Az élet az egyetem után, vagy hol kezdheti pályafutását
Bigness.ru már írta, hogy nehéz egy érdekes és jól fizetett munkát keresni egy diák számára. De mégis, a munkáltató sokkal szívesebben veszi a hallgatókat, mint azok a diplomások, akiknek nincs tapasztalata mögöttük. Mivel a "szegény" diák beleegyezik a fillérekbe, és a fiatal szakember szeretné értékelni. Hol kezded pályafutását az egyetem után?
Tizenegy éves iskola, ötéves egyetem és itt az élet, kilátások. De. nem minden olyan egyszerű, amilyennek látszik a diplomások csodálata. Szó szerint az első munkaadó, amikor a munkatapasztalatról egy kötőjelet folytat, egy unalmas arccal a szavakkal - visszahívjuk.
Itt a legutóbbi hallgató találkozik talán a felnőtt élet legkülönösebb paradoxonával. A munkaadóknak szükségük van - a fiatalok (azaz), a felsőoktatás (már kapott), a kiegészítő készségek (biztosan vannak) és szükségszerűen munkatapasztalat, és általában legalább öt év! De hol lehet hozzájuk vinni, ha az egyetemen minden nap "termeh" -et kellett tanítani vagy a statisztikát megfesteni, és nem maradt szabad idő? Emellett gyakran az anyukám és az apjuk is elkényeztetik a "csecsemőjüket", ami mindent megtesz - "csak tanulni".
De ki tudta, hogy a munkáltató sokkal szívesebben veszi a diákokat, mint a fiatal szakemberek, abban a reményben, hogy az "éhes" diák fillérekért küzd, megpróbálja tapasztalatokat szerezni és jó véleményeket. Míg a diplomás már szakember! És ennek megfelelően a fizetésnek magasnak kell lennie, és a karrier növekedése gyors.
De menjünk le a földre. Nyitott karokkal senki sem vár rád, ezért sok tisztviselő szerint minden munkát bele kell fogadnod. A fő feladata pillanatnyilag az, hogy tapasztalatot szerezzen, de a fizetésről még nem aggódik. Minden minimálisan kezdődött. És a jövőben a fizetés növekedni fog tapasztalataidhoz képest! De itt is fennáll a veszély. Nincs szükség a közúti munkásokra, miután befejezte a felsőoktatási iskolát és álmodozta a traderstvovat. Keressen egy nagy befektetési vállalkozást asszisztensként vagy ügyintézőként. A munkáltató, látva a vágyat, feltétlenül felemel.
"Sajnos nagyon gyakran meg kell felelnünk a mai diplomásoknak nem eléggé megfelelő felmérésünkből. Mindent egyszerre és most akarnak. Oktatásunk problémája azonban az, hogy az elméletet nem támogatja a gyakorlat. Valóban vannak olyan vállalkozások, amelyek csak a tapasztalt szakemberekhez járnak, de vannak olyanok is, akik örömmel fogadják a hallgatókat és tapasztalat nélkül. Természetesen először is a bérek alacsonyabbak lesznek, de a tapasztalt szakember nem lesz teljes körű szakértő. Ezenkívül lesz egy profi, dolgozó vezető pozíciókat, meg kell tudni, hogy az egész folyamatot, mint mondják, a belső, „a” és „a”, „- mondta egy interjúban Bigness.ru személyzeti vezetője az egyik legnagyobb szervezet Moszkva Alexey Gonchuruk.
"Időmben sok fiatal szakembert fogadtam el a tanszéken. És mindannyian tökéletesen megmutatkoztak. Noha gyakorlatilag kopecként kezdtek, a jövőben a munkatapasztalat tökéletesen segített mind a munkájukban, mind a promócióban "- mondja egy másik munkatárs, aki névtelen maradt.
Tehát először döntsük el, melyik szakmában szakértő vagy (és nem feltétlenül az oklevélben írt diplomata lesz az első foglalkozása). Másodszor, döntsük el, hogyan keressünk munkát - ismerősökön, munkaerő-felvételi ügynökségeken vagy vállalkozások körében. Jó újraindulás. Hagyja, hogy a tapasztalat egy vonalban legyen a sorban, de ne felejtsük el, hogy a diplomásoknak számos további előnye lehet - a nyelv ismerete vagy független tapasztalata, például a Forex játékai. Emlékszel a tanuló gyakorlatára vagy iskolai munkájára, és hozzáadja őket egy üres ponthoz.
Azok a vállalatok kiválasztása, amelyek készek arra, hogy ajánlatot tegyenek Önnek, a lehető legszélesebbek voltak, értékeljék erősségeit, és megtudják, mennyit költhet a munkaerőpiacon.
By the way, az utóbbi időben egy nap cégek és más "csalók" vált nagyon népszerű. Ne feledje, hol kell még egy fillért sem fizetni, soha nem fog keresni. Keresi azt, akit fizet.
Meghívott egy interjút? De ez nem ok arra, hogy egy beszélgetést kezdjen azzal, hogy mennyit szeretne kapni. Mutassa be minden tulajdonságát. Mutass magadnak mint egy személynek - egy sokoldalú embernek, aki fejlesztésre törekszik, nagy potenciállal és könnyedén tanulni képes. Tudnia kell, hogy a tapasztalat nem elég. Fontos megmutatni érdeklődését egy adott cégnél való munkában.