Az öregségi nyugdíj indexálása az elbocsátást követően
Sok polgár ma a nyugdíjba vonulás után is dolgozik, hiszen egy bizonyos életkor elérése nem a munkavállaló elbocsátásának oka. A dolgozó nyugdíjasok jogszabályban nem különböznek más alkalmazottaktól. Ugyanakkor az alkalmazottak nyugdíjazása az alapja a munkaviszony megszüntetésének, kötelező munkavégzés nélkül. Ehhez a kérelemhez mellékelni kell a nyugdíjbizonyítvány másolatát.
A folyó évben nem szerepel az indexelés, és az önfoglalkoztató népességhez tartozó személyek esetében. Ide tartoznak azok is, akik a megállapított eljárás szerint a FIU-nak IP-ként és a jogi szolgáltatásokat nyújtó személyeknél regisztráltak. más állampolgárok számára. Ilyen tevékenységek közé tartozik különösen az ügyvédek és a közjegyzők tevékenysége.
Ha a fizetést átvevő állampolgár megszünteti a munkaviszonyt, vagy felszámolja a FE-t, majd a nyugdíjba vonulás után a nyugdíjasnak a nyugdíjalapba kell mennie. Ugyanakkor kérelmet nyújt be újraszámításra, majd a jogszabályban előírt módon kiegészítést kap.
A nyugdíj növelése
Mint az utóbbi években ismert, jelentős változások történtek az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerében. És nem a nyugdíjkorhatár emeléséről, hanem a kifizetések kiszámításának és kiszámításának módjáról beszélünk. Korábban többnyire a megtakarított munkaidő és minimálisan a bérek összegétől függött. Ezért sokan a nyugdíjba vonulás előtt megpróbálták elfogadni a bérszint emelését. Néhányan a visszafizetett pénz egy részét visszaadták a menedzsmentnek, így a nagyobb összeg összegét az eredménykimutatásban jelezték.
Most a kifizetések összege függ a kapott nyugdíjpontok számától, amelyek a foglalkoztatás teljes időszakában felhalmozódnak. Ebben az esetben számuk a hozzájárulásuk méretétől függ.
A nyugdíjak összegének növekedése elsősorban az inflációs folyamatoknak köszönhető, melynek következtében a rubel vásárlóereje fokozatosan csökken. Emiatt emelkednek az árak is. A folyó évben azt javasolta, hogy ne mutassák be a nyugdíjakat, de nem találtak támogatást. Ehelyett úgy döntöttek, hogy nem növelik a jelenleg munkaerő-piaci tevékenységet folytató állampolgárok kifizetését. Az általános rend ugyanaz marad:
Az indexelés az elbocsátást követően
Kevesen vannak olyanok, akik nem akarják a nyugdíjukat indexelni. De hogyan kell olyan polgárokkal dolgozni, akiket megfosztottak ettől a lehetőségtől? Gyakran lehetséges olyan helyzeteket találni, amikor egy dolgozó nyugdíjas elhagyja a vállalatot, és rövid idő után munkát kap. Az ilyen manipulációk célja az indexálás elkerülése a megkötött korlátozásokkal. Ebben a helyzetben nagyon kényelmes, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 80. cikke szerint a nyugdíjasok mentesülnek a munkából, ha önállóan távoznak. Ezért a lehető legrövidebb idő alatt megtehetik a szükséges intézkedéseket a nyugdíj indexálásához.
A hatályos jogszabályoknak megfelelően, ha a nem munkás állampolgár nyugdíját indexelték, és később munkát találtak, a Nyugdíjbiztosítási Alapnak nincs joga visszavonni az ellátások növekedését. Így a személy az összes juttatást figyelembe véve megkapja a kifizetéseket, és emellett továbbra is dolgozik.
A Kötelező Nyugdíjbiztosítási Rendszer egyedi elszámolásáról szóló 27-FZ. Törvény 11. cikkével összhangban a munkáltató köteles információkat szolgáltatni a vállalkozásában foglalkoztatott valamennyi állampolgárról. A munkavállaló elbocsátása esetén ezt a tényt fel kell jegyezni a jelentésben is, amelyet minden hónap tizedik napja előtt benyújtanak. Ha a szükséges intézkedések nem kerülnek végrehajtásra, a FIU büntetést szab ki a vállalkozásnak, és a nyugdíjas visszatéríti az összes olyan támogatást, amelyet nem fizettek neki.
Ugyanakkor fontos figyelembe venni, hogy a meg nem szerzett indexálás visszatérése csak olyan esetekre vonatkozik, amikor a pénzeszközöket nem a törvény megsértésével kapcsolatban fizették ki. Más esetekben az elmaradt kifizetések nem kerülnek kompenzációra az állampolgároknak. Ezért sok ember használja a fenti eljárást elbocsátással és munkába állással, hogy megkapja az összes szükséges pénzt. Ez az opció azonban csak azok számára áll, akik ilyen manipulációkat koordinálhatnak munkáltatójukkal.
A gyakorlatban a szakértők megjegyzik, hogy a munkaszerződés megszűnése után a nyugdíjasnak még mindig kapcsolatba kell lépnie a FIU-val az információ tisztázása érdekében.
