Béta a munkatársak munkatársainak visszajelzéseit

előző ◈ a következő

Általában, mint minden már észre, van forgalom) és nesprosta.Ne azt mondják, hogy az egészséges légkör a csapat (mint amilyennek látszik első pillantásra), és hogyan kell majd valaki észrevette -Szóval - „facsaró” Te nézd meg az embereket .. akik több mint egy éve dolgoztak, és megértették, hogy nem akarja, hogy ilyenek legyenek =)) ilyen "szakembereknek". összehasonlítva a nyugati vállalatok előnyeivel, teljesen más vállalati etikával.
sn szürke, 20 százaléka a borítékban .tri szünet 15,15 és 30 perccel kazhdyy.po nincs más út .A 30 perc lehetetlen elérni az ebédlőbe, ahol az ételek és puha dolgokat egy gyors, majd ismét dolgozni, mint egy ökör.) Vagy hordozz magaddal. vagy egy kávézó, ahol a cipõ ára magasabb a piacon))
Az elvek önmagukban aktívak, makacsak és egy kicsit agresszívek, az interjúzás stresszes, a kérdések néha nem megfelelőek, és hülyék;) van valami összehasonlítás.
díszítés is nem azonnal
Ha még mindig egy szakmai, azt tanácsolom, hogy kérje a teljes ciklus feladatok, amelyeket meg kell tenni .és meddig)) tud adni, nyugodtan ülni csinál, majd hop és Th olyan keveset?) Kezelés időnként, mint egy bazár v oly kedves , tedd pontosan a feladatokat, MI ÉS HOGYAN KELL SZÜKSÉGES;) KÜLÖNLEGESEN, még mindig iskolába jársz, nem vagy?

-Túl nagy ambíció
+jó tégla az épületben

Az interjú valójában több lépcsőben zajlik, az első csoport. Barátságos légkör, kérdezzenek standard kérdéseket, töltsék ki a kérdőívet, majd meghívják őket a második szakaszra. Szerintem ez jobb megközelítés, hogy a kiválasztás, sok levelet, hogy ez csak időpocsékolás, azt lehet mondani, hogy ez nem így van, és a munkavállaló és a munkáltató köteles legyen kényelmes együtt dolgoznak, és így ezek a szakaszok minden jelölve), én sajnos nem felelt meg. Nos, ez nem a helyem, látszólag. Általában meglehetősen fiatal csapat dolgozik, a vállalat nyilvánvalóan fejlődik.

Ahol a bejárat egy sátorbolt) egy kicsit elrontja a nagy képet

Város: Moszkva, Tula

Egy hatalmas kérdőív kitöltésére, egy kis munkahelyre, folyamatosan elutasította a folytatást, és látszólag fiatal és tapasztalt fiatalokat keresett a könnyű irányítás érdekében. Egy fülledt munkahely. A vezetõvel folytatott interjúhoz 1-1,5 órát kellett várnia, miután megtagadták és megpróbálták elhalasztani a következõ napot, megverték és most megtagadják a munkát.

Munka 18.30-ig. menj haza a leginkább összetörni!

Hosszú időre szeretnék bejutni a társaságba, a barátnőm korábban dolgozott - nagyon sok dicséretet tett különböző tevékenységekért - tatres, múzeumok, kirándulások, dms és rövidített napok túrázása. és elvben a munkavállalók gondozása érezhető. Természetesen az alkalmazottak arcát kell szemügyre vennie, amikor interjút tartanak - és akkor egy dolgot mondanak el, de megnézzük a megkínzott alkalmazottakat, és minden azonnal világos. itt minden vidám és vidám volt), vagy csak azért, hogy jó napot kaptam), egészen addig, amíg a második interjú nem érkezett (tehát várj tőlem visszajelzést a többi interjúról).

-a tömeges interjú nem túl kellemes eljárás, de hallgattam, hogy mások munkát keresnek, még mindig nincs semmi))))

- nem tehetünk teát a munkahelyen

Nincs semmi különleges dolgom, mert nem kaptam meg a második interjút (

Város: Moszkva, m.Tulskaya, ul.Pavlovskaya

- a metró mellett kívül az irodaház szar, de rendesen.

- a vállalati kultúra hivatala

A jövőbeni pályázók számára.

1) Ez egy többlépéses interjú, készen áll a csoportos interjú készítésére - és amennyire mindenki tudja, a csoportos interjúk nem kerülnek megrendezésre egy tisztességes jól fizetett pozícióért. Ha hallgató vagy, akkor menj előre, nincsenek kérdések. az olcsó munkaerőre és az üresedésre.

