A dánnyilvántartás jellemzői - hasznos tanácsok
Gyermekfelügyelet - ugyanaz a munkavállaló, mint egy tanár az iskolában, vagy a tanár az óvodában: ez is rendszeresen kell fizetni fizetések, bérek emelésére vagy eldobható fizetése a körülményektől függően, fizetni a kórházi és megy nyaralni: bébiszitter, túl fáradt a munkából, mintha, Erősen nem szerette a babáját. De a pihenés a nővér számára nem olyan egyszerű. Sok kérdés merül fel: hány alkalommal egy évben, és a napok száma az asszisztens pihenhetnek, fizet vagy nem ment el, hogy, hogy egy nem tervezett nyaralást a saját költségén, és ami a legfontosabb, hogyan lehet elhagyni egy bébiszitter idején a megjelenése, hogy ez volt fájdalommentes a gyerek?
Az egyes kérdésekre vonatkozó döntésekről a munkáltatók egyedül vesznek részt.
- Fizetés pihenésre: lehetséges? A munkáltatók itt a pénzügyi képességükkel és kapcsolataikkal a dada. Sokan azt állítják, logikusan és úgy vélik, hogy a fizetés - díjat a munkát, és nem kell fizetni az ünnep, mert abban az időben az asszisztens nem teljesíti feladatait. De másfelől, ha a nővér szolgál hűségesen egész évben, akkor teljesen elégedett a munkája, és nem akarja elveszíteni, de nem lenne helyénvaló, hogy neki egy nyaralás összhangban munkaszerződést.
- Rendszerint a szülők segítséget nyújtanak a szülőknek, amikor maguk is szabadságra kelnek a munkahelyen, és ebben az időben maguk is figyelhetnek a gyermekre. Ebben az esetben a dadus vakációja olyan sok időt vesz igénybe, mint a munkáltatók nyaralása, általában nem több, mint egy hónap. Bizonyos esetekben a szabadság megszakad, például évente 2 hét, vagy évente 10 nap, háromszor.
- Egy másik lehetőség az, amikor az iskoláskorú gyermekek befejezték az iskolai évet, és nagymamákhoz küldenek a dachához vagy a gyermekek egészségügyi táboraihoz. Ebben az esetben az asszisztens többi tagja késhet az egész nyáron.
- A dada a saját költségén szabadon távozhat (nem kapja meg), de ebben az esetben érvényes okot kell adnia: családi körülmények, gyermekek vagy rokonok betegsége, egyéb sürgős körülmények.