Claim Samples
Meg lehet-e kötni egy polgári jogi szerződést egy őrszemélyzettel
Kérem, mondja meg, hogy lehetséges-e polgári jogi szerződést kötött egy őrszemélyzettel egy költségvetési szervezettel. Köszönöm előre.
Válasz Elena Zemlyakováról:
A polgári jogi szerződés megkötése az őrrel lehetetlen, mert. ez a munkaügyi kapcsolatok helyett a következő okok miatt válik:
Az őrszolgálat felelősségi szerződését
Az őr felelősségbiztosítási szerződése szerződéses felelősségi szerződésen alapul. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a teljes felelősségre vonatkozó szerződést nem lehet az óvonnal kötni, mivel a teljes felelősség csak olyan személyeknek szólhat, akik közvetlenül az anyagi értékeket szolgálják. Így, még akkor is, ha van felelősségbiztosítási szerződés, az őr magában hordozza a felelősséget az általa okozott kárért a havi átlagkeresetét meg nem haladó határokon belül.
MUNKA SZERZŐDÉS. ____
a továbbiakban a "Munkaadó", akit a főnök képvisel. szerint eljárva a Charta az egyik kezét, és ______________________________________________________________________________________________, a továbbiakban: a „munkavállaló” (th), másrészt, arra a következtetésre jutottak a jelen munkaszerződés az alábbiak szerint:
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. A munkavállalót a SUE 'US SE' RB szállónak mint őrszolgálatnak nevezik
1.2. Egy próbaidőszakra
1.3. A munkavállaló számára a következő munkaidő határozható meg:
A) egy ötnapos 40 órás munkahét, napi munkaidő (eltolás) 8 óra.
Kezdés ideje - 8 óra 30 perc
A befejezési idő 17 óra 30 perc
Pihenés és ebédszünet 1200 és 1300 között.
A hétvége szombat és vasárnap.
B) műszakban, a jóváhagyott ütemterv szerint.
1.4. A munkakörülmények jellemzői (a munkahelyek igazolásának eredményei alapján):
2. A vállalkozás jogai és kötelezettségei
2.1. A gazdálkodó vállalja, hogy a munkavállaló számára biztosítja a munkafunkciók elvégzéséhez szükséges feltételeket.
2.2. A vállalkozás a szakképzettségre szakosodott, a munkaszerződés teljes időtartamára.
2.3. A gazdálkodó vállalja továbbá, hogy teljesíti a munkaügyi jogszabályok és a megállapodás által előírt valamennyi kötelezettséget.
3. A munkavállaló jogai és kötelezettségei
3.1. Hivatalos feladatok:
3.1.2. Amikor Hibakeresésnél (repedt ajtók, ablakok, zárak, hiányzik a pecsétek és a bélyegző, stb ..), ne engedjük, hogy egy tárgy, jelentse az ügyet a vezető ügyeletes a szálló, és rendőrségre, és felelős a védelmi nyomait a bűncselekmény érkezése előtt képviselői a rendőrség.
3.1.3. A hostel bejáratánál, egy speciálisan kijelölt és felszerelt helyiségben, a hostelben lakóknak jár.
3.1.4. A bérlők letelepedése és kiutasítása során nyilvántartást vezetnek a lakókról. Kibocsátja és elfogadja az ágyneműt a kastellán későbbi szállításához.
3.1.5. Elfogadja a távozó bérlők szobáit, ellenőrzi a bútorok, leltár stb. Jelenlétét.
3.1.6. Ne hagyja, hogy idegenek belépjenek a szállóba, a szálló lakóhelyi szabályainak megfelelően. A hostelben tartózkodók észlelése esetén utasítást kapnak arra, hogy elhagyják a helyiségeket, és a be nem nyújtás esetén tájékoztassák a rendőrséget.
3.1.7. Kihúzza, és a bérlőknek a kulcsot biztosítja a pihenőhelynek, ellenőrzi időben történő visszatérését, rendszeresen figyelemmel kíséri a pihenőhely tulajdonának biztonságát és a megrendelés betartását.
3.1.8. Tűz esetén a hostel felemeli a riasztást, értesíti a tűzoltóságot és a fejét a hostel, intézkedéseket tesz, hogy megszüntesse a tüzet.
3.1.9. Ha a bérlő vagy a látogató megsérti a hostel rezidencia szabályait, és (vagy) a közrend intézkedést hoz a rend helyreállítására, és ha nem hajlandó engedelmeskedni, tájékoztatja a rendőrséget. Nyilvánvalóan anti-társadalmi viselkedéssel a lakosokat és a látogatókat haladéktalanul jelentik a rendőrségnek, anélkül, hogy megpróbálnák szabályozni a rendet.
3.1.10. A bejárati helyiséget csak a fenti feladatok elvégzése céljából hagyja.
3.2. A munkavállaló tevékenysége - a fentiek kivételével - a vállalkozás vezetőjének munkaköri leírása, megrendelése és megrendelései, a hostel vezetője.
