Szerződés nélkül dolgozom, képtelenek lennék a hiányra
Helló, mondja meg nekem, kérem, hogyan kell megfelelően eljárni ebben a helyzetben. Három hónapig dolgozott a boltban, az érkezésem óta másfél hónapig nem volt felülvizsgálat, aztán megtörtént. Kicsit hiányzott. Nem vettem részt az ellenőrzésen. Egy hónappal később könyvvizsgálatot végzünk, ismét egy hiány, már harmincezer alatt. Két eladóra osztott minket, és azt mondta, hogy külön dolgozzon. Még két hete dolgoztam, még hatezer hiányt. Nem volt hajlandó dolgozni, mert féltem, hogy több hiányt teremtsek. Azt mondták nekem: írt egy nyugtát, két ember jelenlétében az oldalukról, írtam. Nem hivatalosan dolgozott, még az útlevél másolatát is a vállalkozótól.
Van esély arra, hogy ne adjon pénzt ezeknek az embereknek? Végül is nem vettem semmit, és soha nem láttam fizetést. Az adósság teljesítéséért dolgozott, csak a rekordok alatt tartotta a termékeket. Az átvétel nem tartalmazza az útlevelem részleteit, és csak ezekről érhető el. Azt mondják, hogy már áthelyezték az ügyet az ügyészséghez.
SUKHAREVA YEKATERINA YURYEVNAYURIST
A veszteségek visszaszerzése érdekében a vállalkozó csak olyan munkavállalónak joga van, aki egy megállapodás alapján munkában vesz részt. Ha a hiány a kötelességek rossz teljesítésének köszönhető, akkor a bérből levonásra kerül. A visszatartás az LC RF által előírt szabályok hatálya alá tartozik.
A felelősség megállapítása:
A követelményeket az eladónak vagy az üzletvezetőnek mutassa be, a munkáltató külön szerződést köthet és megbízást bocsáthat ki. A dokumentumok meghatározzák a felelősség terjedelmét és típusát, meghatározzák a mentesség esetét.
A témával kapcsolatos kérdések:
X Ez a weboldal cookie-kat és hasonló technológiákat használ a teljesítmény növelése érdekében. Ha többet szeretne tudni a cookie-k ezen a weboldalon történő használatáról, olvassa el a Cookie Policy és a kapcsolódó technológiákat. Ezen weboldal használatával Ön elfogadja, hogy a cookie-kat az eszközön tároljuk és használjuk, valamint hasonló technológiákat használunk.