A személyzeti dokumentumok elfogadása és átadása - minta - Népi tanácsadó

Milyen esetekben fogadják el és továbbítják a személyzeti dokumentumokat?

Végrehajtása az átadás személyi dokumentációt kell mindig kísérik változás felelős toborzás irodai személyzetet. Annak ellenére, hogy a megrendelés szállítási dokumentumok az emberi szervezetnél a jogszabály nem határozza meg, és ezért köteles bemutatni és aláírja a cselekmény fogadása és továbbítása a munkások között nem dokumentált továbbítására emberi értékpapírokat nem csak erősít a teljesség dokumentumok idején csere a munkavállaló, hanem ismét szervez munkafolyamatot.

A dokumentumok elfogadásáról és továbbításáról szóló hivatalos formalizálást előzetesen meg kell előznie:

• a bizottság szervezete (nem feltétlenül, de nagyon kívánatos - a bizottság tagjai képesek lesznek rögzíteni az összes szükséges dokumentum elfogadását és átadását);
• az üzleti dokumentumok elérhetőségének, tartalmának, nyilvántartásba vételének és tárolási formájának ellenőrzése.

A dokumentáció teljességének ellenőrzése után elkészül a személyi dokumentumok elfogadása és továbbítása.

Egy forma a személyzet áthelyezésének a dokumentumok Törvény nem biztosított, hogy minden cégnek jogát, hogy ezt a dokumentumot, vezetett saját dokumentumkezelő rendszer és a könnyű használat az említett jogszabály. Közben a személyzeti nyilvántartások gyakorlatban kidolgozott cselekmény fogadása és továbbítása a dokumentumok, az optimális formáját és tartalmát.

A személyi dokumentumok átadási aktájának mintája egy sablondokumentáció, amely a következő információkat tartalmazza:

1. A vállalat adatai, ahol a személyi papírok átadása megtörtént.
2. A személyi dokumentumok leltárának teljesítésének dátuma, időpontja és helye.
3. Tájékoztatás a jogi aktusnak a szervezet irányításával történő jóváhagyásáról (jóváhagyás dátuma, fejléc adatai, aláírás).
4. A bizottság összetétele tagjai nevével, nevével, patronikájával és posztjaival.
5. Az adatok más arcok a jelenlévők az átviteli Affairs (a szabály, ez biztosítja a dokumentumok fogadásához és a személyzet az esetben, ha nem szerepelnek a Bizottság).
6. Tájékoztatás arról, hogy ki továbbítja és ki fogadja a dokumentumokat, attól a dátumtól.
7. A továbbított dokumentáció listáját hagyományosan aláírják az ilyen oszlopokat tartalmazó táblázatban:
   • az albekezdés száma;
   • a dokumentumok és ügyek neve;
   • a nyilvántartások / ügyek vezetésének időszakai vagy évei;
   • a dokumentumok száma;
   • összes oldalszám;
   • Megjegyzés.

Például egy táblázatsor feltölthető így:

1. Miután felsorolták az összes továbbított dokumentumot a táblázatban, meg kell adni a személyzeti nyilvántartás kezelésének minden hiányosságát és sajátosságát.
2. Továbbá az aláírásaikat azok a dolgozók teszik ki, akik átadják és megkapják a dokumentációt, valamint a bizottság minden tagját.