Intercomp globális szolgáltatások munkatársai visszacsatolják a munkáltatót
Az Interkomp több mint 750 szakértőt egyesíti a vállalat nyolc irodájában, és saját működési központjai négy városban találhatóak Oroszországban és a FÁK-ban. A jelenlét minden régiójában garantálható a magas szintű szolgáltatás egységes színvonala.
Az Intercomp különböző méretű (1-től 14 000 alkalmazottal) vállalkozásokat kínál kereskedelmi és költségvetési szektorokból. A mai napig a portfolió Intercomp több mint 800 ügyfelek, amelyek magukban foglalják a nagy orosz és nemzetközi vállalatok több mint 30 üzleti szektorban, mint a Shell, a Nokia Networks, Ingosstrakh ONDD, a Deutsche Bank, a 3M, a Kimberly-Clark és mások. Az ügyfelek között vannak olyan vállalatok, amelyek több mint 15 éve dolgoztak az Intercom-nál.
- Pénzügyi outsourcing
- Személyzeti outsourcing
- Közös szolgáltató központok kialakítása
- Jogi szolgáltatások
- Outstaffing
Minőség, információbiztonság és működési ellenőrzés
Az intercom szolgáltatásokat az ISO 9001 minőségirányítási szabványok és a szolgáltatási szintű megállapodások (SLA) szerint nyújtják.
Az Intercomp biztosítja a legmagasabb szintű biztonságot az adatátvitelhez, a feldolgozáshoz és a tároláshoz. adatbiztonsági rendszer tartalmaz intézkedéseket hozott a műtőben, technológiai, műszaki, ami megfelel a adatbiztonsági szabványoknak ISO 27001 és SSAE16, valamint a követelmények az orosz törvényhozás területén a személyes adatok védelmére.
Afnor Group (Franciaország), a világ vezető tanúsító szervezete és a szabványosítás, vezeti az éves felülvizsgálati audit a Minőségirányítási Rendszer és Információbiztonsági Irányítási Rendszer Intercomp.
Az Intercomp pénzügyi garanciát nyújt ügyfeleinek a nyújtott szolgáltatások minőségére vonatkozóan. Az Intercomp szakmai kockázatát az egyik vezető nemzetközi biztosító biztosítja. A biztosítási összeg 180.000.000 rubel.
Intercomp partnerek vezető nemzetközi és orosz üzleti szövetségek, kereskedelmi kamarák és a szakmai klubok, mint például az Amerikai Kereskedelmi Kamara, St. Petersburg International Business Association, Innovation Center „Skolkovo” és mások. Az Interkomp Sergey Buchin vezérigazgatója az "Üzleti Oroszország" Általános Tanácsának tagja.
Az Intercompon könyvelõként vettem fel. Az interjú során kiderült, hogy az Interkomp csak a "szellemi dolgozók" kiválasztására szakosodott - nem vittek el a céghez, amire dolgozni szándékoztam, de átvettek egy másikra, ahol a második évben dolgozom. Elvileg nem is nyalogattam, de nem vettem észre semmilyen durvaságot sem - ez mind nagyon üzleti volt, háromszor találkoztam az ülésen
minden nagyon európai
Először is, mi vonzotta a munkáltatót egy valódi nagyvállalat, amelynek jól megalapozott vállalati kultúrája, kizárólag a fehérben működő fióktelepek hálózata. Minden alkalmazott szakterületük olyan szakembere, aki mindig készen áll tanácsadásra vagy üzletre. A személyzet kiváló! Idõtartama alatt sok területen szerzett tapasztalatot.
A menedzsment mindig találkozik, nem csak az ügyfelekről, hanem az alkalmazottairól is. A munkavállaló kezdeményezését és gondosságát a megfelelő karrierfejlesztés ösztönzi.
A vállalat lehetősége van szakmai képzettségének javítására szemináriumon való részvétellel, belső képzések átadásával, valamint profi magazinok cikkében való írásban való részvételben (ami szintén pénzügyi ösztönzés).
Köszönhetően a cégnek és a korábbi munkatársainak a nagy élményért és kellemesen 2 munkanapot töltött! Nagyon szomorú volt elhagyni.
Az ő idejében a cég képes volt, hogy részt vegyen a személyzet kiválasztása a két ága a cég Intercomp (Nyizsnyij Novgorod és Szentpétervár).
Szakértői értékelést kapott a pénzügyi személyzet kiválasztásában. A vezetés mindig találkozik. ugyanakkor. hogy a vállalatnál elfogadják a rendszer követését, és minden munkát belső pozíciók szabályozzanak.
Magas vállalati kultúra, például nyáron a vállalat összes ágazat találkozott a moszkvai szanatóriumban. Nyilvánvaló, hogy hatalmas mennyiségű pénzt költöttek el, ilyen ünnep nem engedheti meg magának semmilyen társaságot.
Mivel magam is tökéletesítő vagyok, tetszik nekem, hogy az Intercom egy dress kód. Minden alkalmazott jól néz ki.
És itt természetesen szakemberek dolgoznak a pénzügyi és számviteli szférában.
Ha valaki érdekli az S / n, akkor minden fehér és késedelem nélkül.
A vállalat meglehetősen szűk körű. Például, ha főkönyvelő akarsz lenni és minden ágazatban munkatapasztalatra van szükséged, akkor nem valószínű, hogy jobbnak fogja találni a céget. De ha álom karrier „vezetője Logisztikai Tanszék” vagy „Chief Operations”, akkor nem biztos, hogy elfér Intercomp érte.