Intrigák a munkahelyen, hogyan kell megbirkózni
Hogyan lehet megbirkózni az intrikákkal a munkahelyen?
Először is figyeljen arra, hogy a munkavállalók magatartása megváltozik-e a megjelenéskor, vagy általánosságban azoknak a hozzáállása, akik korábban kedvezőek voltak számodra. Ha igen, akkor biztosan ellened szövés intrikák a munka. Először is, ne reagáljon negatívan egy ilyen hozzáállásra. Ezzel a viselkedéssel csak megerõsítheti a negatív képet. Csak derítse ki, mi okozta ezt a hozzáállást és megpróbálta megváltoztatni magad. Ha a főnökök kérdeznek rád, azonnal rájöjjenek, mi a baj. Ez az egyetlen módja annak, hogy legyőzzük a munkahelyi intrikákat.
Hogyan lehet megbirkózni a munkahelyi intrikákkal?
A legmegfelelőbb válasz nem az, hogy hagyják őket. Megelőző intézkedésként használja ezeket a tippeket:
1. Próbálja gyakrabban dicsérni alkalmazottait. Leggyakrabban sztrájkolják a cselszövéseket a munkahelyen az emberek, akiket nem értékeltek. Gratulálj a születésnapjához vagy az ünnepekhez.
2. Azok, akik nyugtalanok, akiket fel kell kelteni a világ minden táján, intrikákat is kezdhetnek a munkahelyen, de tisztán az unalomtól. Ezért a munkavállalóknak időt kell szervezniük, hogy együtt élvezhessék a kellemetlen időtöltést, a többit a fejüket pedig munkába állíthassák.
3. Az alárendelteknél jobb, ha távol tartunk - ott, ahol van egy barátság, vannak intrikák a munkahelyen.
4. Ne indítsa el a problémát. Ha látja, hogy valami nincs rendben, hogy a munkavállaló elégedetlen valamivel, akkor azonnal beszéljen vele egyedül és őszintén.
5. A pletykák vezetője sotsseti - jobb, ha kizárjuk őket a munkahelyen.
6. Az ideális módja annak, hogy megakadályozzuk a munka intrikáit, hogy szimpatikus és világos légkört teremtsünk a csapatban. Az intrikák nem gyökeret vesznek benne.
Ki általában sztrájkolja a cselszövéseket a munkahelyén? Mint már említettük, alapvetően olyan alkalmazottak, akik úgy vélik, hogy alábecsülték őket. Ez a munka nem lehet. Emeljék fel a szabályt, hogy nyilvánosan dicsérjék az alkalmazottakat. De ne tégy túlzásba, hogy ne legyen háziállat - ez is az oka, hogy vannak intrikák a munkahelyen.
Ki általában zaklató a munkahelyen? Rendszerint a középvezetők áldozatokká válnak - ezek szó szerint mindenkire hasonlítottak, de most egy kicsit magasabb. És a banális irigység miatt, a főnökök kedvencei. Az áldozatok azok is, akik könnyű kijutni az érzelmi egyensúlyból. Éppen ezért a legtöbb intrikáció a női és kreatív csoportokban jelenik meg.
Van-e előnye az ilyen intrikációknak? Persze, igen. Lehetőséget kínálnak arra, hogy kritikailag kívülről nézzék ki magukat és javítsák meg hiányosságukat. Továbbá, az intrika mindig azt mutatja, hogy a csapat helytelenül van rendezve, amit ki kell javítani. Vagy csak azt mutatja, hogy a munkavállalóknak túl sok szabad ideje van.
És a jövőben megpróbálj barátokat csak a munkatársakkal egyenlően a bejegyzésedben. Tehát megakadályozza a lehetséges intrikákat a munkahelyen. hogyan kell később foglalkozni velük, nehezebb dönteni.