A munkafüzet megjelenésének szükségességéről szóló értesítés
Amikor az árut visszaküldõ vásárlóknak (munkát, szolgáltatásokat elutasított) pénzt ad, akkor a csekket a "plébánia visszatérése" számításának jelével kell eloszlatni. De nem mindig világos, hogy ez a helyzet vagy e helyzet e szabály alá tartozik-e. Különböző eseteket vitattunk meg a Szövetségi Adószolgálat szakembereivel.
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon lévő "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
Az ügyfelek, akiket a bűncselekményből származó jövedelmek vagy a terrorizmus finanszírozása (ML / FT) finanszírozásának bankjainak tévesen gyanították (a pénzmosást) és a "fekete listán" szerepelnek, most már helyrehozhatják jó nevüket, és ennek megfelelően újra hozzáférhetnek banki szolgáltatásokra.
Területén az Orosz Föderáció munka könyv fő dokumentum, amely arra szolgál, hogy erősítse meg az idő, és az a tény, hogy a polgár a hivatali feladatok ellátásával. E célok elérése érdekében az orosz szabályozási aktusok részleteiben részletezik az alkalmazottak számára a formanyomtatvány fenntartásának, tárolásának és kiadásának eljárását. Ha egy állampolgár megtagadja, hogy könyvet kapjon, vagy távol legyen a munkától, akkor értesítenie kell az ilyen személyt egy munkadokumentum megjelenéséről.
Töltsön le egy mintát a részvételi értesítésről a munkahelyen
Munkajegyzék
Az LC LC 65. cikke kifejezetten előírja, hogy az új alkalmazottak munkahelyi jelentkezéskor be kell nyújtani munkájukat a társaságnak.
A következő kivételek a következők:
- állampolgár első nyilvántartásba vétele a munka során;
- A kérelmezőnek semmilyen formája nincs a kárával, veszteségével kapcsolatban.
Ha a fenti okok valamelyike fennáll, a szervezet vagy a vállalkozó munkaadatot hoz létre a munkavállalónak.
A megnevezett dokumentumot a munkáltató tartja az egyén által teljesített szolgálati időre, és csak az elbocsátása esetén visszakerül az állampolgárhoz.
A munkafüzet összes bejegyzését szigorúan a vállalkozás jogi és adminisztratív dokumentumainak szövegével kell ellátni.
Amennyiben nem tesz eleget a követelményeknek a fent említett szabályok, károsodásához vezethet, hogy a munkaerő-könyv vagy az elismerés rekordok benne lévő érvénytelen.
Az elbocsátást követően kiadott munkaterv kiadása
Az LC Rt. 84.1. Cikke határozza meg a munkaszerződésben részt vevő felek intézkedéseinek feloldását követő eljárását.
Azon a napon, az elbocsátás a polgár, ami az utolsó munkanap, most adott ki annak érdekében, hogy felmondja a munkaszerződés, amelyhez az egyén figyelmét fel kell hívni az aláírást.
Ugyanazon a napon az állampolgárt megkapja az összes tartozékát és a szükséges jegyzeteket és megjegyzéseket tartalmazó munkalapot.
- a tisztviselő aláírása;
- vállalati pecsét;
- egy korábbi alkalmazott kézírásos aláírásával.
Következik bekezdés rendelkezései 41. A fenti szabályok az a személy, aki megkapja a szakmai könyvet, köteles megerősíteni az a tény, a kiadására történő elhelyezésével aláírásokat személyi igazolvány és a nyilvántartást az érintett formákat.
E jelek nélkül a munkáltató azzal a kockázattal jár, hogy negatív következményekkel jár a munkadokumentum el nem ismerése.
A munkavállaló nem kapott munkadokumentumot
A gyakorlatban nem ritka az olyan munkavállalók elbocsátásának esete, akik konfliktusba ütköznek egy vállalkozással, és nem fogadják el munkadokumentumukat. Emellett a munkavállaló távol áll a helyszínen az utolsó munkanapon.
A fenti események esetén az Orosz Föderáció jogalkotási aktusainak normái kimerítő utasításokat tartalmaznak a vállalkozás szükséges intézkedéseire vonatkozóan.
Ezt az üzenetet a kezében lévő korábbi alkalmazottnak kell átadni, amelyet a kézhezvétel igazol a bejelentés kézhezvételének dátumával.
Ha a vállalat nem veszi figyelembe leírt kötelezettség és nem küld állampolgár bejelentett megjelenni a munka könyv, a munkáltató tehető felelőssé a nem kibocsátása formájában. A méret a negatív hatások alapján kerül meghatározásra nem kapott jövedelem az időszak elutasításának napjától egészen a szállítás időpontját a munkafüzet vagy irány az üzenetet.
A szolgáltatáskönyvelés kézhezvételének mintája
Hogy közös eljárást a munkáltatói intézkedéseket elutasító munkavállalói szerezzenek foglalkoztatási rekord, LC RF rendelkezései nem teszik mintát szükséges dokumentumokat.
Amint az az LC RF 84.1. Cikke szó szerinti értelmezéséből következik. a munkavállaló értesítésének tartalmaznia kell:
Az ismertetett adatok jelenléte lehetővé teszi a korábbi munkavállaló megfelelő értesítésének megerősítését.