Hogyan fizetik ki a betegszabadságot a rotációs munkamódszer, az előfizetői kérdések,
Ha a váltási módszert alkalmazzák, a munkavállaló ideiglenes fogyatékossága esetén a betegséggel kapcsolatos minden nap, beleértve az ünnepnapok közötti napokat, fizetni kell.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
1. Folyóiratok és könyvek:
Hogyan fizethet betegség nehéz helyzetekben?
Svetlana NIKULINA, a "Személyzeti üzlet" magazin szakértője
A betegszabadságot először a személyzeti osztályhoz kell vinni. Általában ez a személyzetis nézi a design betegszabadság, jobb, ha ő van töltve, a mely időpont megbetegedett nap, azt mondta, hogy a jelentés kártya, és mások. Azonban csak nem mindig lehet megállapítani, hogyan kell fizetni a betegszabadság, milyen szabályok tenni a számítás átmeneti fogyatékosság, hogy a szülési szabadság ideje alatt a betegszabadság nyilvántartása törvényes-e stb. A hagyomány szerint megválaszoljuk kérdéseit.
Meg kell-e fizetni a juttatást, ha a betegszabadság egybeesik az üzleti utazással?
A munkavállaló megbetegedett egy üzleti útra. Elment egy helyi poliklinikára, és három napig betegszabadságot adott ki. Az utazást ki kellett terjeszteni. Fizetnünk kell betegszabadságot?
Azonban a munkavállaló számára a betegség napjainak átlagos jövedelme nem megmarad (a 749. cikk 25. bekezdése). Csak a munkaszüneti napokon fizetik ki a szervezet ütemezését, valamint az átmenő napokat és a kényszerű késedelem idejét (az RF RF 167. cikkét). A munkaidő idõpontjában az üzleti út során a betegség napjai a "C / B" kettõs kóddal jelezhetõk.
Kell-e fizetett szabadságos munkavállalót fizetni, aki szülői szabadságon dolgozik?
A munkavállaló szülői szabadságon van és részmunkaidőben dolgozik. Május 14. óta beteg volt egy hétig. Egy ilyen helyzetben lévő munkavállaló egyidejűleg két előnyt kaphat-e?
Hogyan fizethetek betegszabadságot a rezsim megsértésével?
A munkavállaló a május 25-i szabály megsértéséért jegyzékbe vont kórházat fizetett be. A tiszteletteljes ok, amiért nem fogadta el a recepciót, ő nem. Hogyan kell fizetni a betegszabadságot?
Lehetőség van, hogy csökkentse a méretét a támogatás ilyen levél fogyatékosság (Art. 183 LC RF. P. 2 órán át. Az 1 st. 8. № 255-FL). Ha a beteg nem felel meg a kezelés, az orvos teszi a szavazólapon pecsételve formájában kétjegyű kód 23-28 (attól függően, hogy milyen típusú megsértése) (p. 58. Rend № 624n). Ezenkívül megadja a dátumot, amikor ez történt, és aláírja.
A jogsértés elkövetésének napjától és a biztosított esemény végéig a munkáltatónak joga van csökkenteni az ellátás összegét (a 255-FZ törvény 8. szakasza 2. részének 8. szakasza). A teljes naptári hónapban a minimálbért (SMIC) nem haladhatja meg. És azokon a régiókban és településeken, ahol a kerületi együtthatók fizetésre kerülnek, a juttatást ezen együtthatók figyelembevételével fizetik ki.
Népszerű kérdések
Ha betegség vagy sérülés hiba volt mérgezés, az orvos jelzi a sorban „Ok fogyatékosság” kiegészítő kód - 021. Ebben az esetben juttatás csökkenteni kell a teljes időszakra a fogyatékosság (n 2 óra 2 db 8 № 255-FL ...).
Alexander DOLBNEV, az OOO Eliada ügyvédje (Balashikha)
A munkáltatónak nem kell automatikusan csökkentenie a rendszer megsértése miatti juttatást
Hogyan fizethetek betegnapokat, ha egybeesnek a tanulmányi szabadsággal?
