Ix munkavállalói visszajelzés a munkáltatóról
A cégnél dolgozott 3-5 év St. Petersburg, Moszkva
Előnyök: Mivel a vállalat "lelkes 90-es évek, megpróbálhatja megragadni a felelősséget, és kap egy hasznos élményt.
szakember
1-2 évig dolgozik a Vologdában
Előnyök: Régóta dolgozom a cégnél. Nagyon szeretem ezt a céget. Például egy kényelmes munkamegosztás, magas fizetés, további motiváció, barátságos és reagáló csapat. gyakran tartanak közös tevékenységeket és ünnepeket.
Ez javítható: Szeretném, ha a műszaki karbantartás nem lett volna jobb, különösen a fülhallgatók.
szakember
Egy éven belül Cherepovetsnél dolgozik a cégnél
Plusz: L. Centric cégnél dolgozom, cégünknél a béreket időben fizetik. barátságos fiatal modern csapat. érdekes modern projektek, a kényelmes rugalmas grafika lehetősége, lojális vezetés.
Mit lehet javítani: nehézségeket nem tapasztaltak
A pozíció nincs megadva
Moszkvában dolgozik
Előnyök: EMBEREK. SEMMILYEN ESETBEN nem szabad menni dolgozni!
Már most készítünk panaszt a munkaügyi felügyelőségnek és az ügyészségnek, nem fizetnek béreket, hanem reggeliznek.
Ezenkívül az alkalmazottak kénytelenek formalizálni, mint egyéni vállalkozó.
A gazdálkodás nem megfelelő, állandó társ és hozzáállás mint szarvasmarha.
Az általános igazgató mindent eljött, mindenki szemébe nézett és elmondta, hogy minden rendben lesz, látszólag minden rendben van veled.
Mit lehet javítani: Zárni és jobbá válni.
Csak az emberek megtévesztik és elpazarolják az időt.
HR menedzser
1-2 évig dolgozik a Vologdában
Előnyök: Az alapítás óta dolgozom a cégnél. Sok munka van, többfeladatos módban kell dolgoznia. Megpróbálunk megbirkózni a kitűzött feladatokkal, mivel a csapat szoros, csapatban dolgozunk. A magas munkakörülmények mellett lehetőség van karrierfejlesztésre. A cégnél végzett munka megfelel nekem. Bizonyos és nehéz pillanatok vannak, de minden rendben van.
Mi lehet javítani: a munkahelyek technikai támogatásának javítása. Légkör az irodában, lehetőleg légkondicionálás.
projektmenedzser
Kevesebb mint egy évig dolgozott Vologdában
Mi lehet javítani: a vállalat menedzselésének elutasítása a munkaügyi törvények megsértése és a kollektív viselkedéssel szembeni szenevékenység miatt. A személyzet áramlása 80%. Megpróbáltam megírni az L. Tsentriks csoportba a kapcsolatot, felkerültem a feketelistára. És a fotódat a webhelyen is használják a beleegyezésem nélkül, egy szóval.