Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma a 220n. Számról
I. Általános rendelkezések
1. szakasz „minősítés jellemzői munkások turisztikai szervezetek” közös minősítési kézikönyv vezetők, szakemberek és alkalmazottak (a továbbiakban - CEN) célja, hogy a kérdések szabályozásával kapcsolatos munkaügyi kapcsolatok, egy hatékony személyzet irányítása turisztikai szervezetek, függetlenül azok szervezeti és jogi formák és tulajdonosi formák.
2. szakasz „minősítés jellemzői munkások turisztikai szervezetek” CEN tartalmaz minősítési jellemzőit dolgozók turizmus végző szervezetek kirándulásokat, utazási iroda, utazásszervezés, szállodai tevékenység (a továbbiakban: - végzettség jellemzők).
3. A képesítési követelmények használnak szabványos dokumentumok vagy az alapja a fejlesztés a munkaköri leírásokat, amelyek egy bizonyos listát munkahelyi feladatok alkalmazottak, figyelembe véve a jellemzők a szervezet a munkaerő és a menedzsment, valamint a jogok, feladat- és hatáskörébe az alkalmazottak. Szükség esetén az adott pozíció minősítésében foglalt munkaköri feladatok több végrehajtó között oszthatók meg.
4. Az egyes posztok képesítési jellemzői három részből állnak: "Hivatalos feladatok", "Tudni kell" és "Képesítési követelmények".
A „kötelezettségek” listáját tartalmazza jelentősebb munkát funkciót lehet teljesen vagy részlegesen terhelt az alkalmazott elfoglaló ebben a helyzetben, figyelembe véve a technológiai egységességét és koherenciáját munka, amely lehetővé teszi az optimális specializáció pozíciók alkalmazottak.
A "Tudni kell" szakaszt tartalmazza a munkavállalónak a speciális ismeretekre vonatkozó alapvető követelményeit, valamint a jogszabályi és egyéb normatív jogi aktusok, előírások, utasítások és egyéb dokumentumok, módszerek és eszközök ismeretét, amelyeket a munkavállalónak a munkaköri feladatok elvégzéséhez alkalmazni kell.
A „Követelmények minősítésére” határozzák szükséges a hivatali feladatok ellátásával szintjén az alkalmazottak képzése, azonosító okmányok az oktatás, valamint a követelmények a szolgálati idő.
5. A munkaköri leírások kidolgozása során meg lehet adni az egyes helyszínek szempontjából releváns munkák listáját meghatározott feltételek mellett.
6. A turisztikai szervezetek munkájának megszervezésének és hatékonyságának javítása érdekében lehetőségük nyílik arra, hogy a meglévő képesítésekkel összehasonlítva bővítsék felelősségüket. Ezekben az esetekben, anélkül, hogy megváltoztatná a hivatalos neve az alkalmazott lehet rendelni feladatok elvégzéséhez előírt minősítő jellemzői a bejegyzések tartalmában hasonló munka egyenlő komplexitás, amelynek végrehajtása igényel más különlegesség és szakképzettséggel.
7. A származtatott pozíciók (vezető, vezető szakemberek) minősítési jellemzői nem szerepelnek a CEN-ben. E munkavállalók hivatalos feladatait, ismereteiket és képesítési követelményeiket az adott pozíciók képzettségi jellemzői alapján határozzák meg.
A "rangidős" hivatalos címet akkor kell alkalmazni, ha a munkavállaló az elhelyezett pozícióra előírt feladatok ellátása mellett az alárendelt végrehajtókat irányítja. A helyzet a „vezető” lehet beállítani, mint egy kivétel, és mivel az előadók közvetlen alárendeltségében dolgozó, ha szült egy független funkció a munkaterületen.
Munkások a hivatalos neve a „mester” funkciója is vezető és felelős előadóművész a munkálatok egyik tevékenységi területek az osztály vagy a felelősségi koordinációs és orientációs végrehajtására létrehozott csoportok a szerkezeti egységek alapján ésszerű munkamegosztás konkrét szervezeti és technikai feltételek. Az ilyen alkalmazottak szolgálati időtartamára vonatkozó követelményeket 2-3 évvel növelik az olyan alkalmazottakra vonatkozó követelményekhez képest, akik nem rendelkeznek hivatalos "bemutató" címmel.
8. Azon személyek, akik nem rendelkeznek speciális képzést vagy gyakorlatot munka meghatározott részében az „követelmények minősítés”, de elegendő gyakorlati tapasztalat és a minőség, és teljes mértékben a rájuk bízott feladatokat, az ajánlás a tanúsító Bizottság nevezi ki a megfelelő helyzetben ugyanúgy valamint azoknak a személyeknek, akik speciális képzettséggel és szakmai tapasztalattal rendelkeznek.