Regisztráció az FSS-ben, mint munkáltatói feltételek, a dokumentumok listája
A cikk bemutatja az IP nyilvántartásba vételének jellemzőit a bizalmi alapokban, különösen az FSS-ben, valamint az eljárásra felkészítendő dokumentumok csomagolásáról és a megvalósítás időzítéséről. Ezenkívül az anyag tartalmaz információkat a törvény által előírt szankciókról, amelynek kivetését a regisztrációs eljárás megsértése esetén alkalmazzák.
Az IP nyilvántartásba vételének eljárása
IP - a kisvállalkozások tevékenységének legoptimálisabb formája. A regisztrálási eljárás kisebb számú fázis átadását írja elő az LLC-hez képest, és a további üzleti irányítás IP-ként nem okoz különleges nehézségeket.
Figyelj! Annak a széles körben elterjedt véleménynek ellenére, hogy a nagyvállalatok inkább az LLC-vel, és nem az IP-vel való együttműködést preferálják a szervezeti forma korlátai miatt, nem szabad alábecsülni az utóbbi relevanciáját. Az ügyfelek kiválasztásakor nem a tevékenység szervezési formája, hanem az alkalmazott adózási rendszer és a vállalat jó hírneve. Általános szabályként előnyben részesítik a közös adózási rendszer keretében működő és a HÉA-t, amely az egyéni vállalkozók számára meglehetősen megfizethető.
Az általános adózási rendszert a nyilvántartásba vételi eljárás végrehajtása során automatikusan az IP-hez rendelték. Az alternatív adórendszerekre való áttérés deklaratív módon történik.
- a tevékenység típusának megválasztása. A tevékenységek listáját és azok jellemzőit az OKVED tartalmazza. Ez a könyvtár segítségével döntést hoz arról, hogy hova kell dolgozni;
- az üzleti promócióhoz szükséges kezdeti tőke kialakítása;
- döntést hoz a bérmunka felhasználásáról. Az IP-nek joga van függetlenül tevékenységének végzéséhez, anélkül, hogy külső személyeket és személyzetet bevonná. A második esetben a polgári jogszabályok, különösen az RF TC normáit kell követni, ami egy munkaügyi vagy polgári jogi megállapodás kötelező megkötését jelenti. A bérelt munkaerő szerződés nélkül történő használata veszélyezteti az elkövetőt jogi felelősséggel;
- az adóbevallási tevékenység nyilvántartásba vételére szolgáló dokumentumcsomag elkészítése;
- fellebbezni az adóhoz és a dokumentumok benyújtásához;
- a kérelmező nyilvántartásba vétele a FIU-val, az FSS-vel és az MLA-val.
Fontos! Ha az IP nem szándékozik felvenni a munkavállalókat, akkor ezeket a struktúrákat az adóhivatalok maguk viselik, a regisztrációs idő ebben az esetben 3 nap. További dokumentumok benyújtása nem szükséges. Egy munkaszerződés esetén a VI-nak függetlenül kell bejelentenie a FIU-t és az FSS-t a tényleges időn belül a törvényben meghatározott időtartamon belül;
- a különleges regisztrációs szám kiosztására vonatkozó értesítés kézhezvétele.
Az adó benyújtására szolgáló dokumentumok listája:
Amint azt korábban már említettük, egy IP-cím nyilvántartásba vétele során az adóhivatalnál a gazdálkodó automatikusan hozzárendel egy általános SSS-t. A USNO vagy az SPE átállításához megfelelő alkalmazást kell csatolnia a dokumentumok fő csomagjához.
Figyelj! A fenti dokumentumok közjegyzői nem szükségesek. A benyújtott anyagok ellenőrzési ideje rendszerint nem haladja meg az 5 napot.
Ma sok közvetítő cég kínálja szolgáltatásaikat különböző szervezeti és jogi formákba tartozó üzleti vállalkozások regisztrálásában. Egyrészt időt és energiát takarít meg, másrészt további pénzügyi beavatkozásokat igényel.
A PI nyilvántartásba vételének eljárása nem összetett, ezért teljes mértékben megvalósítható önmagában, miután megismerkedett a cikkben lefektetett eljárással és végrehajtási szabályaival.
Regisztráció az IP-munkáltató FSS-jében
A munkaidő-nyilvántartásban a munkaidő-szervezettel foglalkozó FSS-ben való részvétel időtartama 10 nap. Ennek az időszaknak a lejárata a megállapodás nyilvántartásba vételének pillanatától kezdődik, munka vagy polgári jogi megállapodás formájában.
Az IP nyilvántartásba vétele a befektetési alapokba történő bejegyzéshez garancia az IP-nek a következőkre való jogosultságára:
Referenciákért! Ha a FIU célja a nyugdíjak kialakítása, kinevezése és fizetése, az FSS feladatainak jellege némileg eltérõ.
Az Alap fő feladatai közé tartozik:
- a munkaképes állampolgároknak a betegséggel járó átmeneti fogyatékossággal járó kifizetések (betegszabadság kifizetése);
- a munkahelyi baleset esetén a kifizetések kijelölése;
- a munkavállalóknak egészségügyi utalványokkal;
- az anyasági kifizetések biztosítása;
- temetkezési finanszírozás.
A munkáltatói IP-címek nyilvántartásba vételének eljárása két lépésben történik:
- egy személy IP-ként való nyilvántartásba vétele;
- egyéni vállalkozó nyilvántartásba vétele munkáltatóként és a munkavállalók biztosítási kötvényei.
Figyelj! A jogszabályoknak megfelelően a VI köteles elvégezni a vonatkozó IPA által létrehozott valamennyi kifizetést mind saját maguk, mind a munkavállalók számára.
Az IP és alkalmazottai közötti jogviszonyokat az RF TC és a 129 szövetségi törvény szabályozza.
A munkáltatói IP nyilvántartásba vételéhez olyan dokumentumokat kell beszereznie:
- a vállalkozó belső útlevelének másolatát, valamint alkalmazottait;
- az IP-szám adószáma és minden alkalmazott;
- a rekordlemez fénymásolata az egyéni vállalkozók nyilvántartásából;
- egy dokumentum, amely igazolja a VI-nek egy alternatív SSS-re való átruházásának tényét (ha van ilyen);
- a vállalkozó és alkalmazottai FIU-ban és MHI-ben való nyilvántartásba vételét igazoló anyagok;
- a munkaszerződések másolatai;
- munkáskönyvek.
A regisztrációs eljárás megsértéséért való felelősség
A jogszabályi szabályok megsértése és a nyilvántartásba vételi eljárás a befektetési alapokban veszélyezteti az IP-t az adminisztrálás vonzásával. Így a FIU-ban a munkaadó IP-jének nyilvántartásba vételéért elmaradt 30 napos időtartam alapja az 5 ezer rubel bírság kiszabásának. Az eljárás további 2 hónapra történő késleltetése esetén a büntetés megduplázódik.
Hasonló szankciókat alkalmaznak az FSS-ben való nyilvántartásba vétel feltételeinek megsértése esetén. A bírság összege legfeljebb 20 ezer lehet.