A katonai kollektív "kis csoportok" természete
A katonák közötti kapcsolatok egyik formája, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a katonai kollektívumok életére és munkájára, kicsi, néha két személy, spontán formáló katonai csoportok. Ezek a közös érdekek (pozitív vagy negatív), a közös célok, a szolgáltatással azonos (pozitív vagy negatív) hozzáállás alapján keletkeznek.
A mikroorganizmusok többségét közös pozitív érdekek, a szolgálat lelkiismereti hozzáállása, a hasznos munka folytatása képezi. Pozitívan befolyásolják a többi munkatársat, meghatározzák a szolgáltatással kapcsolatos hangot, elősegítik a közös sikereket, kialakítják a barátság és a katonai partnerség szellemét. Ezek pozitívan irányított mikroorganizmusok. A kapcsolatok az egyenlőség, a barátság, a diktatúra, a kölcsönös segítségnyújtás, az őszinteség, az elvek tiszteletben tartása, a normáknak és a katonai előírásoknak megfelelően alapulnak.
Ugyanakkor az egységekben vannak negatív mikro-csoportok, amelyek hajlamosak ellenzeni magukat a kollektívakhoz. Oktatásuk középpontjában általában a keskeny egoista célok és törekvések állnak szemben a közérdekkel ellentétben, a szolgáltatással szembeni negatív hozzáállás. Gyakran az ilyen csoportok tagjai arra törekszenek, hogy ellensúlyozzák a katonai rendet, megpróbálják elkerülni a katonai szolgálat terheit és megfosztottságát, nem kedvelik a parancsnokok magas igényeit.
A negatívan irányított mikroorganizmusok elősegítik a személyiség negatív tulajdonságainak megjelenését és erősítését, törekvéseit. Az itt élõ kapcsolatot az emberek közötti pszichológiai egyenlõség hiánya jellemzi: egyesek általában elfoglalt pozícióval, nyomásgyakorlással (vezetõ, vezetõ) gyakorolnak, mások - beadványpozíció, adaptáció, egészségtelen függõség. Mindez előidézi, formálja és megszilárdítja az ilyen negatív erkölcsi személyiségjegyeket, mint az önzés, az arrogancia, az elvtársak figyelmen kívül hagyása, a szolgaság és az opportunizmus.
A képesség egy másik személy megfelelő megértéséhez néha az empátia fejlődéséhez kapcsolódik. Az empátia az a képessége, hogy érzelmileg (és nem csak racionálisan) érzékelje egy másik személyt, behatoljon a belső világába, elfogadja őt minden gondolatával és érzéseivel. Az emberi érzékelés folyamán az ember bizonyos pozitív vagy negatív érzelmi viszonyokkal, érzelmekkel és érzelmekkel rendelkezik. Sokszínűségük miatt két csoportra oszthatók: az együttérzéssel kapcsolatos érzések, vagyis elősegítik az emberek közeledését, megkönnyítik az együttműködést és a diszjunktív érzéseket, amelyek megszakítják az embereket, és megnehezítik számukra az együttes fellépést. Ezeknek az érzelmeknek a kialakulása már a kommunikáció első szakaszában, az egyének érintkezésbe lépésével válik lehetővé. A pozitív vagy negatív tapasztalatok megjelenését is befolyásolja az első benyomás, amikor létrejön egy kapcsolat, amelyen keresztül a megismerhető személy képét megalapozzák.