A modern társadalom a sportot hobbijává tette, nem csak hasznos, hanem divatos is. Nem mondhatjuk, hogy ez a mi befolyásolta a döntést az állami duma képviselők, hogy az Mt. cikket biztosító a kártérítés kifizetését a munkavállalók, amikor a látogató sportkomplexum, de a megjelenése a megfelelő szövetségi törvény, és vele együtt a szakterületen. 188.1 RF TC az oroszok túlnyomó többsége lelkesedéssel találkozott.
A sportra vonatkozó fizetési törvény
Mit ad a munkáltatónak a fitnesz fizetésére vonatkozó törvény, és milyen kompenzációs nagyságú lehet alkalmazni? A számla szövegében a következő adatok találhatók, amelyekből könnyen kiszámítható a munkáltató által fizetett készpénzfizetés összege:
- A szolgáltatások költségeinek 50% -át kompenzálja az állam (szövetségi költségvetés)
- A szolgáltatás költségeinek 25% -át a munkáltató kompenzálja
- A karbantartás költségeinek 25% -a közvetlenül a munkavállaló
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a törvényben van egy fenntartás a kártalanítás maximális összegére vonatkozóan. Havi lehet a minimálbér legfeljebb 25% -a. Így a fővárosban a jelenlegi minimálbér 14.000 rubel, a havi kártérítést a bérlet az edzőteremben lesz 3500 rubel.
A fitnesz fizetési törvénye működni fog?
A jelenlegi jogszabályok szempontjából azonban a munkáltatók kötelessége a munkavállalóknak a fitnesz klubok látogatására való kötelezését nem lehet teljes körűen leírónak tekinteni. Ebben az esetben, akkor nézze meg a 226. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció, amely finanszírozást javító intézkedések feltételeit és biztonságát nem kevesebb, mint 0,2% a termelési költségek húsleves (munkák, szolgáltatások). Továbbá e tevékenységek listája nemcsak a fizikai kultúra fejlődését foglalja magában. Ezért a munkáltató meghatározhatja önmagát az intézkedéseknek a szakmai kockázatok sajátosságai vagy akár a társaság tevékenysége alapján történő szükséges felsorolását illetően. Más szóval, szükségesnek tartja, hogy tematikus állásokat helyezzen a munkaügyi védelemre, vagy közvetlenül az alkalmazottai fizikai kultúrájának fejlesztésére, egy egyszerű futópályát alakítson ki a személyzet rekreációs szobájában.
A Munkaügyi Minisztérium a következő ajánlásokat teszi: a munkaügyi kollektívák maguk a közgyűlésen felajánlhatják a munkáltatónak, hogy az e szükségletekre szánt pénzeket közvetlenül a fitneszközpontok bérletéért fizetik. Talán nem kell csatlakozni unió vagy képviselői munkaerő kollektívák, amelyek kötelesek megállapodni a munkáltató azon intézkedések listáját, megőrzése és javítása a munkakörülmények hagyományosan készült egy évre. Nem szabad elfelejteni más típusú lehetséges kompenzáció: lebonyolítása sport és szabadidős tevékenységek a vállalaton belül, vásárlási saját sporteszköz, hozzon létre saját sportklub vagy játszótéri, rekonstrukció a régi területek ellenszolgáltatása alkalmazottak bérelt autóbuszok stb
Kapcsolódó cikkek
