USA jl és j2 vízum a csereprogram résztvevői számára - információ az Egyesült Államokról, az Amerikai Egyesült Államokról
A csereprogramokat az 1961. évi kölcsönös oktatási és kulturális csereprogram módosításával és kiegészítésekkel összhangban hajtják végre. E törvény célja az Egyesült Államok és más országok népeinek kölcsönös megértése az oktatási és kulturális cserék révén.
A gyermekgondozási program (Au pair és EduCare)
A tábor tanácsadók programja (Camp Tanácsadó)
A főiskolák / egyetemek hallgatói számára kínált programok (Exchange Student)
A kormányzati képviselők (kormányzati látogató)
A nemzetközi látogatók programja (International Visitor)
Külföldi orvosok programja (idegen orvos)
Tanárok programja (professzor)
Kutatási kutatók (Research Scholar) programja
Rövidtávú kutatási program (Rövidtávú Scholar)
Szakemberek programja
Summer Work Travel Program
A középiskolák tanárai (tanár)
Képzési program (gyakornok)
Internship Program
Középiskolai hallgatóknak szóló program (középiskolai hallgató)
SPONSORCIÓS SZERVEZETEK USA
ÜZLETI TARTÓZKODÁS, LEHETSÉGES KIEGÉSZÍTŐ TERMÉK (GRACE PERIOD)
A J1 vízum birtokosai a csereprogram befejezésének időpontjától számított harminc (30) napon belül az Egyesült Államokban maradhatnak. Ezt a 30 napos időszakot "türelmi időnek" hívják. A harmincnapos időszak alatt a vízum birtokosai J utazhatnak az ország területén és / vagy felkészülhetnek arra, hogy elhagyják az Egyesült Államokat, ami kizárólagos célja annak biztosítása.
Az Exchange program résztvevője, aki korábban be kíván lépni az Egyesült Államokba, B-2 turista vízumot kell kapnia.
A csereprogramban résztvevőnek joga van bizonyos munkák elvégzéséhez és kártérítéshez a program szponzora vagy a szponzor által kinevezett szervezet részéről, feltéve, hogy ezek a tevékenységek a csereprogram részét képezik.
A tanulóknak két típusa van: J:
A különbség az, hogy a hallgatók foglalkoztatása csak az egyetem területén engedélyezett, kivéve a gazdasági szükségesség fennállását; és az akadémiai szakmai gyakorlat kapcsolódik a diák szakosodásához, és a legtöbb esetben az iskolán kívül és egy bizonyos időn belül történik.
Azon személyek, akik részt vesznek csereprogramok, a diákok a főiskolák és egyetemek a munkához való jog nem több, mint 20 (húsz) órát hetente, ünnepnapokon és az éves szabadság, kivéve, ha engedélyezik több órát dolgozni, mivel a gazdasági szükségszerűség.
A csereprogramban résztvevők, akik a megfelelő engedély nélkül fognak dolgozni, a programszabályzat megsértésének minősülnek, és a programban való részvételük megszűnik.
AKADEMIAI ÉS SZAKMAI CSELEKVÉSI PROGRAMOK
Az Akadémiai Csereprogramok Hivatala és az Egyesült Államok Nagykövetségének Sajtó-, Oktatási és Kulturális Tanszéke koordinálja és tájékoztatást nyújt a diákok, tanárok, tudósok és szakemberek akadémiai csereprogramjairól, elsősorban a szociális és humán tudományok területén. Az ilyen programokban való részvételre történő kiválasztás minden eseménnyel jelentkezik, a nyílt verseny alapján azon személyek között, akik megfelelnek a kritériumoknak és beszélnek angolul.
A NYÁRI KAMPÁK HATÁROKÁNAK PROGRAMJA (CAMP COUNSELOR)
A programban való részvétel legfeljebb négy hónapig tarthat.
NYÁRI STUDENT EXCHANGE PROGRAM (NYÁRI MUNKAVÁLLALÓ (SWT) PROGRAM)
Jelenleg nincsenek korlátozások az alkalmazások korában vagy számában, feltéve, hogy a pályázat felsőoktatási intézmény hallgatója. A programban való részvételhez azonban minden résztvevőnek J-1 típusú nem-bevándorló vízumot kell kitöltenie. Tehát a távoktatás és a távoktatás hallgatói nem vehetnek részt az SWT programban.
Az SWT-programokkal dolgozó amerikai szponzoráló szervezeteknek vízumkérelem benyújtása előtt munkáltatót kell találniuk az SWT-résztvevők számára.
