Előfeltételei a menedzsment önálló tudományként való megjelenésének - tudományos referenciakönyvnek
A menedzsment fejlesztésének története évezredek óta számít, ha a visszaszámlálás az ókori sumér írásának alapjaival kezdődik. Úgy vélik, hogy ez az emberiség életében elért forradalmi eredmény az "üzleti papok" speciális rétegének kialakulásához vezetett, amely kereskedelmi műveletekhez kapcsolódott. Az első közigazgatási forradalom, amelyet vallási-kereskedelmi néven neveztek, ott is volt.
A harmadik forradalom II. Nabukodonozor uralkodása alatt történt (6,82-605 BC BC). Célja az állami irányítási módszerek kombinálása a termelés és a budivnitsutva tevékenységeinek ellenőrzésével.
A negyedik - a XVII-XVIII. Századból származik. n. ott. és kapcsolódik a kapitalizmus kialakulásához.
Az ötödik közigazgatási forradalom a XIX. Század elején, a XX. Század elején zajlott. gyakran a bürokratikusnak nevezik, annak ellenére, hogy nagy jelentősége van
Az ókori filozófusok úgy vélték, hogy a társadalom elszegényedésének oka, mint általában, a megfelelő menedzsment hiánya vagy az emberek közötti időskor megsértése. A kérdés, hogy a természet és elvek a tisztességes és hatékony kezelése volt a témája a gondolkodás sok nagy gondolkodók, és reális képet a menedzsment, mint egy folyamat, amely abból ered, hogy szükség van a közös célok elérése során közös zhiggediyal nost embert bocsátottak az ókorban.
Platon úgy tekintette az igazgatást, mint tudományt az emberek általános táplálkozásáról, és azzal érvelt, hogy az irányítási tevékenységek fontos elemei a társadalom életet támogató rendszereinek. A bölcs vezetésnek ésszerű és általános törvényeken kell alapulnia, de ezek a törvények önmagukban nagyon elvont és dogmatikusak ahhoz, hogy minden egyes helyzetben megtalálják a megfelelő megoldásokat. Gyakorlatilag a társadalom vezetése valamiféle rejtély.
A második nagy gondolkodó - Arisztotelész - alapozta meg a tanítás a háztartás, amelyben rámutatott, hogy szükség van egy „ura tudomány”, aki megtanított slaveholders kezelésére rabszolgák, vagyis a művészet az ellenőrzés.
Egy olyan kapitalista piacgazdaság kialakulásával, amely a termelési eszközök magántulajdonán alapul, az igazgatás természete kettős:
egyrészről a vezetés olyan termelékeny munka, amely a kombinált termelésben, a munkavállalók magas szintű specializációjával jött létre;
másrészt a menedzsment felügyeleti és ellenőrzési tevékenység, amely a bérmunkát mint a közvetlen termelő és a virbitnitz alapok tulajdonosa közötti ellenzéken alapul.
Később a menedzsment szakosodásának és szakszerűsítésének folyamata során a tőkés tulajdontól elkülönül önálló funkció formájában.
A modern amerikai szociológus, D. Bell úgy véli, hogy a modern társadalom valódi megkülönböztetése nem azok között van, akiknek a termelési eszközei vannak, és akiket "proletárnak" neveznek. A bürokratikus és a hatalmi viszonyok rendszerében gyökerezik: azok között, akiknek joga van döntéseket hozni, és azok, akik májusban nem rendelkeznek ilyen joggal.
Az üzleti világban két alapvető megoldás létezik: a piac és a hierarchián keresztül.
Az első hatékonyabb, de a második a nagyvállalatoknál is gyakori. A piaci módszer természeténél fogva a bürokrácia pusztítója, ezért meg kell keresni a piaci döntéshozatali modellnek a hatóságok hierarchiájába való bevezetésének eszközeit.
A menedzsment amerikai történésze D. Ren hangsúlyozza a kapitalista irányítás szerves kapcsolatát a piacgazdaság létezésével. A piacgazdaság kialakulása és javítása életre keltette a kreatívabb vezetők igényeit, jobban tisztában azzal, hogy miként lehet a legjobban kezelni a szervezeteket. A versenyképes, változó környezetgel szemben a menedzserek kifejlesztettek egy tudásrendszert arról, hogyan lehetne jobban felhasználni az erőforrásokat. Az emberek kezdték elgondolni a saját hasznukat, és alkalmazkodni bármilyen racionális adminisztratív rendszerhez. A modern irányítás kialakulása a döntéshozatal racionális módszereire épül. A szervezetek nem tudtak több osib szeszélyének megfelelően dolgozni.
Általában a tőkések és a vezetők cselekvési szabadsága a verseny törvényei által megszabott szabadság.
A piacgazdaság gazdaságában részt vevők az optimális eredmény elérését szeretnék elérni - igényeik maximális kielégítésével - az árutőzsde partnerekkel való kapcsolatán keresztül. Ezekben a kapcsolatokban a piaci folyamatokban résztvevők sikere nemcsak munkájának eredményétől, hanem az árucserével foglalkozó más személyektől is függ. Ez a szabad verseny jelensége: minél több résztvevő a piacgazdaságban, annál kevésbé befolyásolja mindegyiküket.
A piac mellett egy másik, nem kevésbé fontos gazdálkodási forrást kell fontolóra venni egy vibrobitveva különleges rendezési módjának kezelésére.
A termelés megszervezésének ipari módjainak kialakulásának vizsgálata. Angol történész A. Toynbee megjegyezte, hogy az ipari rendszer módszere az, hogy maximalizálja a produktív lehetőségeket olyan termékek folyamatos kibocsátásával, amelyek nyersanyagból készülhetnek egy bizonyos számú ember mechanikusan összehangolt munkája segítségével.
Minden menedzsment nem csak az idő kezelése, hanem az időfolyamatok kezelése is. A Franklin "idő pénz" híres formája évtizedek óta a kapitalista menedzsment és üzlet mottója.