3.3. A munkavállalónak el kell kezdenie a munkát:
a szerződés aláírását követő munkanapon
3.4. A munkavállaló vállalja, hogy a munkaügyi tevékenységet szabályozó aktuális szabályozási és jogi dokumentáció vezérel.
3.5. A munkavállaló köteles betartani a belső munkaügyi szabályzat, a munkavédelem, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia szabályait.
3.6. Jóhiszeműen, időben, magas szakmai színvonalon és pontosan teljesítik feladataikat, tartózkodjanak attól, hogy beavatkozzanak más alkalmazottakkal a feladataik ellátásához.
4.1. A munkavállalót a RUR havi bérsebessége határozza meg.
4.2. A szolgálati időre vonatkozó bónuszt a negyedévre és az évre vonatkozó munkából származó eredmény alapján a munkavállalónak a vállalkozásra vonatkozó bónusz rendelkezéseivel összhangban kell kifizetni.
5.1. A munkavállaló 28 naptári napi éves fizetett szabadsággal rendelkezik.
5.2. A Munkavállalóval egyetértésben a Munkavállaló családtagja és más, a törvény által megalapozott indokok alapján fizetett szabadság fizetés nélkül is részesülhet.
6. A szerződés időtartama
6.1. A megállapodás időtartama
A. ___________________________
V. határozatlan időre
6.2. A munkavállalót értesíteni kell a munkaszerződés időtartamának megszüntetéséről és annak megszüntetéséről legalább három nappal korábban.
7.2. Az ideiglenes fogyatékossági juttatások és a törvény által biztosított egyéb juttatások a hatályos jogszabályoknak megfelelően kerülnek kifizetésre.
7.3. A munkaviszony megszűnése (elbocsátás a munkavállaló) csak akkor engedélyezett, azon az alapon, meghatározott a Munka Törvénykönyve által az Orosz Föderáció, ideértve a munkaviszony megszűnése kapcsán a munka befejezésétől számított, amelyre a munkavállaló elfogadta (lejártával határozott idejű munkaszerződés).
7.4. A munkavállaló a hatályos jogszabályokkal összhangban anyagi felelősséget vállal a munkáltatónak okozott kárért
7.5. Abban az esetben, ha a munkavállaló munkavégzési kötelezettsége magában foglalja az anyagi javak közvetlen kiszolgálását, teljes körű felelősségre vonatkozó megállapodást kötött vele. A munkavállaló e megállapodás megkötésének megtagadása az elbocsátás alapja.
A megállapodás azon elemei, amelyekben a változatok rendelkezésre állnak, grafikai elosztásuknál - alvonal és megnövekedett (kövér) betűtípussal érvényesek.
_____________________ ________________________________ (aláírás)
A kapott munkaszerződés egy példánya (a).
Szerződés az óvónő munkaköri leírásával
A házastárssal kötött munkaszerződés őrzőjének munkaszerződése
Hogyan köthetek szerződést egy őrrel az országház védelme érdekében?
Dacha faluban nincs állandó hivatalos védelme a PSC-nek, mert drága. Azonban díj ellenében a házakat egy közeli vállalkozás alkalmazottja felügyeli, akiket éjszaka őrzik magánbiztonsági engedély nélkül. Rádiótávirányítót telepítettek az őrzött házakra, és a konzolhoz vitték. A jelzést követően meg kell érkezniük a létesítményhez és intézkedniük kell, ha erre szükség van. Lehetséges-e szerződést kötni ezekkel az emberekkel, akik nem őrök hivatalosan, magántulajdonban, őrzve vagy őrzve a házat. Meg lehet-e írni az őrszolgálat felelősségét, hogy ilyen hamar nem érkezik a károkat okozó tárgyhoz? Vagy, ha ez lehetetlen, hogy megállapodást kössenek a védelmet, akkor valószínű, hogy tudunk kössön szerződést hóeltakarítás az oldalon, vagy a takarítás területén, vagyis a munka nem védelmével kapcsolatos, de magában foglalja a megállapítás a munkavállaló a lehetőség, ezért a felügyelet. Hogyan írhatok fel egy szerződést egy őrszemélyzettel?
Jó nap van neked!
Privát biztonsági őr az Art. 1.1. FZ „On magánnyomozó és biztonsági detelnosti” lehet egy állampolgár az Orosz Föderáció, aki elérte tizennyolc éves korig kapott képzésből a munka, mint egy magán biztonsági őr, aki letette a minősítő vizsga, összhangban kapott e törvény tanúsítványt magán biztonsági őr és a munka munkaszerződés alapján a biztonsági szervezet .
Azaz egyszerű személy, aki nem rendelkezik tanúsítvánnyal, és nem dolgozik egy biztonsági szervezetnél, ne kössön megállapodást.
Ugyanakkor a biztonsági tevékenységek engedélyezés alatt állnak, ami azt jelenti, hogy a szomszédos szervezet ugyanazon személyei nem jogosultak ilyen szolgáltatásokat nyújtani.
Bármilyen incidens esetén az ilyen "őrökből" származó tulajdon elvesztése rendkívül nehéz.