Általában a résztvevők többsége üdülőhelyeken, szállodákban, éttermekben, vidámparkokban működik, ahol nincs szükség konkrét képesítésre. Az Egyesült Államok külügyminisztériumának szabályai szerint tilos a program résztvevőinek foglalkoztatása:
- Olyan hozzászólás, amely szégyentelheti vagy károsíthatja az Exchange Program hírnevét. Olyan kereskedelmi pozíciókra, amelyek a programban részt vevő személyi pénzeszközöknek az önellátás céljára való befektetését igénylik;
- magánszemélyek háztartási alkalmazottai (pl. gyermekek, idősek, kertészek, sofőrök gondozása);
- a kerekes székek vagy kerekes székek vezetői;
- mint olyan jármővezetık vagy hajók vezetıi, amelyekre a jármővezetık jogait igénylik, tekintet nélkül arra, hogy utasokat szállítanak-e vagy sem;
- a betegellátáshoz kapcsolódó, a pácienssel való kapcsolatfelvétellel kapcsolatos állás;
- olyan álláshelyeken, amelyek elsősorban 22:00 és 06:00 óra között dolgoznak;
- a fiatalok számára veszélyt jelentő álláshelyekre, a Munkaügyi Miniszter tájékoztatásának megfelelően, a szövetségi törvény E 29. szakasza 570. része szerint;
- pozíciók igénylő állandó fizikai érintkezést más emberekkel és / vagy üzemi van megvezetve Universal utasításokat központok ellenőrzése és a fertőző betegségek megelőzésére, bőrbetegségek (például, piercing, tetoválás, masszázs, manikűr);
- olyan pozíciókban, amelyeken a bérek összege a kamat beérkezésén alapul, ezért nem garantálható, hogy a résztvevők az Egyesült Államok szövetségi és állami előírásainak megfelelően minimálbérben részesülnek;
- a szerencsejáték-üzletágban és a szerencsejátékban szereplő álláshelyek, amelyek magukban foglalják a páros közvetlen részvételét és / vagy a fogadások elvégzését;
- a kémiai kártevők elleni védekezésre, a raktárakban való munkavégzésre, az elosztóközpontokban végzett munkára, ahol a rendelés a katalógusban / on-lineen történik;
- felsővezetéssel vagy utazási koncesszióval rendelkező álláshelyeken;
- azokon a hozzászólásokon, amelyek nem teszik lehetővé a résztvevők számára a munkát, és rendszeresen kommunikálnak az amerikai állampolgárokkal az SWT nyári csereprogramban való részvételük során munkanapon való részvételhez az amerikai kultúrához;
- olyan munkáltatók, akik a nem szezonális munkavállalók vagy a tartósan betöltetlen állások munkatársait a sakkprogramok résztvevői számára sakktáblázattal ütemezik;
- az engedélyezést igénylő állásokra;
- a személyzet / munkaerő-felvételi ügynökségek álláshelyei esetében, ha a pozíció nem felel meg a következő három kritériumnak: a résztvevőknek a felvételi / felvételi ügynökségek alkalmazottai kellenek, és béreket kell kapniuk tőlük; a személyzet / munkaerő-felvételi ügynökségeknek teljes munkaidős foglalkoztatást kell biztosítaniuk és a résztvevők munkahelyi felügyeletét;
Az amerikai szponzoroknak:
- legyen különösen körültekintő a gyakornokok gyakornokokkal való kapcsolattartása esetén (pl. modellügynökségek, takarítás, takarítás);
- bérbeadásakor figyelembe kell venni a megfizethető lakások elérhetőségét, amely megfelel a helyi normáknak és szabályoknak, valamint megbízható és megfizethető szállítási kapcsolatoknak a munkahelyhez való hozzáférésével.
- aktívan és azonnal segítse a résztvevőket abban, hogy megfelelő lakhatást és szállítást találjanak, ha a munkáltatók nem biztosítanak lakhatást és / vagy szállítást, illetve ha a résztvevők megtagadják a munkaadó által kínált lakhatást vagy szállítást.
- ellenőrizze az egyes szezonok kezdete előtt:
- A szponzorok csak a munkahelyen vehetik fel a résztvevőket:
- szezonális vagy ideiglenes
- lehetőséget biztosít a rendszeres kommunikációra és az amerikai állampolgárokkal való interakcióra, és lehetővé teszi a résztvevők számára az amerikai kultúra megtapasztalását.
- a munkaadók által nyújtott munkahelyek száma
- hogy a munkáltatók ne távolítsák el az amerikai munkásokat a munkahelyükről, és ne cseréljék ki őket a nyári program résztvevőivel
- hogy a munkáltatók az elmúlt 120 napban nem szűntek el, és nem rendelkeztek sztrájkoló munkavállalókkal
- biztosítja a program résztvevői számára elegendő óraszám fizetett munkát hetente, a munkaszerződésben meghatározott módon, miután a szponzorok ellenőrzik a munkát;
- hogy biztosítsa a munkaerő megfizetését azon résztvevők számára, akik jogosultak a túlórákra a jelenlegi vagy szövetségi jogszabályoknak megfelelően;
- haladéktalanul értesítse a szponzorokat, amikor a résztvevők megérkeznek a munkahelyükre és elkezdik a programot; ha bizonyos változások vagy eltérések vannak a foglalkoztatás feltételeiben a résztvevők átfutása során; vagy amikor a résztvevők a tervezett távozásuk napján távoznak munkahelyükről; és
- haladéktalanul értesítse a szponzorokat a program résztvevőit érintő esetleges vészhelyzetekről, vagy olyan esetek előfordulásáról, amelyek károsíthatják a résztvevők jólétét.
