A vezetői hatékonyság lehetőségeinek diagnosztizálása
2. A vezetői tevékenységek lényege. Vezetői képességek4
3. A vezetői képességek diagnosztizálásának fő módjai. 6
Használt irodalomjegyzék12
A vezetői tevékenységek diagnosztizálása lehetővé teszi, hogy helyesen értékelje a menedzsment hatékonyságát. Anélkül, hogy úgy döntött volna, hogy felmérné a menedzser vezetői képességeit, lehetetlen elkerülni azt a szakítást, hogy az irányítási rendszer alkalmi hibákat fog okozni. A különböző képességmérési módszerek használatosak. Ez vagy egy olyan szakértő kritika, akinek a képességeit mérik, vagy a leltár ilyen jellegű kritikája. A nagyobb objektivitás elérése érdekében.
De a tesztek hátránya, hogy rendszerint többségük nem rendszerszintű. Ennek a hibának a megoldása megengedett, ha megtanuljuk, hogy az egyén általános vezetői tevékenységre ("faktor G") különítse el és mérje meg az egyén általános képességeit. Így hát a múlt század 70 évében a szentpétervári pszichológus, LD Kudryashova olyan koncepciót terjesztett elő, amely szerint a menedzsment hatékonysága közvetlenül függ a vezetői tevékenységek általános lehetőségének (OSUD) kialakulásának fázisától. Az egyén általános lehetősége az integráció képességének, az egyén sajátos tulajdonságainak (lehetőségeinek) integritásának "megolvadására". És minél fejlettebb ez a társadalmi kapacitás, annál inkább "heterogén" lehetőségeket tulajdonítanak.
A használt irodalomjegyzék
6. Ovcharova RV Pszichológia Menedzsment, Kurgan
Az igazgatási tevékenységek felderítése lehetővé teszi a menedzsment hatékonyságának megfelelő értékelését. Nem oldotta meg a közigazgatási képesség becslését
További téma a témában:
Tárgy: Személyzeti menedzsment
Állás típusa: Absztrakt