Hogyan válhat vezetővé a jövőbeli vezető tanácsadásában, hogyan lehet sikeres?
Persze, néhány veleszületett tulajdonságok jelen kell lennie a személy általában egy vezető, de nem valószínű, hogy valamilyen természetfeletti erőket, vagy off-skála IQ. Inkább egy veleszületett intuíció, betekintés, céltudatosság, szociabilitás. De ami a legfontosabb: egy hatalmas munka magadon.
Tanácsok egy jövőbeli vezetőhöz:
Próbálj erős személyiséget teremteni, maradj magadban. A vezetés nem lehet maszk, az önfejlesztés egy állandó és folyamatos munka önmagán, amelynek folyamán először nem kell másokra, hanem magára nézve magas követelményeket támasztani.
Objektív önelemzés. Nem lesz könnyű segíteni egy sor népszerű tudományos irodalom a "milyen gyorsan válik ..." vagy a divatcúrák látogatása nagy díjakért. Inkább annyi objektív önelemzésre van szükségünk, amellyel a saját előnyeiket és hátrányait tisztázzuk. Tisztázza saját erősségeit és gyengeségeit, kérdezze meg magától az első, majd megtudja a véleményét család és a barátok, figyelembe információk neheztelés nélkül, és ennek alapján az a megfontolás, légy őszinte magaddal. Akkor napról napra, egy minõség, próbálja feloldani azokat, amelyeket egyes barátaid észrevettek. Lassan, de biztosan haladni fog.
Az új ismerősök kommunikálása többé nem felesleges. Így tapasztalatokat szerezhet az emberek valódi gondolatainak és hangulatainak megértésében, ami nagyon fontos a vezető számára.
Tudjon tanítást. Semmi sem fontosabb, mint az a képesség, hogy világosan és érthető módon fejezze ki saját véleményét azzal, hogy fertőzi a hallgatóit saját szavaival! Nincs olyan szóformák, mint a "hasonlók", "hasonlók", "valószínűleg", "azt hiszem", a lehető legkevésbé beszédes bizonytalanságokban - ezek a bemutatás megalapozásának alapelvei.
Tanítsd meg az önbizalmat. Ehhez ne zavarja a saját eredményeit és a sikeresen teljesített feladatokat. Ne félj a nehézségektől. A gát nem okozhat pánikot és a kezek csökkentését, hanem egy energikus megoldást keres a probléma megoldására. Hidd el nekem, minden nehézség leküzdése önbizalommal és önbecsüléssel jár. Ha ezt a bizalmat érezzük, maga elkezdi sugározni, és mások is észre fogják venni, hogy nagyon fontos a vezető számára.
A cél követésével nyugodj meg, és ne zavarja. Milyen vezetője az, aki nem tud nyugtatni egy kritikus helyzetben, és ki veszíti el a gondolatát? Ne hagyd, hogy bármilyen körülmények között dühös legyen, a harag csak akadályozza az elismert vezető hírnevét.
Legyen felelős a tevékenységért. A felelősség, a döntéshozatali képesség saját kezdeményezésre támaszkodik. Tudd meg, mit akarsz, és ne féljen válaszolni a saját döntéseidért. Képes felismerni a saját hibáit - ez a felelősség flip oldala.
Ez nem egy teljes listát jelent a jövő vezetőjének. De kezdj kicsi, és a munkád eredménye magadon nem fog sokáig várni!