Hogyan lehet elbocsátani a munkavállalót egy magánvállalkozónak?
A munkavállalók elbocsátásának okán a szervezet ingatlan bérbeadásának átruházása esetén
Egy magánvállalkozó alkalmazottai
Nagyon nehéz önállóan többé-kevésbé jelentős üzleti tevékenységet végezni, ezért alkalmazottakat kell felvennie. Annak érdekében, hogy ezt a hatályos jogszabályok valamennyi követelményének megfelelően meg lehessen tenni, számos eljárást kell végrehajtani az állami szervekben, és néhány dokumentumot módosítani kell. Ma megmondom, hogy az egyéneknek milyen módon kell eljárniuk, függetlenül a választott adózási rendszerektől, hogy alkalmazzák a bérelt munkavállalókat.
Hogyan lehet elbocsátani a munkavállalót egy magánvállalkozónak?
1. A rendelet a 43 kombináció - végrehajtásának alkalmazottja, továbbá a fő, és az egyéb rendszeres fizetett munka feltételei szerint a munkaszerződés a szabadidejükben ugyanazon vagy egy másik vállalkozás vagy intézmény (egyéni vállalkozó vagy egyéni) bérelhető.
A regisztráció munkaszerződések munkásokkal, részmunkaidő, akkor tudnia kell, hogy Ukrajnában nincsenek hatályos rendeletek és jogszabályok meghatározzák munkakörülmények és fizetős részmunkaidős vállalkozások, intézmények és szervezetek nem állami tulajdoni formákat. Az időtartam részmunkaidős szabályozza rendelet száma 245, ez nem haladhatja meg a napi 4 órát, és egy teljes nap a hétvégén (ez a követelmény csak a munkavállalók az állami vállalatok, intézmények és szervezetek). A részmunkaidős munka teljes időtartama nem haladhatja meg a havi munkaidő havi átlagát (az állami vállalatok, intézmények és szervezetek alkalmazottai esetében).
Magánvállalkozóval való foglalkoztatás iránti kérelem
Ma foglalkozunk azzal az első dokumentummal, amelyből a jövőbeli alkalmazottak személyzeti nyilvántartása egy magánvállalkozóval kezdődik, nevezetesen a foglalkoztatási kérelemmel.
A munkavállalók elbocsátása az IP felszámolásakor
Ebben az esetben az üzleti tevékenység lezárására vonatkozó döntés meghozatalakor a dokumentumok feldolgozásának szabványait be kell tartani.
A vállalkozói tevékenység szabályainak kiderült megsértése miatt gyakran az egyedi esetet bírósági határozat vagy az állami felügyeleti hatóságok határozata zárja le.