2) A második interjú egyéni interjú, két órát tart. Amit én nem figyelmeztettem előre.

De a megérkezéskor a tisztelt echar hamar azt mondta: "Nos, a tesztelésről beszélek". Nem maradt semmi, nincsenek esetek, a tesztelés elkezdődött.

Az a személy, aki állítólag felügyelte a tesztelésemet, nem magyarázta megfelelően, nulla barátsággal, száraz, üzleti hangnemben mutatta a feladatot, és azt mondta, hogy van egy óra. És eltűnt! És amikor voltak kérdések, mert rögtön, teljesen ismeretlen programok és dokumentumok esetében nehéz megérteni, hogy nem volt ott. És itt üldözni, majd a saját erőddel, hogy mit és hogyan kell csinálni. Ennek eredményeképpen több mint egy óra kellett, azaz a feladat nem időben történt - ez az én következtetésem. Dühös vagyok, ebben a hivatalban keresem ezt a kurátort, aki elhagyott minket, mintha soha nem hagyott volna rólam (bár általában megkérdezik, hogy minden rendben van-e, az udvariasságért). Ezután egy tárgyalóteremben tartják, két ember beszél veled, ez a 2. interjú megfelelő része, nincsenek panaszok.

Rövid összefoglalás: nem szervezett, időt és kérdéseket tiszteletben tartva. Nem komoly. Talán nem vagyok szerencsés, de a szívem úgy érzi, hogy rendszeresen = IMHO.

- És mégis azt mondják a fehér fizetésnek, aztán kiderül, hogy a kártyán lévő rész és a rész nem kíváncsi, nem gondolod?

- Asszisztensként dolgozik, mindent megtesz az ügyvezető számára. Mert ez az üresedés az, hogy VIGYÁZZA az igazgatót, tudod? így azt mondják.

Talán a fentiek sértik az érzéseidet, elnézést kérek. Azonban egy kis figyelem és részvétel a munkakeresők számára nem fog fájni)

(és ez véget ért, úgy döntöttek, hogy nem mennek ehhez a munkához, de egy levél érkezett hozzám elutasítással, világos, hogy minden kölcsönös, huh)))

Köszönjük figyelmét!

15 perc múlva jöttem az irodájukba. Az őrség kérte, hogy várjon, 15 perccel később egy kedves V. lány jött ki a tárgyalóba, és kérdőívet adott ki, mint ahogy néhány munkáltatónál is. A kezdéshez egyszerűen úgy döntött, hogy olvassa el, hogy minden adatot elvtársak akar tudni rólam, csak az volt a benyomása, mintha nem voltam elégedett a kereskedelmi szervezet, és az FSB (bár még a kiválasztási szigorúbb és részletesebb, de nem erről)

1) Miért kell annyit tudnod a szeretteidről, az eddigi munkakörülményeimről vezetõkrõl, mire dolgozol, akikhez elvittek engem. Ha kapcsolatba kíván lépni velük, keressen információt nyílt forrásokban.

2) Az előző vizsgálatban teljesen helyes meghatározást adtak a kérdőív végén található pszeudo-pszichológiai tesztről. Nem teszt, hanem teljes ostobaság.

3) 1 órát vesz igénybe, hogy kitöltse az egész Labuda-t.

Miután kitöltötte a fenti kérdőívet a következő helyiségből, egy "toborzási" KI jelentkezett nekem a már kinyomtatott önéletrajzomon! Ha van időd, nem értékelik, és bár a cackling a fal mögött, hogy még a szomszéd szobában meghallotta a tisztelet és értékelik az időben az emberek, akik jönnek, miért kellene olyan sokáig kell a jelöltek figyelembe kell kitölteni az űrlapokat, majd dőljön hátra, és kérje kérdéseket a hh önéletrajzáról, és nem a kitöltött kérdőívről?

KI undorítóan közölte, pompás hangon, teljesen képtelen interjút folytatni! Kérdezte a hülye kérdések tengerét, de már nem volt meglepő. Páciens vagyok, ezért ültem és nyugodtan válaszoltam neki még a teljesen nem megfelelő kérdésekre is. Miután befejezte a beszélgetést, egyszerre döntöttem. hogy pontosan nem fogok dolgozni ebben az irodában!

Ha szeretnél 3.5 órát tölteni a pokatushki-ban ebben az irodában, akkor kérlek, a többiek azt tanácsolom, hogy találsz egy kevésbé érdekes leckét.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő