Nagy és kisvállalkozások
A piacgazdaságban a vállalkozói szférát a nagy- és kisvállalkozások, a nagy- és kisvállalkozások képviselik. A vállalkozás méretét elsősorban az ott foglalkoztatottak száma határozza meg. Alapvetően ezen alapon a vállalkozások a következőkre oszthatók:
· Kicsi - legfeljebb 50 alkalmazott;
· Közepes - 50 és 500 között;
· Nagy - több mint 500;
· Különösen nagy - több mint 1000 alkalmazott.
A termelés automatizálása azt a tényt vonja maga után, hogy a gazdálkodó méretének meghatározásakor más jellemzők fontos szerepet játszanak: az értékesítés volumene, az eszközök összege és az elért nyereség. [19, 82]
A nagyvállalatok gazdasági racionalitása elsősorban műszaki tevékenységének köszönhető: egy nagyvállalat a versenykockázat feltételeiben a befektető érdekeit szolgáló befektetés optimális lehetőségét biztosítja. A versenyképesség nagy cégnek ad lehetőséget arra, hogy jelentős tőkét mozgósítson.
De a vállalkozói tevékenységet nemcsak a nagy, hanem a kisvállalkozások is képviselik. A kisvállalkozások átlagos életciklusa hat év, néha három év. Néhányan tönkrementek, egyesek önként megszüntették tevékenységüket, néhányat kibővítettek. De az újonnan született vállalkozások száma folyamatosan meghaladja azok számát, akik megszüntették tevékenységüket.
A nagyvállalatokhoz képest a kisvállalkozások egyértelmű előnyökkel rendelkeznek.
û A kisvállalkozásokra nincs szükség nagyberuházásokra a tárgyi eszközökbe. Ez pozitívan befolyásolja a termelési költségeket és lehetővé teszi fiatal, aktív és tehetséges vállalkozók bevonását.
û Rugalmasság és mobilitás. A kisvállalatok gyorsabban reagálnak a piaci helyzet változásaira, a piaci igényekre.
û A dolgozók megkettőzése és felcserélhetősége. A munkatársak jól ismert funkcióinak kijelölése egy kis kollektív, kölcsönös segítségnyújtásra és egymás támogatására jellemző.
û Nagy sebességű információ előrehaladás. A kisvállalkozások kisebb mennyiségű információjának kárára nyújtanak közvetlen közvetlen kommunikációt a menedzser és az alárendeltek között.
û Jó kezelhetőség viszonylag alacsony kezelési költségek mellett.
A kisvállalkozások az "igényekhez való igazodás" elve alapján járnak el, alkalmazkodnak az ügyfélkör igényeihez, felajánlják a piacot valami új, nagyon hatékony eszközt. A kisvállalkozások képviselői tudják, hogy előre gondolkodjanak. A nagyvállalatok gyakran hajlamosak arra, hogy minél több terméket gyártsanak, elfeledkezve arról, hogy nemcsak a termelést, hanem az eladást is fel kell tüntetni. [20,87]
Az előnyökkel együtt mindig vannak hátrányai. Mutassuk ki közülük a legjelentősebbeket:
- Jelentősen nagyobb kockázat. A vállalkozó csőd és csőd fenyegetése alatt dolgozik.
- A tőkefelhalmozás fontossága. A "felfüggesztés" érdekében szükséges a termelés bővítése; Vannak korlátozások a hitel megszerzésében, mert egy kis üzletember nem fizet magas százalékot.
- Korlátozott tevékenységi kör. A kisvállalkozásoknak nincs helye olyan iparágakban, ahol nagy befektetésekre van szükség.
- A korlátozott termékkínálat miatt a kisvállalkozások sérülékenyek a piaci feltételek szempontjából.
- Nem áll módunkban egyenlı versenyhelyzetben állni a nagy volumenû termeléssel, a szerény mértékû termelés és korlátozott források miatt.
Természetesen a kisvállalkozások tevékenységének hiányosságait és kudarcát mind a belső, mind a külső okok, valamint a kisvállalkozások működésének feltételei határozzák meg. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a kisvállalkozások kudarcainak nagy része a kisvállalkozások vezetői tapasztalatainak vagy szakmai alkalmatlanságának tudható be.
Tehát a modern vállalkozói tevékenység egy nagy és kis méretű termelés szintézise. A nagy léptékű termelés az egész termelési rendszer "csontvázát" alkotja, és a kisméretű termelés "puha és rugalmas szövet", amely nélkül a nagyüzemi termelés nem létezhet. A vállalkozások osztályozásának egyik legfontosabb jele a méret, amelyet elsősorban az alkalmazottak száma határoz meg. Így a vállalkozások kisvállalkozásokra oszthatók - legfeljebb 50 alkalmazottal; átlagosan - 50-től 500-ig; nagy - több mint 500; különösen nagy - több mint 1000 alkalmazott.