- a program időtartama: A program maximális időtartama négy hónap; és
- Visszatérés az állandó lakóhely országába: A hallgatóknak vissza kell térniük a lakóhelyük szerinti országba az egyetemi tanév kezdete előtt.
Ezek a korlátozások az SWT program valamennyi résztvevőjére vonatkoznak, beleértve a végzős hallgatókat is. Minden ukrán ügynökségnek, az Egyesült Államok szponzori szervezetének, a munkaadóknak és az SWT program résztvevőinek be kell tartaniuk az Egyesült Államok bevándorlási törvényeit, és. ennek megfelelően a csereprogram szabályait.
A CSOMAGOLÁSI CSELEKVÉSI ELJÁRÁS RÉSZTVEVŐI MENTESSÉGÉRE VONATKOZÓ DOKUMENTUMOK MEGOLDÁSÁRA VONATKOZÓAN A USA NEM IMMIGRÁCIÓS VISA BEÉRKEZÉSE
A KÉT ÉVES TÁJÉKOZTATÁSRA VONATKOZÓ KÖVETELMÉNY Az USA-ban kívüli országban
Azon személyek, akik részt vesznek csereprogramok (valamint családtagjaik, akik utazni velük, és az állapota J-2), feltéve, hogy a követelmények egy kétéves marad a lakóhely szerinti országban annak a ténynek köszönhető, hogy a program teljes mértékben vagy részben finanszírozott az Egyesült Államok kormányának hivatala vagy a lakóhelyük szerinti ország kormánya; vagy ha megérkeztek az Egyesült Államokba, hogy magasabb orvosi képzésben részesüljenek, vagy gyakornoki képzésben részesüljenek.
Az adatcserében részt vevők, akikre ez a követelmény vonatkozik, de akik nem kívánják teljesíteni a kérelmet, kérelmezhetik a követelés törlését, öt kérésük alapján az amerikai bevándorlási törvényben előírt okok alapján.
Öt jogalkotási előfeltétele van a lakóhely szerinti országban való kétéves tartózkodás követelményének törléséhez:
- nyilatkozat arról, hogy a lakóhely szerinti országba való visszatérés rendkívüli nehézségeket okozhat az Ön férjének / feleségének vagy gyermekének, akik állampolgárok vagy az Egyesült Államok állandó lakosai;
- nyilatkozatot arról, hogy üldöztetést kapnak-e a faji hovatartozás, vallási vagy politikai nézetek miatt;
- az érdekelt amerikai kormányhivataltól a csereprogram résztvevőjének nevében kérjen;
- kérjen egy engedélyezett amerikai egészségügyi minisztériumtól.
A csereprogram résztvevőit kísérő házastársa / házastársa és / vagy a J2 vízummal rendelkező gyermekek nem léphetnek be az Egyesült Államok területére mindaddig, amíg a fő résztvevő a csereprogramba nem érkezik. Beléphetnek az Egyesült Államok területére a fő program résztvevőjével vagy érkezésük után.
A J2 típusú vízummal rendelkező gyermekeknek joguk van nyilvános vagy magániskolákat látogatni.
A J2 típusú vízumot kérelmező családtagok nem fizetnek SEVIS I-901 díjat.
A KÖVETELMÉNYES DOKUMENTUMOK JEGYZÉKE
- a vízum megszerzéséhez szükséges általános dokumentumcsomag.
- a SEVIS díj megfizetésének igazolása.
- orvosi biztosítás igazolása.
- az intézmény igazolása, amely igazolja a hallgató jelenlegi helyzetét, az oklevelek másolatát vagy a munkahelyi igazolást (a csereprogramtól függően).
Az SWT és tábortanácsos résztvevői számára:
- diákigazolvány (azok számára, akik dokumentumok benyújtásakor tanuló diák volt Ukrajnában);
- egy nyilvántartási könyv (azok számára, akik jelenleg tanuló Ukrajnában).
7. Azok számára, akik a gyakorlatban / gyakorlatban kívánnak részt venni:
- A DS-7002 formanyomtatvány a "képzési / szakmai elhelyezési terv".
8. nyomtatott kiadvány az emberkereskedelem áldozatainak védelméről szóló William Wilberforce-törvényről (WWTVPRA). Ha J-1-es vízumot kér, gondosan olvassa el a brosúrát, mielőtt átadná az interjút.