Május 18-tól 28-ig a munkavállaló fizetett tanulmányi szabadságon volt. Ezt követően két beteg-listát mutatott be fizetésre. Az egyiket május 15-től május 19-ig adták ki, a második május 27-től május 29-ig. Függetlenül attól, hogy fizetnek ezeknek a beteglistai?
Igen, de nem minden betegség napja. A fizetett képzési szabadság a munkavállaló munkaviszonyának teljes vagy részleges fizetésmegtartásáról (az alábbi sémáról) szóló időszakra vonatkozik. Ez azt jelenti, hogy az oktatási szabadságra eső betegnapok esetében nem fizetik ki az ellátást (a 255-FZ törvény 1. szakasza 1. része, 9. cikke).
Azonban ha a munkavállaló az iskolai lemorzsolódás előtt beteg, és a végén továbbra is fájni fog, akkor az őt megillető joga:
- a betegség kezdetétől a tanulmányi szabadság kezdetéig;
- attól a naptól kezdve, amikor a munkavállalónak el kellett kezdenie a munkát.
Ezért a kórházi ellátást május 15-17-ig és május 29-ig kell kifizetni.
Mi van akkor, ha a betegség napjai egy mezhdvuhtovy nyugalomra esnek?
Van egy alkalmazottunk, aki műszakban dolgozik. A többi között az órák között megbetegedett, és betegségi szabadságot hozott. Magyarázd el, hogy fizetnünk kell?
Igen, nekik kellene. A munka ideiglenes munkaképtelenségének juttatását az adott időszakra vonatkozó összes naptári napra fizetik (a 255. FZ törvény 8. része, 6. cikke). Bizonyos esetekben ez az ellátás nincs kiosztva 4.
Az esküvők közötti időszakban a betegség napjai alatt csak ideiglenes fogyatékossági juttatást fizet. A betegséggel kapcsolatban nem használt, a munkavállalónak egy másik időpontban (péntek, negyedik, 301.
Hogyan lehet kiszámítani a munkaképtelenség ideiglenes munkaképtelenségét az üresjárati idő alatt?
Cégünk május 27-étől kezdődően egy egyszerű bejelentést tett közzé. Olyan okokból keletkezett, amelyek nem a munkáltatótól és a munkavállalótól függnek (ipari baleset). Az egyik munkás május 21-től 28-ig beteg volt. Hogyan kell ebben az esetben fizetni a fogyatékossági lapért?
A kórház az általános szabályok szerint számította ki a munkavállalók biztosítási tapasztalatait és a munkaképtelenség okait (a 255-FZ törvény 7. §-aa) figyelembe véve. A beteg nap, amely egybeesett az állásidő -. Összege nem kisebb, mint 2/3, mellyel az alap vagy fizetés az alkalmazott, a kiszámított arányos üresjárati idő (h második cikk 157 LC RF 5. igénypont 1. o elem 9. № 255 -..... FZ). Ugyanakkor a kórházi ellátás összege nem haladhatja meg azt az összeget, amelyet a munkavállaló az általános szabályok szerint (a 255. FZ törvény 7. része 7. §-a) (az alábbi táblázatban) kap.
A betegszabadság kifizetésének sajátosságai készenléti idő alatt 5
Meg kell fizetni betegszabadságot és milyen szabályokat?
Annak megállapítása, hogy a rendszer megsértésének oka érvényes-e vagy sem
1. A szülői szabadságon való részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló jogosult betegségének azonnali ellátására.
2. Az oktatási szabadságra eső betegség napjaiban a juttatást nem fizetik ki.
3. A munka ideiglenes munkaképtelenségének juttatását a készenléti idő időtartamára nevezik ki, de csak abban az esetben, ha a betegszabadság a tétlenségi időszak előtt kezdődik.
A tisztelettel és a kényelmes munkával kapcsolatban Svetlana Gorshneva,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről