Ami még fontosabb - fizetés vagy munkahelyi elégedettség
A kérelmezőnek gyakran van választása - ami még fontosabb: méltó fizetés vagy kényelmes körülmények és munkahelyi elégedettség. Nincs egyértelmű válasz erre a kérdésre, és soha nem lesz, mert minden tisztán egyedi. Minden egyes konkrét helyzetben minden egyes személynek van bizonyos prioritása. Valaki sürgősen pénzre van szüksége, így ez a tényező döntő a választásban. És valaki álmodik, hogy vezető lesz, és kész arra, hogy feláldozza fizetését ma, hogy elérje karriercélját. A családi nők számára gyakran elsőbbséget élveznek az otthoni, óvodai, iskolai vagy a lebegő menetrend lehetősége.
Az új munka kiválasztásának fő feltételei:
- bérek összege;
- társadalmi csomag;
- a karrier-növekedés lehetősége;
- hely;
- az ügy elégedettsége;
- csapat;
- babér;
- körülmények és kényelem;
- a tanulási és javítási lehetőség.
Nehéz időkben szinte az összes első hely a fizetés fontosságában. Valóban ez nagyon fontos, mert akkor pénzt keresnek. Ezenkívül megállapítást nyert, hogy ha a fizetés magas, akkor a helyzet jó.
A rangsor a tevékenység szerinti átlagos havi fizetés a második helyen koksz termelésével, és kőolajtermékek, halászat - a kilencedik, himproizvodstvo - a tizedik, de alig egy munkás dolgozik ezekben az ágazatokban is tekinthető tekintélyes. De egy ilyen monetáris helyzet megszerzése nem sok erőfeszítést igényel - írjon és küldje el az önéletrajzot, amelynek mintája megtalálható az interneten, és meghívást vár egy interjúra.
Van egy másik szempont a pénz és a presztízs munka - nagyon gyakran elveszi az összes szabadidőt, egy személy nem az, hogy az első tavaszi virágok nincs ideje csodálni, sőt, még egyszer tölteni. Vagy a légkör hasonlít egy rabszolga rendszerhez. Ebben az esetben eljön az idő, amikor a pénzügyi egyenértékűségek nem fedezik más igényeket, és kompenzálják a munkával töltött idő nagy részét, ami terhet jelent. Másrészt, keményen dolgozhat a kedvenc üzletének kedvéért, de rossz az üres gyomrában.
A jutalom külső és belső:
- külső - ezek anyagi előnyöket, karrier-növekedést stb.
- belső - ez a közvetlen öröm a tevékenység, a kollégák iránti tisztelet, a csapat kapcsolata.
Munka kell örömet és anyagi elégedettség ne az utolsó helyen, de jobb, a szükségleteknek, fontossági és találja meg sweet spot, ahol az összes jegyzett és nem jegyzett tényezőket optimálisan van összeállítva.
Címkék: álláskeresők, minta folytatása, folytatás