Az attitűdök lényege, szerkezete és funkciói
Az attitűd jelenségének felfedezése után egyfajta "bum" kezdődött a kutatásban. Az attitűd különböző értelmezései, számos ellentmondásos meghatározás volt. 1935-ben G. Allport egy áttekintő cikket írt az attitűdök tanulmányozásának problémájáról, amelyben 17 koncepció definícióját számolta. Ebből a tizenhét fogalommeghatározásból megemlítik azokat az attitűdöket, amelyeket minden kutató megjegyezte. A végső, rendszerezett formában így nézett ki. A hozzáállást mindenki úgy értelmezte, mint egy "
a) a tudat bizonyos állapota és az idegrendszer,
b) a reakció készenlétét fejezi ki,
d) korábbi tapasztalatok alapján,
e) irányítja és dinamikusan befolyásolja a viselkedést.
Az attitűdök négy funkcióját különböztettük meg
1) adaptív (néha utilitarista, adaptív) - egy hozzáállás irányítja a témát azokhoz a tárgyakhoz, amelyek szolgálnak a célok eléréséhez;
2) a tudás-hozzáállás funkciója egyszerűsített utasításokat ad a viselkedés módjára egy adott tárgyhoz képest;
3) kifejezésfüggvény (néha értékfüggvény, önszabályozás) - a hozzáállás a belső stressz felszabadításának eszközét jelenti, személyesen kifejezésre juttatva;
4) védelmi funkció - az attitűdök segítenek az egyén belső konfliktusainak megoldásában.
Mindezek a funkciók elvégezhetők, mert összetett szerkezettel rendelkezik. 1942-ben M. Smith meghatározta az attitűdök háromkomponensű struktúráját, amelyben a