Hol adhat meg információt a promócióról?
Mondd meg nekem, hogy szükséges-e a promóció rögzítése a munkafüzetben és maga a formában is, de ennek a helynek van helye, de beillesztett egy beillesztést, hogy beírja a munkájára vonatkozó információkat, ahol be kell írni ezt az információt? Szeretné, hogy a válaszhoz küldjön egy linket a dokumentumhoz?
Így a vizsgált helyzetben a munkadokumentum vonatkozó részében fel kell tüntetni a díjat.
További részletek a rendszer anyagaiban:
1. Válasz: Hogyan írhat be bejegyzéseket a munkafüzetben.
Díjnyilvántartás
A szervezet munkájában töltött idő alatt a munkavállaló elnyerhető. A munkafüzetben írja be az alábbi díjakra vonatkozó információkat (ösztönzők) a munkavállaló munkaerő-megítélésére:
állami díjak odaítéléséről, beleértve az állami tiszteletbeli címek kiadását a vonatkozó rendeletek és egyéb határozatok alapján;
a munkavállalók által működtetett szervezet által kibocsátott oklevelek, címek kiadása és jelvények, jelvények, oklevelek és elismerő tanúsítványok kiadása;
a törvényben, a kollektív szerződésekben, a munkaügyi szabályzat szabályaiban, a fegyelemről szóló chartákban és szabályozásokban előírt egyéb ösztönzőkre.
A szervezet meglévő fizetési rendszerében nyújtott vagy rendszeresen fizetett bónuszokról szóló nyilvántartások nem szerepelnek a munkaügyi könyvekben.
A jutalom (promóció) rögzítése a dolgozó rekordjában, megfelelő sorrend alapján, legkésőbb egy héten belül a következő sorrendben. Először is, a "Jutalomra vonatkozó információk" cím 3. oszlopának 3. oszlopában jelezzék a szervezet teljes és rövidített nevét. Ebben a fejezetben az 1. oszlopban írja be a rekordszámot (a számozás, amely a munkavállaló teljes munkatevékenységében nő). A 2. oszlopban adja meg a díj megadásának dátumát. A 3. oszlopban írja le, hogy ki kapott a munkavállalót, milyen eredményeket és milyen díjat kapott. A 4. oszlopban adja meg annak a dokumentumnak a nevét, dátumát és számát, amely alapján a bevitel történt.
Példa a munkadokumentum "Információk odaítélésére" című szakasz kitöltésére. A szervezet pénzt nyert a munkavállalónak
A szervezet munkatársa A.S. Kondratievnek hosszú munkatapasztalattal és sikeres munkával pénzt nyert.
A személyzeti nyilvántartások vezetéséért felelős személy a Kondratieff munkatervében tett promócióról tudósított.
Hol kell rögzíteni a díjat: a munkafüzetben vagy a beillesztésben. A "Tájékoztatás az odaítélésről" részek mindkét formában rendelkezésre állnak. Az odaítélésről szóló határozat a munkadarab beillesztése után történik
Így a vizsgált helyzetben a munkadokumentum vonatkozó részében fel kell tüntetni a díjat.
Lehetséges-e felvenni a munkatapasztalatban egy munkavállalót egy harmadik fél szervezetével - a munkáltató munkáltatóját -
Ebben a tekintetben nem lehet beilleszteni egy bejegyzést a munkatörvénybe a munkavállalónak egy harmadik fél (munkaadói munkáltató) részére történő odaítéléséről.
Be kell-e jegyeznem a munkatapasztalatban a munkavállalói győzelem rekordját egy szakmai versenyben, például a munkavállaló első helyezést ért el az "Év tanára"
Ugyanakkor a munkavállaló szakmai versenyen való győzelmére a munkáltató ösztönözheti a munkavállalót önállóan, például hálával vagy emlékezetes ajándékkal (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 191. cikke) bejelentésével. Az ilyen ösztönzésre vonatkozó információkat már a rendes sorrendben kell feltüntetni a munkafüzetben.
Szükséges-e a cég pecsétjével igazolni az odaítélés nyilvántartását a munkarendben, amikor a munkavállalót elbocsátják
Amikor a munkavállalót elbocsátják, a munkáltató által a munkafüzetébe bevitt összes bejegyzés biztosítja:
a munkakönyvek vezetéséért felelős személy aláírása;
a munkavállaló aláírása.
Ezért ha a szervezet munkája során a munkatársak munkadokumentumát a díjakra vagy promóciókra rögzítették, akkor az elbocsátást követően a munkadokumentumokkal megegyező sorrendben kell biztosítani.
Példa a munkadokumentum "Információk odaítélésére" című szakasz kitöltésére. A szervezet pénzt nyert a munkavállalónak
A szervezet munkatársa A.S. Kondratievnek hosszú munkatapasztalattal és sikeres munkával pénzt nyert.
A személyzeti nyilvántartások vezetéséért felelős személy a Kondratieff munkatervében tett promócióról tudósított.
A Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat helyettes vezetője
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről