Hogyan kell megfelelően kiszámítani a fizetést a 2019-es számítás és bérszámfejtés Ukrajnában
Milyen napok vannak a bérek Ukrajnában?
Hogyan lehet kiszámítani a fizetést?
Milyen adót vetnek ki?
Milyen napok vannak a bérek Ukrajnában?
A fizetési feltételeket a gazdálkodó kollektív szerződés határozza meg. A Munka Törvénykönyve 115. cikke alapján a fizetést havonta legalább kétszer fizetik a munkavállalónak, figyelembe véve, hogy:
- a kifizetések közötti különbség nem haladhatja meg a 16 napot;
- A végső kifizetésnek legkésőbb a kiegyenlítést követő hónap 7. napján kell megtörténnie.
Feltételezhető, hogy ennek a mechanizmusnak köszönhetően az alkalmazottak számára megfelelő, hogy bevételeiket és kiadásaikat egy hónapon belül terjesszék. Egyes vállalatoknál azonban a bérszámítás csak havonta egyszer, más időpontokban kerül kiszámításra. Vannak esetek és késedelmek a bérekben. A jogi határidők be nem tartása miatt jelentős büntetések vannak. Ezenkívül az ilyen jogsértések indokolják az állampolgárok számára a bírósághoz fordulást.
Hogyan lehet kiszámítani a fizetést?
A díj fő típusa fizetés vagy díjszabás. Az óránkénti vagy időalapú bérrendszerben használják, amikor egy alkalmazott jövedelme teljesen függ a megmunkált időtől. Az időegység lehet egy hónap (napokban) vagy egy eltolódás (óra alatt). Az eltöltött intervallumot az időlapban rögzítjük.
Ha a könyvelő szigorúan kitölti a bérszámfejtést, akkor a munkavállalók időben megkapják az összes pénzt. A számítás elvégzéséhez szükséges:
Számolja meg a munkanapok számát egy hónap alatt.
Ossza meg a fizetés összegét a munkanapok számával az adott hónapban. Ezt a számot X-re vesszük.
A havi fizetés kiszámításához meg kell szorozni az X számot az időlapban rögzített napok számával.
A kapott összegből kivonni kell az állam által megállapított adókat.
Milyen adókat vetnek ki az egyének jövedelmére?
Így ebben az évben a maximális jövedelem, amely megadja a jogot, hogy használja az NLS egyenlő 2240 hrivnya.
Tekintsük a bérek kiszámítását egy adott példán
A munkavállaló hivatalos fizetése 3300,00 UAH. Az időtartam alapján 18 napot havi 20 napos munkanapon dolgozott.
Az átlagos napi kifizetés:
3300,00 / 20 nap = 165,00 UAH.
Az adó nélküli adó összege:
165,00 * 18 nap = 2970,00 UAH.
Kiszámítjuk a kötelező adókat:
Személyi jövedelemadó: 2970,00 * 18% = 534,60 hrivnya.
Összesen adók: 534,60 + 44,55 = 579,15 hrivnya.
Fizetendő fizetés ("kézhez"): 2970.00 - 579.15 = 2390.85 UAH.
ERU-k kiszámítása a bérszámfejtési alapból
Ami a bérköltségeket illeti (ERU-k a béralapból), nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a béralap a bérek összege, mielőtt levonná az adókat.
Tekintsünk egy példát: 3200 * 0,22 = 704 UAH - az ERU összege az államnak külön fizetendő fizetéskor.
A felhalmozott és kifizetett összegek közötti jelentős különbség miatt néhány állampolgárunk hivatalosan munkát vállal. Ebben az esetben a kereset legnagyobb része a családi költségvetésbe kerül, az állami költségvetés megkerülésével. Az új törvények óriási pénzbírságot rónak a gátlástalan munkáltatókra, arra kényszerítve őket, hogy a "fehér" bérekkel kapcsolatos bérfizetéseket terjesszék ki, hogy teljes egészében visszatartsák az adókat.
Van még kérdése? Ne késlekedjen, hívjon, írjon, forduljon szakemberhez. Használja az FTA szakemberek szolgáltatásait, és garantált sikert arat!