A szovjet szakszervezetek fejlődésének jellemzői
1. A szervezeti egyesülését üzemi bizottságok és a szakszervezetek, üzemi bizottságok az átalakulás a helyi (elsődleges) szakszervezeteket, sőt, mesterséges behelyezés FZK az unió hierarchia legalsó szintjén. Ezt a döntést az okozta, hogy a gyárbizottságok kevésbé voltak alkalmasak az állami szervezetekre, mint a szakszervezetekre. Az utóbbit már 1917-ben egy hierarchikus elv alapján építették fel, ami könnyen összeilleszthetővé és beépítették az állami készülékbe. Az FZK horizontálisan épült és sokkal rosszabb, mint a szakszervezetek. Ezért a bolsevikok támogatták a szakszervezeti bürokrácia állításait, hogy alárendeljék a gyárbizottságoknak.
A gyári bizottságok bevezetésével a szakszervezeti konstrukció csatornáján az oroszországi ipari önkormányzat kavargása lefékezett, és egyetlen politikai vonal hatálya alá került. Gyári bizottságok megakadályozta a létesítmény a diktatúra a bolsevikok, mert már megvalósult megtestesülő spontán, kiszámíthatatlan és nehezen kezdeményezésű és az önszerveződés a tömegek vízszintes kezelése.
2. A szakszervezetek politikai "semlegességének" elvetése, a "nacionalizáció" elvének elfogadása, amely további imperatív politizáláshoz vezetett.
3. Az Unió Szövetségének Központi Tanácsának új összetételének megválasztása és végrehajtó bizottságának kialakítása, amely a következőkből áll: 7 bolsevik, 3 menshevik és egy balra SR. A Szakszervezetek Központi Tanácsának Legfelsőbb Tanácsa elnökét G.E. Zinovjev, aki a kongresszuson is képviselte a bolsevik frakciót. Így a bolsevik párt a párt és a szakszervezeti apparátus egyesítésének sorát követte.
A munkásellenzék „(AG Shlyapnikov, SP Medvegyev AM Kollontai) úgy vélte, a szakszervezeteket, a legmagasabb formája a proletár szervezet, látva bennük intézményi egy állam irányítását átruházhatja gazdaságpolitika és a nemzetgazdaság számára. VI Lenin és munkatársai azt javasolták, hogy a szakszervezetek ideológiai szócsökök szerepét adják, amely kormányzati iskolává, irányítási iskola, kommunizmus iskola. A kérdés az szakszervezetek szerepét hangsúlyozta a súlyos ellentmondások a nézetek nem csak ebben a kérdésben, így Lenin megjegyezte, hogy „a helyzet a vita - hangsúlyozta V. Lenin, rendkívül veszélyessé válik és közvetlen veszélyt jelent a proletariátus diktatúrájára. " Kongresszus jóváhagyta Lenin álláspontja a szakszervezetek szerepét, a döntés az X kongresszusa RCP (b) a szakszervezetek utasították feladatok elvégzésére terén a szervezeti, gazdasági és oktatási munkát, mint a legfontosabb szerepe a szakszervezetek a Szovjetunióban nevezett szerepük, mint egy iskolai kommunizmus. A tizedik kongresszus döntése szerint a szakszervezetek építésének demokratikus centralizmusra kell épülnie.
A szovjet időszakban a szakszervezetek további fejlődését a következő főbb tendenciák jellemezték:
E tekintetben a szovjet szakszervezetek alapvetően különböztek a nyugati kapitalista államok szakszervezeteitől. A nyugati országokban való fejlődésük az ipari konfliktus intézményesítésének folyamatát testesítette meg. A szakszervezetek valójában szakosodott intézménysé váltak, amelynek célja az ilyen konfliktusok megoldása a munkáltatók és a munkavállalók közötti nézeteltérések tárgyalása és kiegyenlítése révén. E. Giddens véleménye szerint "a szakszervezetek a munkavállalók és a munkáltatók közötti hatalombeli egyensúlyhiány felszámolásának eszközeként jöttek létre. Ha az önálló munkásnak szinte semmilyen befolyása nem volt, akkor a kollektív szervezet segítségével ez a befolyás nőtt. A vállalkozó egy adott munkás nélkül is megteheti, de a munkások összes vagy többségének munkája nélkül nem.
Ami a Szovjetunió szinten munkaerő kollektívák merülhetnek (látens), de nem tud kialakulni egy teljes körű telepített valamennyi szakaszában az ipari konfliktus mivel a Szovjetunió e tekintetben már működésképtelen, és nem ad erre telepítési intézményi alapot és keretben.
A hivatalosan állami szervezetként működő szakszervezetek valójában egy egységes, világos vertikális hierarchiát képviselő rendszert képviseltek, amely az állami apparátus szerkezetébe épült. A szovjet vállalkozás adminisztratív struktúrájává válásaként az uniót beépítették az adminisztratív "háromszögbe": a pártbizottságba, a szakszervezeti bizottságba, a hatóságoknak. A szakszervezet államosítása elutasította a vezetőkkel való szembeszállási szükségletet.
A szakszervezeteket politizáltak, ideologizálták és irányították az uralkodó párt ideológiájának propagandálására. Így a munkavállalói önkormányzat intézményei átalakultak. Az elágazott bürokratikus mechanizmusban, amely igazgatási és irányítási elvek alapján működik, és elszámoltatható az adminisztratív és pártügyi hatóságoknak. A szovjet szakszervezetek lényegét jellemzõ fontos körülmény az volt, hogy a szovjet vállalatok munkatársai gyakran észlelték a tagdíjakat az állami adó formájában.
A szakszervezetek tevékenységét mind az állam költségén, mind a tagdíjak miatt finanszírozták. A szakszervezetek és az állam közötti ingatlanviszonyokat az jellemezte, hogy szükség esetén az ingatlan tárgyakat államtól a szakszervezetig átruházták, gyakran az ingyenes felhasználásra. Számos tárgyi objektum közös tulajdonban volt, keresztfinanszírozott és a szakszervezetek és az állami hatóságok használják. Az államigazgatási apparátus alkalmazottai, a párt tisztviselői gyakran váltak szakszervezeti munkává, a fordított rotációt pedig nagy könnyedséggel végezték el.
A szakszervezetek az adminisztratív rendszer részeként kevés figyelmet fordítottak a "klasszikus" funkciókra - a munkavállalók érdekeinek védelmére és képviseletére.
A reprezentatív funkciót a szakszervezetek továbbították a kommunista pártnak, amely hivatalosan "képviselte az összes dolgozó ember érdekeit".
A szovjet szakszervezetek fő funkciói:
· Az anyagi javak megoszlása (utalványok, lakások, árumegnevezések, stb.): 1970-1980 között az elosztási funkció minden más szakszervezeti feladat fölött érvényesült;
· Szakképzés szervezése, szocialista verseny, a munkaügyi fegyelem fenntartása, a legfontosabb munkavállalók ösztönzése és a késlekedők megbélyegzése;
· Agitáció és propaganda: a munkavállalók részvételének megszervezése demonstrációkban;
· A dolgozók kulturális-tömeges és szabadidős munkájának megszervezése.