Hogyan kezeljük az irodai csalit
Ha a csali már megkezdődött, könnyebb lesz kilépni természetesen. Ha nincs vágy, először meg kell értenünk, ki az, aki. Ha egy kis bipod jelzi vagy megpróbálja megbántani, akkor könnyen beilleszthető botrányok nélkül. Ha vannak közvetlen sértések, írja le a rejtett felvevőt (különösen, ha sérti és megalázza a hatóságokat). Alapvetően, ha kell döntenie, az elbocsátás és a bíróságok bárki hordoznak vonakodás, hogy egy nagyon jó ötlet, hogy megalázzák (anélkül, hogy a szőnyeg, csak csendben megrovás a hibák) jelenlétében főnöke beosztottak, ez lesz a leckét neki. És maguk közül sok főnök úgy gondolja, hogy sokáig emlékeznek erre a megaláztatásra)
A moderátor ezt a választ választotta a legjobbnak
A legtöbb esetben ez egy "pocsék" teszt, kezdve podkolok.Vezd tehát, ahol vannak emberek.
Itt képesnek kell lennie arra, hogy megfelelően reagáljon.
Értékelje a humor, reagálva a pod, nevetni együtt a podkolovshim.Nayde egy hasonló témát, nevetni vele, így nyakkendő kommunikáció és a kapcsolatok.
Látni fogják, hogy te vagy "a sajátod és a normális") - azokat tőled fogják venni.
El fogsz kezdeni a bűncselekményt - az ellenkezőjét fogod elérni, akkor nagymértékben vadászni fogsz, és örömet szerez tőle. És ez a vég, ha nem akarsz neuraszteniczá válni.
Ha valaki szándékosan „települések” az Ön számára, akkor van értelme, hogy elkapja a csend a folyosón, hogy a sávok fölé, és halkan magyarázni, hogy mindennek megvan a maga granitsy.Pochti garantáltan „héja”.
Ha a csali megkezdődött, akkor kezdjen keresni egy munkát, ha látja, hogy nem lesz lehetséges az előző munkában maradni. Jobb, ha csendesen és nyilvánosság nélkül csinálod ezt - hívd meg barátaidat, korábbi kollégáidat, írd fel az önéletrajzát az interneten.
És szellemileg felkészülni a legrosszabbra, majd megszokja az ötletet, apátiára, félelemre megy, és elkezded cselekedni, ami hatásosan befolyásolhatja a munkát.
Nemrég tapasztalt egy hasonló helyzet, de az osztályvezető túlélte, féltem a versenytől - nyitva tartva 3 hónapig tartott, amikor befektettem, éppen átmentem, és kérvényt kértem az elbocsátáshoz. Mivel láttam, hogy az az üres állás, amelyet nekem akarok kapni, nem látható. De már erkölcsileg már készen álltam a távozásra és tudtam, ha hirtelen nem találtam magamnak egy munkát, akkor elkezdenék dolgozni egy barátomhoz, már mindent eltörött.
Feltöltöttem a folytatást a hálózaton, és másnap meghívtak egy interjúra.
Ennek eredményeként a harmadik hónapban dolgoztam a versenytársaknál, és csak ott becsültem, hogy mindent kiszedtem a régi munkahelyen, de itt van egy új fejlesztés, és a fizetés egyre nagyobb lett.
A legfontosabb dolog az, hogy senki nem mondja meg kollégáinak, mindenki most fél a hely elvesztésétől, és helyettesíthető. Légy erős és jó szerencsét neked!
Mindaz, ami nem történik meg, akkor a jobbra!
Lemondásra. Mert a siker esélyeit nagyon nehéz megjósolni. Mi a csapat erõsítése? Van elegendő számú ember, aki nem szereti, mi történik, de félnek szembenézni a kozákokkal? Ezt nem értékelik azonnal. Egy ember hosszú ideig nem tud menni egy embercsoport ellen. Ha senki sem támogatja őt, akkor nem lesz szövetséges - hamarabb vagy később fog megtörni, előbb, mint később. És vannak szövetségesek - ez nem csak attól függ, hogy maga a személy.