Munkaerő szervezése az építőiparban
Kategória: Különböző művek
Munkaerő szervezése az építőiparban
Összhangban nyissz III -1-76 munkaszervezet az építőiparban a rendszer tartalmazza intézkedések az ésszerű munkaerő, megfelelő elhelyezése a munkavállalók a gyártási folyamat során, a munkamegosztás és az együttműködés, és elősegíti a szabványosítási szervezése munkahelyek és szolgáltatások, a biztonságos környezet Ezenkívül a munka szervezésének elő kell segítenie a munkavállalók termelékenységének növelését, a munka minőségének javítását, a munkavállalók készségének növelését, a munkavállalók hatékony az idő, a gépesítés eszközei és az anyagi erőforrások.
Építőipari munkát végzik dolgozik számos szakma :. Asztalos, vasbeton, kőművesek, lakatosok, szerelők, kőművesek, festők, villanyszerelők, stb Ebben az esetben a munkavállalók különböző készségek, amely meghatározza a tudás és a képesség, hogy végre a folyamatok és műveletek különböző összetettsége és nehézsége m. e. jellemzi a munkavállaló szakértelmét. Minden szakmának 6 képzettsége van.
A nómenklatúra szakmák, foglalkozások és készségek építőmunkások telepíteni a jelenlegi „tarifa-menetrend a művek és a szakma a dolgozók az építőiparban (TCS)”.
Ez a kézikönyv a szakmák és specialitások jellemzőit is tartalmazza. A mentesítést a mintabiztosítás alapján a minta alapján végzik. Minél magasabb a munkavállaló képzettsége, annál magasabb a rangja.
Az építési munkákat az egyéni dolgozók vagy munkavállalói csoportok végezhetik, egységben vagy brigádban egyesítve.
A kapcsolat egy csoportból áll (egy vagy több szakma), amelynek számát a munka hatékony szervezése határozza meg egy bizonyos építési folyamat végrehajtása során. A linkeket oly módon választják ki, hogy a bonyolultabb műveletek elvégezhetők legyenek a magas képzettségű munkavállalók, és az alacsonyabb végzettségű munkavállalók bonyolultabbak.
Az építőmunkások kapcsolatait integrálták a szakosodott és integrált csapatok.
A szakosodott brigád az ugyanazon szakmában dolgozó munkatársakból áll, akik egyfajta munkát végeznek, például beton, kő vagy asztalos munkák. Az ilyen brigád általában legfeljebb 25 munkavállalót foglal magában.
Az integrált brigád egyesíti az olyan különböző szakmák munkatársait, akik az alap- és segédfolyamatok egyidejű megvalósításában vesznek részt. Egy összetett csapat általában nem több, mint 50 különböző szakmát és szakembert foglalkoztat. A dandártábornok a legképzettebb vezető szakembert nevezi ki.
Jelenleg széles körben használják az ország fejlett építési projektjeinek tapasztalatait, ahol az elöljáró és a mester funkciója egy személy által egyesül. Ugyanakkor a nagy szakosodott és komplex brigádokat a mérnöki oktatással rendelkező szakemberek vezetik.
Az építőmunkások munkaerő-szervezésének dandármódja a leghatékonyabb, ha csapatmunka-szerződésre utal. A szocialista labdarúgó NA Zlobin hősének javaslata szerint a brigád szerződésmódszer széles körben alkalmazható a modern konstrukcióban. E módszer szerint a csapat felelős a létesítmények építéséért és az üzembe helyezésre való felkészülésért.
Numerikus, szakmai és minőségi szerkezettel dolgozók brigádok és csapatok függően kell beállítani a tervezett mértéke és időpontja a munkálatok, figyelembe véve a technológia, ezek végrehajtását, az elért szint gyártási előírásokat, célokat a termelékenység növekedését. Szükséges, hogy biztosítsa a maximális kihasználása a teljesítmény vezetői gépek szolgáló brigád egyenletes terhelés a csapat tagjai szerint a szakma és a képesítések és a racionális kombináció szakma.
A munkás munkáját, a kapcsolatot, a brigádot az időegységre (h, shift) termelődő termelés mennyisége alapján becsüljük meg. a munkaerő termelékenysége. Töltött idő munkavégző egység (m3 falazat, vakolat m2) vyrazheidye a munkaórát, férfi-napok meghatározására összetettségét építése.
Az egyes szakmák és szakképzettséggel rendelkező munkavállalók számára technikailag indokolt gyártási szabványokat állapítanak meg az idő és a teljesítmény tekintetében.
Az idő normája az a munkaidő, amely a jóindulatú termék egységeinek előállításához szükséges az adott szakmában dolgozó munkavállalók és a tudományos munka és a termelés megszervezésében.
A termelés mértéke az a jóindulatú termék mennyisége, amelyet az adott szakma és képesítéssel rendelkező munkavállaló egységnyi idő alatt kell az adott munkaeszközzel dolgozni, aki a munka és a termelés helyes szervezésének feltételei szerint dolgozik.
A számítógépes idő normája a gép munkaidejének a mennyisége, amelyet a jóindulatú gépgyártás egységének gyártásánál a gép racionális használatának feltételei mellett, valamint a munka és a termelés tudományos szervezésében kell felhasználni.