30 A főnök szabályai
Mi legyen, és mit ne tegyen a vezető semmilyen módon? Bizonyára sokan többször is feltették ezt a kérdést. A válaszok listáját kínáljuk. Reméljük, hogy ez önmagában segíteni fogja az alárendeltek igazságos kezelését, míg mások jobban meg fogják tudni, hogy érdemes-e dolgozni egy ilyen főnökkel, vagy nem költenek rá az életedre - elvégre elég sok időt töltünk a munkában!
1. A menedzser meghatározza, hogy a munkavállaló képes-e és képességével összhangban meghatározni a helyét és a feladatait.
2. A fej nem anya vagy anya Teresa.
3. Az igazgató kizárólagos feladata, hogy összeállítsa a munka kollektívát, és miután meghatározta a helyet és a feladatot mindenki számára, hogy ezt a kollektívát működőképessé tegye.
4. A vezetők nem születnek, hanem válnak.
5. Az egység vezetői, az előadók milliók.
6. A csapat találkozik a fej alatt.
7. A vezetés megváltozásával a csapat megváltozik.
8. Minél többet gyűlölnek, annál inkább a feje végzi el az alárendeltek kérelmét.
9. Ha vezetõként nem az eredményre bátorítod, hanem a mozgást - az embereknek nincs értelme az eredmény eléréséhez.
10. A fejnek nincs joga ahhoz, hogy ismerős hozzáállást tanúsítson önmagával szemben.
11. Az alárendelt soha nem fogja megérteni a vezetőt.
12. Csak a fej érti, hogy a csapata vezet.
13. Nincs olyan alkalmazott, aki teljes mértékben ki tudná fizetni a fizetését.
14. A munkavállaló bármilyen jövedelemszintre felhasználódik, ennek következtében kevés lesz.
15. A leggyorsabb eszköz a kutatók számára a teák munkavállalóinak ellenőrzéséhez pénz.
16. Ha a menedzser az alkalmazottak problémáiba bomlik, nem lesz idő arra, hogy a munkatársa vagy a csapat dolgozhasson.
17. A világosan meghatározott feladatok növelik a munkavállalók hatékonyságát.
18. Az alárendelt vezetője elég bátor ahhoz, hogy felelősséget vállaljon nem csak az életéért, hanem az alkalmazottai életéért is.
19. Az alárendelt a kollektornak juttatja el, hogy életének felelősségét részben a menedzsernek ruházza át.
20. Ha a hétvégén dolgozó alkalmazottak nagy része elfelejtheti a munkát és a felelősséget, akkor a vezető nem engedheti meg magának.
21. Még két embercsapatban is meg van határozva a fej.
22. A munkavállaló értékét az általa elért eredmények minősége határozza meg.
23. A menedzser értékét az általa felügyelt csapat által elért eredmények minősége határozza meg.
24. A vezetés hajlamát a gyermek nevelésére helyezték.
25. A fej a dolgozó életét értelemszerűen betölti.
25. Ha a bolygó vezetői eltűnnek, az emberek elpusztulnak az éhségtől és a belső viszálytól.
26. A vezetők nélkül az emberek tömegekké alakulnak, amelyet a gyengeségek irányítanak.
27. A vezetőnek elsősorban embernek kell lennie.
28. A vezetõ erõssége az igazíthatatlan ösvényben rejlik.
29. Csak egy személy felel a feladatért.
30. A cég vezető fõje a fej. Nincs vezető - nincs cég.