Munkavállaló nyugdíjas
Ezzel összhangban a mene balra RF törvény №1032-1 «On foglalkoztatás” dolgozó polgárok 2 év, amíg nyugdíjba vannak ellátva, további biztosítékokat, hogy elkerüljék a munkaviszony megszűnése előtt ellátásban részesül. Azonban nincsenek korlátozások a munkavállalóra nézve, ez a norma nem írja elő. A nyugdíjas jogállásának megszerzése után az állampolgárnak jogában áll dolgozni, mivel ez nem alapja a munkaviszony megszüntetésének.
A következő személyek a munkaerő-tevékenységet végző nyugdíjasokra vonatkoznak:
- Az IP-ként nyilvántartásba vett vagy jogi szakemberek. szolgáltatások (közjegyzők, jogászok stb.);
- Azon állampolgárok, akiknek a társaság a megállapított nyugdíjbiztosítási járulékot fizetik;
Nem teljesen világos, hogy milyen sorrendben szabályozzák a nyugdíjasok szezonális munkáját, valamint azon vállalkozások tevékenységét, akik a vállalkozások alapítói és azok, akik díjakat, értékpapírokból és szabadalmakból származó nyereséget kapnak. Minden esetben érdemes konzultálni a FIU munkatársaival a lakóhelyén, mivel az ilyen ügyek általános gyakorlatát még nem dolgozták ki.
Különösen figyelembe kell venni a nyugdíjak korai nyugdíjazásának kérdését. Ez olyan személyek számára lehetséges, akik megfelelő biztosítási tapasztalattal rendelkeznek, de akik az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 1. cikk 2. mondatának 80. cikkével összhangban elbocsátottak - a vállalkozás felszámolásával vagy a személyzet létszámcsökkentésével kapcsolatban. Ebben az esetben a foglalkoztatási szolgálat alkalmazottai kezdeményezésére egy állampolgár korai nyugdíjat kap. Ugyanakkor a kötelező megszerzés feltétele a nyugdíjas munkájának hiánya. Ha foglalkoztat, akkor az előnyök átruházása leáll.
Ugyanakkor, amikor az állampolgár eléri a nyugdíjba vonuláshoz szükséges korhatárt, korának juttatásban részesül. Ezt követően a személy megszerzi a lehetőséget, hogy munkát találjon a nyugdíjjuttatások elvesztése nélkül.
Hazánkban több mint 14 millió polgár továbbra is nyugdíjba vonulást folytat. Tekintve, hogy ezeknek az egyéneknek az átlagkeresete megegyezik vagy meghaladja a nyugdíjkifizetések összegét, a kormány úgy ítélte meg, hogy lehet "befagyasztani" a fizetések indexálását. Mindazonáltal, amint azt korábban már említettük, a nyugdíjas nyugdíjazás után a nyugdíjat növelni fogják, figyelembe véve az összes hiányzó mutatót.
A kormány tájékoztatása szerint az ilyen intézkedések jelentősen megtakarították a nyugdíjakat. Ez lehetővé teszi a nyugdíjkorhatár emelését, annak ellenére, hogy a kifizetésekben részesülő emberek száma évente növekszik. Hamarosan előfordulhat, hogy a működő állampolgárok költségvetéséből érkező források nem elegendőek az állam jelenlegi nyugdíjkötelezettségeinek kifizetéséhez. Ezért vezettek be olyan intézkedést, amely biztosítja a nyugdíjak újbóli kiszámítását, amikor a dolgozó nyugdíjas lemond.
Betegszabadság kifizetése
A gyakorlatban vannak olyan helyzetek, amikor egy olyan polgár, aki nyugdíjba vonult és ezzel kapcsolatban lemondott a vállalkozásról, a betegszabadságra esik. Van-e joga arra, hogy bármilyen kifizetést kapjon a fogyatékossági lapon?
A hatályos jogszabályok normáival összhangban bizonyos esetekben a korábbi munkáltató köteles fizetni ilyen betegségi listát. A kifizetések átruházásának kötelező feltételei a következők:
- A határidők betartása - csak a nyugdíjas nyugdíjas által a munkaviszony megszűnését követő 30 napon belül megnyitott rokkantsági lap fizetendő. Ugyanakkor a munka ideiglenes munkaképtelensége és a dokumentum záró időpontja nem számít.
- A megállapított szabályok szerint a társaság pénzeszközeit csak a kórház első három napjára fizetik. Az egész későbbi időszakot az FSS fizeti, ahol az állampolgár átadta a havi díjakat.
- A kórházt 6 hónapon belül kell benyújtani az előző munkakörbe. Ha e feltételek megsértése esetén a munkaképtelenség igazolásának kifizetése nem történik meg.
- Abban az esetben, ha nyugdíjasat foglalkoztat egy másik vállalkozásnál, a betegszabadság kifizetését egy új munkáltatónak kell megfizetnie.
- A kifizetések betegszabadságnak vannak kitéve, amelyet a nyugdíjas betegsége okoz. Ez a szabály nem vonatkozik a beteg gyermekek, rokkantak és más személyek gondozására kiadott iratokra.
Ha a nyugdíjas a foglalkoztatóközpontban van bejegyezve, akkor a betegszabadságot neki fizetik. Ehhez a központ személyzetéhez igazoló dokumentumokat kell benyújtani. A kártérítés összegének kiszámítása az állampolgár által kapott munkanélküli ellátások összegétől függ.
