Meghatalmazás a PFR-jelentések benyújtására
A FIU-ra vonatkozó jelentések benyújtására vonatkozó meghatalmazás olyan dokumentum, amely a főkötelezett érdekeit képviseli a nyugdíjalapban (FIU). Minden negyedévben a szervezetnek jelentést kell benyújtania a nyugdíjalapra vonatkozó információkhoz. a munkavállalók fizetett biztosítási járulékai. A jelentés lehet biztosítani a szervezet vezetője személyesen, vagy, hogy kihasználják a jogi területen, és hogy írjon egy meghatalmazást az ő munkatársai: könyvelő, titkár, vagy más erre felhatalmazott tisztviselő.
Hogyan készítsünk feljelentéseket a FIU-nak?
Tekintsük az alapkövetelményeket egy nyugdíjpénztár meghatalmazására.
- A dokumentum címe, összeállításának dátuma.
- Az űrlapot a szervezet igazgatójának nevében össze kell állítani. Ha a fej és a sajtó aláírása van, a meghatalmazás nem igényel hitelesítést.
- Az ügyvédi testületben fel kell tüntetni a szervezet teljes nevét, az ellenőrzőpontot, az adófizető azonosító számát, a rendező teljes nevét.
- A dokumentum előírja az információt a munkavállaló, aki kiadott egy meghatalmazást, nevezetesen a teljes nevét, beosztását a pillanatban, és az útlevél - a sorozat és száma, a kiállítás időpontja.
- Fontos meghatározni a szervezet képviseletének hatáskörét. Például nem csak a szükséges jelentéseket veheti igénybe, hanem más műveleteket is végezhet dokumentumokkal, például más dokumentumokat küldhet az adatszolgáltatási példányokhoz.
- A dokumentumot egy megbízott írja alá, és az igazolvány személyi aláírásával és a szervezet pecsétjével kell hitelesíteni.
Ha mindent megtesz, akkor a munkavállaló képes lesz elvégezni a szükséges megbízást, és nem haladhatja meg a meghatalmazásban leírt hatásköröket, ezzel megtakarítva a drága időt.
A nyugdíjpénztári meghatalmazás időtartama
Ma a fogalom mint a meghatalmazás maximális időtartama hiányzik, azaz megadhatja legalább 10 év, mert korábban nem több, mint 3 Meg kell jegyezni, hogy ha a meghatalmazást, hogy nem teszi le érvényességi időtartama, mint a meghatalmazást kell tekinteni, mint az éves, azaz Az aláírás dátumától számított egy éven belül, az ott feltüntetett időponttól számítva. Az érvényességi időtartamok nem kötelezőek, és a vállalkozás vezetőjének belátása szerint járnak el.
A dátumot meg kell adni a meghatalmazásban. Szóban kell megfogalmazni!