Vélemények a bankban végzett munkáról - отп банк
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Az elbocsátást követő egy héttel hűtve úgy döntöttem, hogy még mindig leírom azt a benyomást, hogy ebben a magyar csoda bankban érzelem nélkül, nyugodtan és összehangolva dolgozom.
Rossz. A hátrányok visszaszerzésére irányuló munkák az edzett cinikák, misanthrópok, amelyek nem tudnak behatolni, enyhíteni, megbánni. A kollektor nem érdekel, mi történik az adóskal. Cél - hasznosítás. Nyomás, fenyegetések, zsarolás, kiáltások. Két hét múlva rájöttem, hogy nem volt úton a PSB-vel, és gyorsan átmentem az OTP Bankba. Egy volt kolléga mesélte erről a bankról csak pozitív pillanatokat. Hittem a történeteit.
A csoport vezetője. Teljesen feldühödött az egész világon cinikus. Szerette megalázni az üzemeltetőket. Egy kollégámnak, aki leesett a lépcsőn, és fájni kezdett a lábán, egyszer azt mondta: "A fejemmel kellett fékeznem a lépcsőn, akkor biztosan nem tudtam dolgozni." A GO Bank falai egyszerűen csak az epe, a pletykák és a gyűlölet miatt csöpögnek. Éjjel később hazaérkeztem, állandóan ötletem volt - forró zuhanni és mosni az összes negatív, áztatott munkát.
A kapcsolatközpont fejét kicserélték. Egy új seprű újabb úton halad. A móka elkezdődött. Munkahelyeket ajánlottak fel, de nem vették figyelembe azt a tényt, hogy nincs üres állás. Ennek eredményeképpen kiderült, hogy én vagyok a tervezett váltáson, és azt mondják, hogy manapság sok alkalmazott van a soron, és hazamegyek. Csodálatos. Korábban ezt nem lehetett jelenteni. Győződjön meg róla, hogy a munkavállaló munkába állt, és 15 perc elteltével megfordult, és hazaindult.
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
mari45 • volt alkalmazott
Az OTP Bank alkalmazottai. Ne menj el, gyerekek, sétálj Afrikában.
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Valójában a TNA-ban végzett munka
Egy héttel később sikeresen elment a vizsgán, és az államba sorolták. Mit mondhatok. GO Az OTP Bank igazi kígyóforrás. Jó fizetések? Nem, nem! Díjat? Csak próbálj meg nem mutatni egyetlen mutatót a munka minőségéről (hangvezérlés, beszélgetés időtartama, fegyelem, havi tesztelés) - az egész prémium nulla lesz! Azok, akik valaha dolgoztak a call centerekben, nem kell elmagyarázni, hogyan kezelheti az audió kontroll minősítését. Fizetés 16 műszakban - 22 ezer. Nem elég? Legyen lelkiismerete, kollégái, a legnagyobb sikeres nemzetközi bankban dolgozol. Nagy megtiszteltetés számodra.
A munka természetéből fakadóan őrült. A kereskedelemben az áruhitelek beszerzésére kerül sor. Bárkinek. Az útlevelének fénymásolatával! Fell gyakran nem megfelelő, ami 5 perces párbeszédet fújt az agyban, hogy meggyőzött misanthrope lett.
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Ennek eredményeképpen, miután felhívta a tanúsítvány számlájára, azt válaszolta, hogy jöttek a bizonyítványok kiadására, és nem voltam ott, tk. Engedtem, és a parancs kiderült később, mint amikor elmentem. Mit tegyek ebben a helyzetben? Melyik cikkre hivatkozhatok? Felhívtam a központi irodát, de Tatyana nem kapta meg az eredményeket a recepción, és valahol küldi a hívást, majd vége a hívásnak. Nagyon várom a hallást. Köszönöm.
liro • korábbi alkalmazott
Az utca központi irodájának munkásságából származó benyomások. Clara Zetkin
fizetés szociális csomag kollektív menedzsment összkomfort
Az utcai központban dolgozott. Clara Zetkin. Őszintén szólva ez egy kígyó lyuk - suttog és méregteleníti a méregét, amikor háttal állsz, és édesen mosolyog, amikor megfordítja az arcát. És ne mondd, hogy ez mindenütt. Tehát nem mindenütt.
De ha röviden a tényekre, akkor:
Fontos része a vezető minden szinten az, hogy megtalálják a módját, hogy biztosítsa, hogy a felelősség készült bármely más osztály vagy beosztottak. Értelmetlen és végtelen levelezés „otfutbolivaniya” - létrehozását a láthatóságát az aktív munkafolyamat, így természetesen minden olyan kezdeményezést abban az esetben is - büntetendő. Kombinálva valós hiánya a jó szakemberek, ez vezet a végtelen vis maior (banki ügyfelek róluk első kézből - a probléma a díjak jutalékok, záró számlák, hitelek törlesztéséhez, és így tovább.), Amelyben az összes határozat ismét csapódik le, a hibás minden felelősség egymással, helyettesíti másokat.
A központi irodalom általános hangulata pletyka, pletyka, pletyka. Kihez fordultak üzleti útra, kivel flörtölnek, kinek van a kő nagysága a gyűrűben, kinek van a kocsija. "Gyönyörű hölgyek" fél óráig állnak a folyosókon és a WC-kben ilyen beszélgetésekhez. Ez a sziszegés reggeltől estig tart, sok órányi munkaidő menne hozzá. "Egy fiatal barátságos csapat"? Nem, nem.
A karrier és a bérek növekedése csak "az ő" számára lehetséges - aki mindezek a pletykák tárgyában, aki készen áll a vezető lefedésére, készen áll a helyettesítésre. Szeretne ellenkezni a rendszerrel? A személyzeti osztály nem fél, hogy piszkos kézzel fogják kapni a dolgukat.
Talán nem voltam személyesen szerencsés, és a vezetők több szintje a puszta esélyek miatt hasonló embereknek bizonyult, és az emberek körül vannak rendes nők a hiányosságokkal. De - milyen megkönnyebbülés éreztem, mikor abbahagytam ott dolgozni, még akkor is, ha igazságtalanul kirúgták, a törvény megsértésével. Mert olyan sokáig tart, hogy fürödjenek ebből az epe és a képmutatásból - az egyik legnagyobb hiba az életben.
Igen, a bank központi irodája nagyon jó. Ezek jó kilátások és így tovább. de a munkahelyen kényelmesnek kell lennie, és a vezetésnek tiszteletet kell tennie, ez a legjobb motiváció. Ha valaki kételkedik abban, hogy dolgozik-e ehhez a bankhoz, menjen, csak akkor, ha biztos abban, hogy a javasolt szintre készen állnak arra, hogy bármilyen helyzetben dolgozhassanak.