Az alapktu be van vezetve annak érdekében, hogy a podazd teljesítményében bónuszt kapjon a munkavállalónak

Az alapvető KTU-t bevezetik annak érdekében, hogy a munkavállalót a módosított terv végrehajtása során a munkavállaló javára nyújtsa.

A KTU alapértéke a prémiumelosztás esetében 1-es együtthatót feltételez.

A KTU-alkalmazottak tényleges értékei a munkamegosztáshoz való hozzájárulásuktól függően havi gyakorisággal kerülnek meghatározásra az indikátorok skálájával összhangban, amelyek emelik és csökkentik a KTU alapszintű 3.7. Táblázat kezdeti értékét

Az egyes munkavállalók munkaerő-részvételére vonatkozó koefficiens megemelhető a munka eredményének 0,1-ről 2-re történő csökkentésére vagy a mulasztások vagy a jogsértések 0,1-1-re történő csökkentésére. munkáltatói hozzájárulása a vállalkozás minden alkalmazottjának. A növekményt és a csökkenést minden esetben figyelembe veszik. Összefoglaljuk a KTU csökkentését (növelését) több ponton. Ha a munkavállaló CCP-jének teljes értéke kevesebb, mint 0, akkor KTU = 0. A munkavállaló CTH határértéke a hónapban 1,5.

A KTU értékeinek emelésére és csökkentésére vonatkozó működési elszámolást minden munkavállalóra vonatkozóan a közvetlen felügyelet biztosítja. Minden olyan esetet, amelyre a CTA-t felemelik vagy csökkentik a munkavállalóra, röviden ismertetni kell a folyóiratban, az elállási vagy növelési összeg megjelölve. A hónap végén a magazin vezetője a KTU végső méreteit a személyzetnek adja, az adatokat továbbítja a szakembernek a fizetés kiszámításához.

3.7. Táblázat - A vállalkozás munkavállalóinak munkabér-felmérése

A feladatok korai és minőségi végrehajtása

Feladatok végrehajtása feladatán kívül

Hűség, irányíthatóság (példamutató termelési és munkaügyi fegyelem)

0,1 legfeljebb 0,2 havonta

Innovatív javaslatok a költségek csökkentése és a termelékenység növelése érdekében

A munkavállalók szabadságon (betegségen) történő távozásával összefüggésben megnövekedett munkamennyiség megteremtése abban az esetben jön létre, amikor lehetetlen feladatokat rendelni egy adott munkavállalóhoz

A 0,1-0,5 értéket egy alkalommal a teljes távollét idejére állítják be

A vállalkozásfejlesztés és az esetleges csőd pénzügyi előrejelzésének módszerei
A piacgazdaság feltételei között nő a pénzügyi tervezés és előrejelzés jelentősége és jelentősége. Nyilvánvaló, hogy a pénzügyi előrejelzés és a kéreg tervezése megfelelő.

Az önkormányzat befektetési politikája, tájékoztatása és szervezeti támogatása
Az orosz gazdaság fejlődésének jelenlegi szakaszában nagy jelentőséggel bír az orosz termelési és gazdasági potenciál megőrzése és fejlesztése, felhasználásának hatékonysága és reprodukálása.

Kapcsolódó cikkek