Nem a rabszolgák a konyhákban - az újságok munkája
Hogyan csökkenthető a felső vezetők és a személyzet javadalmazása terén tapasztalt hézag?
Szerdán az Állami Duma képviselői elhalasztották a törvényjavaslatot a Munka Törvénykönyve (TK) módosítására, amely felajánlotta, hogy összekapcsolja a felső vezetők fizetését a rendes munkavállalók fizetésével. Talán jobb. Mert nagyon egyszerű és csábító, hogy azoktól, akik többet kapnak, és osztják azokat, akik többet. De már sokszor kipróbálták, és az eredmény ismert.
Már készített egy rövid dokumentumot - csak három oldalt - javasolta, hogy korlátozzák jövedelem felső vezetők az állami vállalatok, cégek és más szervezetek, amelyek több mint a fele az állami vagy önkormányzati tulajdon, hogy nem több, mint nyolcszor magasabb, mint az anyagi előnyök rendes munkavállalók. És ezen kívül, hogy a nyakkendő fizetések, prémiumok és egyéb ösztönzők a felső vezetés, hogy a fizetést az ország elnöke az előző évben.
Ma nincs ilyen korlátozás, hanem azért, mert Vlagyimir Putyin elnök fogad egy évben 8,9 millió rubelt, és felső vezetők a „Gazprom” - akár 10 millió rubel egy hónap vagy több, a Takarékbank - 16 millió tanács tagjainak az Orosz Vasutak - 6000000 . Nos, a feje „orosz Post” Mr. Strashnova elolvasta a média, és a nyilatkozatokat a legfőbb ügyész.
A törvényjavaslat azt is javasolta, hogy megállapítsa a felső vezetés és a személyzet fizetésének maximális arányát. Amint azt a Duma Munkaügyi Bizottság vezetője, Oleg Nilov, ez a korlátozás az alárendeltek számára - éppen ellenkezőleg, a jobb élet reményében. Mert ha a főnök meg akarja növelni a fizetését, akkor meg kell emelni az egész csapat fizetését.
De végül a képviselőknek nincs elég időnk, és most nem tisztázott, hogy a törvényjavaslat a parlament plenáris üléseinek napirendjére esik-e, mikor és milyen formában?
Ezen túlmenően, a sajtó már csúszott tájékoztatást arról, hogy egy zárt ártalmatlanítása a kormány egy listát a költségvetési szervezetek alárendelt különböző minisztériumok és osztályok, ahol a munkakörülmények vezetők nem kötődik az átlag az alkalmazottak fizetését.
Eközben a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint az oroszországi leginkább fizetett munkavállalók 1% -a 63-szor többet fizet a legkevésbé fizetett 1% -ánál. Európában ez a különbség 22-szeres.
Európában, amikor a gazdasági válság kezdődött, és ennek fényében az egyetemes felháborodást okozott egy 13 millió távú (euróban) fizetés vezetője Deutsche Bank Josef Ackermann és 60000000. évi díjazásának kollégái Porsche Wendelin Wiedeking.
Az Egyesült Királyság vezette a kormányt Theresa May mondta a létezését „irracionális, egészségtelen és egyre növekvő szakadék” a jövedelem a rendes munkavállalók és a felső vezetés a vállalatok - akár 183-szor. A miniszterelnök évente 214 ezer fontot fizet (17,8 millió rubel). A brit vállalatoknak az FTSE listájáról (a legnagyobb tőkeáttételű 100 vállalat) az átlagos jutalma a Pay Pay Center kutatóintézete szerint 5,5 millió font (400 millió rubel). Itt azonban fontos és egy másik: bár a rendes munkavállaló átlagos fizetése 140-szer kevesebb, mint a rendezőé, de az orosz pénzre fordítva, ez körülbelül 250 ezer rubel havonta. Az oroszok túlnyomó többsége egy ilyen rendszeres összeghez könnyen összeegyeztethetné magát a főnök gazdagságával.
És ma Németországban a napirenden nem egy küzdelem a felső vezetők fizetésének korlátozására, hanem a munkakeresők szintjének növelésére. A GfK Nürnbergi Marketingkutató Intézete a fogyasztói hangulat növekedését 9,9-ről 10,2 pontra emeli, a lakosság nagyobb vásárlások - autók, bútorok, háztartási készülékek vásárlására összpontosít. "A munkaerőpiacon elért kiváló helyzet lehetővé teszi számottevő bérek emelkedését ebben az évben" - mondta az intézet. A magasan képzett munkavállalók jövedelmének legmagasabb növekedési ütemét, vagyis a szocialista elvet "mindenki számára - a munka szerint" figyelik meg.
Az Egyesült Államokban a Belső Bevételi Szolgálat szerint a családok 99% -a éves szinten 3-4% -kal nőtt. Ennek egyik oka - a minimálbér emelése, ami átlagban 7,25 $ óránként, de a New York - 9, Kaliforniában - 10. Ugyanakkor, és Kaliforniában és New Yorkban vannak törvények, hogy növelje a ráta a 15 $ óránként az elkövetkező években.
Ez a politika arra kényszeríti a vállalkozókat, hogy vigyázzanak a munkaerő-termelékenység növelésére és a hatóságokra -, hogy ösztönözzék az új csúcstechnológiai iparágak létrehozását, új munkahelyeket. Így halad a technikai fejlődés.
Oroszországban ez más: az országos átlagkereset havonta 37 000 rubel, és nem veszi figyelembe a vállalati béralap részét képező vezetői fizetéseket, nem több mint 25 ezer fő. És ez az összeg szinte független a dolgozó szakértelmétől és képzettségétől. A Munkaügyi Minisztérium összeállított egy listát a leginkább igényelt és szűkös specialitásokról, és a munkaerő-felvételi ügynökségek adatai az ilyen szakemberek számára felajánlott reálbérekről.
Itt, mondjuk, egy forgó tapasztalattal Szaratov kínál 55.000 rubel, a Naberezhnye Chelny - 45 ezer, a pétervári - 50 ezer. Építőipari szuperintendens - szintén 50 ezret. Egy kevésbé ugyanabban a városban ígérnek egy közúti munkást - 35-45 ezret. Adatbázisok adminisztrátora - 25 ezer rubelből, autógyártóból - 25 ezerről posztkrippel: "lehetőség van extra pénzt keresni". És egyébként 100 évvel ezelőtt, a forradalom előtt az orosz lakatos fizetése 57 rubel volt - a mai pénz 86 ezer.
A korábbi büszkeségünk - a légi közlekedési ágazat ma bejelentette, hogy az ipari vállalkozások átlagos fizetését 38,75 ezer rubelre, a tudományos szervezetekre 52,84 ezerre becsülik. Vajon csoda, hogy az orosz polgári repülés gyakorlatilag elment?
Vannak olyan számok, és potrevozhnee: Rosstat tavaly év végén becslések szerint közel 5 millió ember az országban fizetik a minimálbér 1-7500, vagyis kevesebb, mint a létminimum (9900). "A mai napig a helyzetnek kell a figyelem középpontjába állnia" - nyilatkozta Olga Golodets miniszterelnök-helyettes a Gaidar fórumon.
Természetesen ezen a háttér, vad pillantást a bevételekkel főigazgatója „Mail Oroszország” Dmitry Strashnova, amely tavaly díjbevétele 94 millió rubel, és a folyó évre végzésével a kommunikációs miniszter Nikiforov beállítani a havi 10 millió rubel (több mint az elnök RF évente). És azt akarom, hogy "kiválaszthassam és megoszthassam". De az iparág rendes munkatársai (351 ezer ember) nem fog gazdagodni - minden évben csak 341 rubel lesz.
By the way, Vlagyimir Putyin elnök, akinek fizetése fogant, mint a parlamenti kell a küszöböt az orosz vezetés úgy véli, hogy a probléma nem csak a méret a „mennyiség”, továbbá annak egyértelműség és az átláthatóság.
Talán az elnöknek igaza van?
Közvetlen beszéd
Vladimir Putyin, az Orosz Föderáció elnöke (az Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetségének Kongresszusán)
- Annak érdekében, hogy a nagyvállalatok vonzzák a világszínvonalú vezetőket - nevezetesen, más országokból is szükségünk van erre - ezen a munkaerőpiacon bizonyos szintű bérek vannak. Fontos, hogy ne legyen zavarosság. Hogy minden átlátható volt, magyarázta a polgároknak, és akkor világos lesz. És ha valaki lezár valamit, elrejti, akkor vannak kérdések: akkor van valami elrejteni.
Egy boldog jegy vagy sajt egy egérfogóban? (15) Felsők és szorgalmas (9) A WADA döntést RUSADA Kreml nevezett fúj (7) általános Sugrobov rács mögött, de az ő életét oka (6) Az első fordulóban a válság (3)