Hogyan találhatod meg álmai munkáját?
Szakmai útmutatás Dnyipropetrovszk (Dnipro), kevés foglalkozik a hivatásos pszichológusok, és jó okkal - az ukránok nagyon figyelmetlen megközelítés a kiválasztási vagy megváltozása szakma. Jelenleg nincs társadalomban a pszichológiai szolgáltatások fogyasztásának kultúrája. A szakmát általában szülők, barátok vagy divatos tévéműsorok és filmek segítségével választják ki. A jövőben ez a szomorúság problémákat okoz a szakmai tevékenységben mind az egyén, a munkáltató, mind pedig a toborzók számára. Rossz választott szakma vezet az a tény, hogy egy személy nem kap öröm munkájuk szembeni alacsony vagy közepes eredményeit, ők elégedetlenek a vezetés, ő fizetett kevés, és nem növelik a bejegyzést, és azt tolja neki, hogy az elbocsátás és a keresést egy új munkát. Ez egy ilyen szomorú ciklus.
Munkánk során több ezer ember haladt át rajta, akik új munkát keresettek, karrierépítést akartak, és a munkából fárasztóak voltak, és nem voltak érdekesek. És szinte mindegyik azt mondta, hogy továbbra is dolgozni akarnak a cégnél, ahol nagyra értékelik őket, és lehetőséget kapnak a fejlődésre.
Minden elbocsátás hiba. Néha ez az egész cég kudarca, és az egész csapat munkája nélkül marad. De rendszerint a gyakorlatban személyes hibákat kezeltünk - amikor egy speciális szakember képtelen volt kimutatni a tehetségeit, és jó eredményeket mutatott az utolsó munkában, és most újat keres. Egy ilyen képen és a Dnyipropetrovszk és a többi ukrán város üres állásaival szembesülünk.
Bármely alkalmazott tapasztalható ez a hiba nagyon személyesen és üzenetrögzítő egyik kérdés interjúnk - „Mi az oka a kilépő” - mint általában, úgy találja, az ok a munkafeltételek, a munkaszervezet, amely magában foglalja a munkáltató vagy a tisztességtelen béreket.
Nagyon ritkán keressük a mi hibáink okait, és ez a pszichéünk természetes védekező reakciója.
És gyakran előfordul, hogy mindezen munkahelyi problémákat régen - a szakma kiválasztásakor - a szakmai tevékenység megalapozásába helyezték. A személy divatos vagy könnyebb divatot választott, talán még azt is, amiben érdekelt. De ez nem vette figyelembe a személyes tulajdonságokat és a mentális jellemzőket, amelyek ellentétesek lehetnek a szakma számára fontos kompetenciákkal. És így telnek el az évek, egy személy arra törekszik, hogy felismerje magát, például könyvelőként, átváltoztatja a vállalatot egy cégnél, és sehol sem tud "megragadni" a karrierjét. És mindez azért, mert a temperamentumának tulajdonságai teljesen nem felelnek meg a könyvelő monoton és monoton munkájának. Ennek megértéséhez éveket tölthet, de szakmai útmutatást tehet, és 1 órán belül megtudhatja.
Ezenkívül a pályaválasztási tanácsadás világosan jelzi, hogy a szakmai tevékenység része, ha egy személyet személyes tulajdonságai és szellemi képességei segítenek. Ezekben a szférákban az embernek sikeres szakmai önmegvalósításra van ítélete. Itt vár a munkájával, az elégedett munkaadókkal és a karrierfejlesztéssel kapcsolatos magas eredményekre.
Szükséges pénzt keresni könnyedén és örömmel, ahelyett, hogy küzdött önmagad ellen, és ellenáll minden új lépésnek. Minél előbb tájékozott választást kapsz a szakmáról, annál gyorsabban érheted el magas szakmai tevékenységed eredményeit.
A pályaválasztási tanácsadásról további információt a "Személyzet pszichológiai felmérése" szakaszban - PROFORENTATION című részben talál.
Kapcsolat - +38 (098) 646 április 26. és elmondjuk, hogyan lehet gyorsan és könnyen kiválaszthatja a karrier az álmaikat.