőség van a gyermekgondozási segély átutalására a bankkártyára

Az a személy, aki jogosult az ellátásra (beleértve egy legfeljebb másfél éves gyermekgondozási támogatást), kérelmeznie kell az ilyen támogatást kinevező szervezetet és a dokumentumok egy csoportját (az Eljárási Szabályzat 5. szakasza). Ebben az esetben a kérelemben más információk mellett meg kell jelölni (az eljárási szabályzat 6. pontját):

• az ellátás igénybevételének módja (postai átutalással vagy az ellátásra jogosult személy személyes számlájára történő átutalással);
• az ellátásokra jogosult személy által megnyitott számla részleteiről.

A fenti megfogalmazások alapján arra a következtetésre juthatunk, hogy a gyermekgondozási ellátást átutaló bankszámlát közvetlenül az ilyen ellátáshoz hozzárendelt munkavállaló nevére kell nyitni. Így véleményünk szerint a törvény nem teszi lehetővé az ellátások átutalására irányuló kérelemben egy harmadik fél számláját (például a munkavállaló férjét).

Ebben az esetben az átlagkereset, ami alapján kerül kiszámításra a havi juttatás gyermekgondozási, amely magában foglalja mindenféle kifizetések és egyéb díjak, amelyeket értékelni FSS Oroszország (Art. 2, Art. 14. A törvény № 255-FZ).

Ezek a következtetések összhangban állnak a Tatárszki Köztársaság Köztársasági FSS regionális ágazatának helyzetével.

Emellett emlékeztetünk arra, hogy az anyasági ellátások összegének kiszámításához az 1C: ITS információs rendszerben a kényelmes számítási asszisztens használható.

Abban az esetben, ellátás két vagy több gyermek, amíg a tizennyolc év alatti halom juttatás (Art. 15. № 81-FL, ch. 2, Art. 11.2 törvény № 255-FL). Vagyis az ikrek születésénél a szülői szabadságon lévő munkavállaló mindkét gyermek számára előnyös lesz, amíg el nem éri másfél év. És az átlagos jövedelem alapján kiszámított teljes összeg nem haladhatja meg a meghatározott bevételek 100 százalékát, de nem lehet kevesebb, mint a juttatás minimális összegének összege.

• 2576,63 rubel. az első gyermek gondozása;
• 5153,24 rubel. gondoskodni a második és későbbi gyermekekről.

Ezek a magyarázatok az orosz FSS regionális ága hivatalos honlapján közzétett adatokon alapulnak a Tatarstan Köztársaság számára.

Az átlagos fizetés kiszámításának módjáról a címtár-személyzet.

A témával kapcsolatos további információkért tekintse meg azt a konzultációt, hogy a munkavállaló havi juttatásban részesülhet-e a gyermekgondozási szabadságon az ikrek születésének legfeljebb három évig.

A törvény értelmében feltételezzük, hogy a szóban forgó havi juttatást teljes egészében a munkavállalónak kell kifizetni, függetlenül a részmunkaidős tevékenység teljesítésétől. Csak az a tény, hogy egy nő három évig szülői szabadságon van.

Így egy olyan alkalmazott, aki legfeljebb hároméves szülői szabadságon dolgozik, és egyidejűleg fél napja van, a munkáltató köteles 50 rubel összegű kártérítést fizetni.

Ezenkívül az említett juttatást az eljárás 54. pontjában felsorolt ​​dokumentumok alapján nevezik ki. Ezt a listát kimerítőnek kell tekinteni. Nem tartalmazza a juttatások odaítélését.

Így az orosz FSS-nek az ellátás rendezésére vonatkozó megbízása nem indokolt.

Véleményünk szerint a kérdéses havi kompenzációt teljes egészében a munkavállalónak kell fizetni, függetlenül a részmunkaidős tevékenység teljesítményétől. Csak az számít, hogy az asszony három évig szülői szabadságon van.