Érvek és tények

Az utolsó kiadásban úgy döntöttünk, hogy jobban megnézzük a munkát a meggyőző beszéd műfajában - és beszéltünk a status quo-ról és a bizonyítási teherről. Ma talán itt az ideje, hogy foglalkozzunk a minőségi érvelés elveivel. Külsőleg ez az eset nagyon egyszerűnek tűnik - talán ezért gyakran rosszul, illogikusan, meggyőzően kiderül. Találjunk néhány trükköt az argumentumok létrehozásának folyamatáról.

Hogyan építsünk argumentumokat?

A jó érv vékony és logikus. Tiszta elemekből áll, amelyek beépülnek a rendszerbe. Ezeknek az elemeknek a megismerése és a rendszer megértése segít:

jobb lenne elemezni a kérdéses helyzetet,
helyesen építsenek és adjanak meg érveket, a leginkább alkalmasak erre a helyzetre.

És itt a diagram közvetlenül: csatlakozz :-)):

A probléma az oka - a megoldás - a következmények.

A rendszer valójában nem úgy néz ki, mint egy titkos szakrális tudás, és egyszerűsége csalódást okozhat néhány sietségben. Türelem, kollégák! Van valami, amire gondolni kell.

Például: fogsz vacsorázni, de nincs kenyér a házban. A probléma.

Az ok - mindenki remélte, hogy ő vásárolt valaki más.

A döntés - a család vezetője gyorsan eljut a legközelebbi boltba, míg a feleség felmelegíti a vacsorát.

Következmények - kenyeret vásárolnak, bár nem az, amit mindenki szereti (egy másik fokozat és nem túl friss), a vacsora tartott egy kis késéssel, mindenki tele van. Logikus? Igen. És ha igen:

fogsz vacsorázni, de nincs kenyér a házban. A probléma.

Az ok férj, szarvasmarha, mindez.

A megoldás egy gördülőcsappal megütni.

Következmények - a férj visszaadta a feleségének egy leves levest, minden éhes, nincs semmi. Logikus? Nem, nem az. Létfontosságú? Sajnos :)).

Úgy tűnik, hogy az a tény, hogy egyszerű szabályos rendszereket ismerünk, egyáltalán nem jelenti azt, hogy szeretjük és használhatjuk őket. Nézzük inkább a rendszerünket.

Először is megjegyezzük, hogy mindegyik elem önmagában fontos, és szorosan kapcsolódik a többihez. Az egyik megváltoztatása megváltoztatja a többieket. Ez a kölcsönhatás az érvelés és a beszéd meggyőző erejét nyújtja. Szinergiahatás azonban :). Most a pontokon.

A probléma. Az érvelés első részében meg kell mutatni a nyilvánosságnak, hogy mi a baj ebben a világban a jelenlegi rendek szerint. A quo státuszának megváltoztatására irányuló felhívásnak jó oka van - az első pont szükséges, hogy bemutassuk ezeket az okokat a közönségnek.

Ahhoz, hogy a probléma változásra érdemes legyen, két részre kell mutatni a csarnokot:

Nagyon komoly a hallgatók számára - minőségi szempontból.
Ez elég nagy számukra - mennyiségi szempontból.

Ha legalább egy ilyen feltétel nem elegendő, a tömeges aggodalmunkat nem támogatjuk.

A bolygó embereinek túlnyomó többsége az arcon szőrnövekedés problémájával szembesül. Elég nagy? Több mint. Elég súlyos? Abszolút nem - vesz egy borotvát, vagy kap egy szép szakálla).

A meleg éghajlatú országokban az autósok nem vásárolnak téli gumiabroncsokat. A hirtelen hűtés és a váratlan hóviharok esetén ez balesethez vezethet, sőt halálhoz is vezethet. Súlyos probléma? Nagyon. Gyakori? Nem, néhány évenként.

Sem az egyik, sem a másik nem tűnik elég zavarónak ahhoz, hogy a lakosság komoly erőfeszítéseket tegyen a helyzet megváltoztatására - így a quó státusza ebben az esetben nem fenyeget.

A hatóságok a város lakossága több mint egy millió ember kibontjuk a veszélyes építési termelés közel a leginkább lakott területek és a tartályba, hogy a kínálat az egész város ivóvíz. Halálos füst és mérgező hulladék veszélyezteti a már nem olyan tiszta várost, ahol valódi ökológiai katasztrófa áll fenn. Komolyan? Határozottan. Scale? A polgárok számára - száz százalék. A probléma, amelyre komoly érveket építhet, nyilvánvaló. Ha megfelelően tervezték, a hangszóró meleg hangulatot fog találni a hallgatók szívében.

Hűséges szavakkal és helyes döntésekkel!

Vjacseszlav Salomasov,
edző, pszichológus, edző, beszédkészség szakértője

Különleges edzéstechnikát ajánlunk a legjobb gyakorlatoknak a képzéshez:

Energetikai és erős célkitűzésre gyakorlat az oktatás, a bizalom, a személyes növekedés, ami érett a metafora lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy megtapasztalják a hatását a képzés saját belső ellenállása felé a kiválasztott cél. Gyakorlat azt mutatja, hogy a sikeres cél elérése érdekében nem elég, hogy dolgozzon ki egy célt, és cselekvési tervet fontosabb gondolkodásmód a célok eléréséhez és távollétében ellenállás. A résztvevők képesek rövid időn belül élénken, teljes mértékben, mélyen megtapasztalni az ellenállást, és motiválni fogják a változást.
A szakemberek kizárólagos ajánlásai! A gyakorlati képzés egyedülálló módszertanát kifejezetten a portál Coaching számára fejlesztették ki. és sok ajánlást, tanácsot és coaching "chipet" tartalmaz, amely lehetővé teszi, hogy szakmailag gyakorolja ezt a gyakorlatot. Ezt máshol nem találja meg!
Volume coaching módszertan: 9 oldal Bónuszok! Hangfájl (9:45 perc) És részletes elméleti blokk a gyakorlatra.

Erőteljes gyakorlat. szemléltetve a képzés résztvevői szokásos viselkedési mintáikat abban a helyzetben, amikor kapcsolatuk nagy része kudarcba fullad.

Sok ember

Gyakran fogadja a hibákat, csökkenti a kapcsolatok számát, csökkenti tevékenységüket. És negatív érzelmeket, stresszt, bizonytalanságot tapasztalnak. Ez különösen az aktív értékesítésben vagy a foglalkoztatásban nyilvánvaló. És a sikeres eredmény eléréséhez éppen ellenkezőleg kell cselekednie!

A gyakorlatok rövid időt hagynak egy hasonló helyzet fennmaradására, azonnal elemzik érzelmi és viselkedési reakcióikat, és személyes következtetéseket vonnak le saját értelmes tapasztalataik alapján.

A coaching módszertan mennyisége: 9 oldal. A módszertant csatolják: egy hangfájl (12:04 perc) és részletes elméleti blokk a gyakorlatra.

Ritka gyakorlatok a képzésre, amelyet egy jól ismert edző és pszichológus, a pszichológia doktora, NI Kozlov professzor vezetett le.

Mély gyakorlat. amely lehetővé teszi, hogy tanítani egy csoport egyik legerősebb technikák „empátia” a hatékony kommunikáció, amely segít megérteni, és úgy érzi, hogy a kommunikációs partner, tanítja a pozitív hozzáállás az emberek a körülöttük, gyakran figyelmen kívül hagyják a legjobb minőségű, könnyebb felvenni a kapcsolatot, és tárgyalni velük.

A szakemberek kizárólagos ajánlásai! A gyakorlat egyedülálló edzői módszertanát a Coaching.ru portál szakértői fejlesztették ki, és számos tréner ajánlásokat és tippeket tartalmaznak, amelyek lehetővé teszik a gyakorlat gyakorlását a lehető legjobb módon. Ezt máshol nem találja meg!
A coaching módszertani gyakorlatok összege: 10 oldal! Bónuszok!

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő