Hogyan fizetik ki a betegmunkást a madárközi időszak alatt
A közönségkori időszakban a munkavállalókat az általános szabályok fizetik ki. Ugyanez vonatkozik a kórházi gyermekgondozásra is. Az a tény, hogy a kórház olyan területen érkezik, amely nem tartozik a CSW-hez, nem befolyásolja a juttatás mértékét.
A kórházi ellátás kifizetése a gyermeknek saját tulajdonságokkal bír. Először is, a fizetett betegnapok számának törvényes korlátozása van, másodszor pedig az időtartamtól függően eltérő összegű ellátások jönnek létre. E tulajdonságok miatt a kórház a következőképpen kerül kifizetésre:
- ha a gyermek kórházi mentesítés napján 7 évesnél fiatalabb, és a kezelés fekvőbeteg volt, akkor fizesse ki a betegség mind a 20 napját. A kórház 11. napjától számított időszakban ugyanazokkal a szabályokkal jár, mint a betegség első napjaiban. Ie a munkavállaló szolgálatának időtartama alapján;
- ha a gyermek 7 évnél fiatalabb, és a betegtájékoztató kiállításának napján járóbeteg-járóbeteg, a betegség mind a 20 napot fizeti. A kórházi napi 11 napos időszakban a napi bevétel 50% -át teszi ki;
- ha a kiskorúak 7 és 15 év közötti kijátszásának napján, és a kezelés stacionárius volt, akkor csak 15 napig tartó betegséget fizetni. A kórház 11. napjától számított időszakban ugyanazokkal a szabályokkal jár, mint a betegség első napjaiban. Ie a munkavállaló szolgálatának időtartama alapján;
- ha a kórház 7 és 15 év közötti kijátszásának időpontjában a gyermek járóbeteg-ellátásban részesült, akkor csak 15 napos betegséget fizet. A kórházi napi 11 napos időszakban a napi bevétel 50% -át teszi ki;
- Ha a gyermek 15 évesnél idősebb, a juttatást csak az első 7 napban kell kifizetni.
Meg kell-e fizetnem a munkavállalónak egy kórházi támogatást, ha megbetegedett az inter-holiday során
A jogszabály nem ír elő semmilyen részletet a kórházi ellátás kifizetéséről a rotációs alapon dolgozó alkalmazottak számára. Ezért szükség van arra, hogy a munkavállalóknak az általánosan megtervezett sorrendben történő áthelyezése után járó juttatást számítsák fel.
A normál (nem rotációs alapon) üzemmódban, hogy ki lehessen számítani a kórházba előnyöket a napi és a heti pihenőidő nem kizárt a munkavállaló betegség, így nem a kiadás a munkából (Art. 106 107 az LC RF).
Ennek következtében a szünetek közötti időszakban a munkavállaló nem szabadul fel a munkából, és fizetési pihenőidőt kap az óra alatt történő feldolgozási idő következtében.
Így a betegbiztosítást a munkavállaló betegségének napjaiban is meg kell állapítani, amelyek az ünnepek közötti időszakban esnek.
Mikor jár el a kórház?
Gyermekgondozás
Abban az esetben, ha egy gyermeknek gyermekük van, különleges korlátozások vannak. A fizetett napok számát a következő feltételek határozzák meg:
Példa arra, hogyan lehet kórházi ellátást szerezni egy gyermeket foglalkoztató alkalmazottnak
Ha a 7. és 15. életévüket betöltött gyermek megbetegszik, a támogatás maximális időtartama 15 naptári nap. Így a kórházi tájékoztatót teljes egészében a szervezet fizette. A munkavállalót 14 naptári napig gyermekellátási támogatást fizették.
Például egy kórházi ellátás igénybevétele egy olyan alkalmazottnak, akinek gyermeke beteg. Az év során a gyermek hétéves lett
Ivanova titkár, a gyermek az elmúlt naptári év hét évét megelőzően beteg volt 50 naptári nap összesítésében. Mind a 50 napot kifizették.
Ha a 7. és 15. életévüket betöltött gyermek beteg, a kezelést a naptári év legfeljebb 15 naptári napra, de legfeljebb 45 naptári napra kell beállítani. Mivel az anya már használta az összes 45 fizetett naptári napot a beteg gyermek gondozásáért (50 nap már kifizetve), nem jogosult az ellátásokra.
Például egy kórházi ellátás igénybevétele egy olyan alkalmazottnak, akinek gyermeke beteg. A betegség alatt a gyermek 15 éves volt
Ha a 7. és 15. életévüket betöltött gyermek beteg, a kezelést a naptári év legfeljebb 15 naptári napra, de legfeljebb 45 naptári napra kell beállítani. Így a kórházi tájékoztatót teljes egészében a szervezet fizette. A munkavállalót 14 naptári napig gyermekellátási támogatást fizették.
Gyermekkori betegség
Ha a munkavállaló gondoskodik a járóbeteg-ellátásban részesülő gyermekről, a kórháznak az alábbi szabályoknak megfelelően kell kiszámítania:
A gyermekgondozási segély kiszámításának százalékos arányát célszerűen egy keresési táblázat segítségével határozták meg.
Példa erre, hogyan lehet meghatározni azt az átlagos jövedelem százalékos arányát, amelyre a munkavállalónak jogában áll gondoskodni egy beteg gyermekről. A gyermek járóbeteg-ellátásban van, betegsége több mint 11 napig tart
A gyermek járóbeteg-ellátása esetén az első tíz naptári napra fizetett juttatás kifizetése a biztosítási idő hosszának figyelembevételével történik. Ezért mérete a keresetek 80 százaléka.
De a következő hat napban a kórházi juttatás kiszámítása a szolgáltatás időtartamának figyelembe vétele nélkül történik - az átlagkereset 50 százaléka.
Ugyanakkor a munkaszüneti napok (május 1., 2. és 9.) nem kerülnek ki a számításból.
Helyzet: az átlagkereset hány százalékát kell figyelembe venni a kórházi ellátás kiszámításakor a 15 évesnél fiatalabb gyermek gondozásához. A kórházi betegtájékoztatót a kórház írja le, és záró beteg (vagy fordítva)
A kérdésre adott válasz attól függ, hogy mennyi ideig kezelték a gyermeket egy kórházban és hányan járóbeteg volt.
Ez azért fontos, mert a kórházi ápolói kórházi ápolásra vonatkozó szabályok eltérőek a járóbeteg-alapon vagy kórházban kezelt gyermek esetében.
A gyermek kórházban való kezelésének időszakában az ellátás kiszámítása a munkavállalói biztosítási tapasztalat alapján történik.
A járóbeteg-ellátás időtartamát az alábbiak szerint számítják ki:
Példa a gyermekgondozási kórházi támogatás kifizetésére. A kórházi tájékoztatót a kórház adja ki, és türelmesen bezárul
Ivanovo átlagos napi bevétele napi 1,202,74 rubel volt. Ivanova biztosítási tapasztalata 10 év, ezért jogosult a beteglista fizetésére az átlagkereset 100 százalékának megfelelő összegben.
A kórházi kezelés időtartama (2 naptári nap):
1202,74 rubel / nap. × 2 nap × 100% = 2405,48 rubel.
1202,74 rubel / nap. × 10 nap × 100% = 12.027,40 rubel.
1202,74 rubel / nap. × 3 nap × 50% = 1804,11 rubel.
A járóbeteg-ellátás idõtartama alatt járó ellátás:
12 027,40 rubel. + 1804,11 rubel. = 13,831,51 rubel.
A munkavállaló számára elszámolt ellátás teljes összege:
2405,48 rubel. + 13 831,51 rubel. = 16,236.99 rubel.
Példa a gyermekgondozási kórházi támogatás kifizetésére. A kezelést először betegen végezték, majd kórházban
Amikor elment dolgozni, Ivanova fizetési fizetési lapot nyújtott be fizetésre. A lap tartalmazza:
Ivanovo átlagos napi bevétele 500 rubel / nap volt. Ivanova biztosítási tapasztalata 4 év, ezért jogosult a beteglista fizetésére az átlagkereset 60 százaléka.
500 rubel / nap. × 11 nap × 60% = 3300 rubel.
A munkavállalónak felhalmozott ellátás teljes összege:
600 rubel. + 3300 dörzsölje. + 600 rubel. = 4500 dörzsölje.