Légy biztos az interjúban
Feladta az önéletrajzát egy munkára, és most meghívtak egy interjúra? Fogadja őszinte gratulációmat! Ez mindenesetre örömös alkalom. De vajon mi kell ezt mondani a beszélgetés során? Hogyan tűnhet meggyőzőnek és magabiztosnak? Olvassa el itt, hogy mennyire felkészülhet az interjúra.
Sok pályázó érzékelik az interjú, mint egy teszt, ha aprólékosan ellenőrzik és nyomást fejthet ki - és mindezt, hogy a végén megtagadja. Ez a felfogás nem eredményes az interjú során, amelynek feladata a jelölt és a munkáltató közelebbi ismerete. Az észlelés megváltoztatása segít megváltoztatni az interjúhoz való hozzáállást.
Az interjú meghívása nagyszerű esély!
Aki ezt a megközelítést alkalmazza, sokkal nyugodtabban és magabiztossá fog viselkedni, mint az, aki negatívan érzékeli a helyzetet az interjút. Az interjú biztosítja, hogy a pályázó és a munkáltató egyenlő feltételekkel folytasson párbeszédet. Ez azért szükséges, hogy megismerjék egymást. Mindkét fél: mind a kérelmezőnek, mind a munkáltatónak be kell mutatnia magát, mivel mindkét félnek teljes képet kell alkotnia egymásról.
A perspektívában bekövetkezett változás fő gondolata az, hogy a munkáltató olyan állásajánlatokat hív fel, akiknek szakmai tapasztalata és szakmai tudása megfelel neki. Ez azt jelenti, hogy a meghívott személy érdekes jelölt, akinek kezdeti adatai jóak vagy nagyon jók. Tehát egy interjúhoz magabiztosan és merészen tudsz menni, hiszen kompetens beszélgetőpartner vagy, és nem a tér megkívántja!
És ha nehéz kérdéseket teszel fel?
Ha az internetet a "Személyes kérdések az interjúban" témakörben keresi, azonnal megtalálja a kérdőíveket több száz kérdéssel és válaszsal rájuk. Egyszerűen lehetetlen felkészülni a kérdezendő kérdések minden változatára, és ez nem helyénvaló.
Végtére is, arról szól, hogy ismerkedjen meg a jelöltrel és ellenőrizze a benyomást, ami a folytatást eredményezte. Ezért a jelöltnek az interjúban a lehető legtermészetesebbnek kell lennie, és "ne borsozzon" a memorizált, memorizált válaszokkal.
Optimális előkészítés
Néhány "személyes kérdés" előkészítése hasznos lehet a magabiztosság megszerzéséhez. Ezenkívül képesnek kell lenned arra, hogy beszélgetés nélkül beszélhessen magáról. Akkor készen kell állnia azokra a alapos kérdésekre, amelyek a céghez kötődnek, és átgondolják az ellenfél kérdéseit: például a vállalkozásról, a tevékenységekről vagy az egyéni feladatokról, vagy a csapatról vagy az indukcióról.
Mi mást kell figyelnem?
Érdemes megtervezni az utazás elegendő időtartamát. A találkozó nyugodtan való megérkezése mindenesetre jobb, mint sietni, és az utolsó pillanatban.
A sikeres beszélgetés kulcsa pozitív hozzáállás. Tisztában saját eredményeit, a saját sikerek, és úgy érzi az ugyanazon a szinten a személy - az alapja a magabiztos az interjú során.