A személyzet gyors kiválasztásának módja
A személyzeti kiválasztás gyors kiválasztásának módszere
Minden munkáltató jól tudják, hogy a minőség személyzet kiválasztása növeli a vállalat nyeresége és a kezes az üzleti folyamatok sikeres működésének. Különböző módszerek vannak a felvétel, amelyek közül az egyik tárgya szűrés - gyors jelöltek kiválasztását, az átlagos idő, amelynek értéke egy tíz nap, és azt használják, ha kell gyorsan szerezni a szükséges személyzet.
Ez a módszer a leggyakrabban használt a kiválasztási junior szintű alkalmazottak, mint a vezetők, értékesítési asszisztensek, titkárnők, könyvelők, értékesítési vezetők. Azonban néha szűrés és tipizálása a középső link. A jelöltek kiválasztására kerül sor, kizárólag formai okokból, értékes személyes tulajdonságok, életkor, iskolai végzettség, a tapasztalat és a motiváció, és más tulajdonságait a jelöltek, köztük pszichológiai ebben az eljárásban nem vizsgálták.
A személyi szűrés gyors kiválasztásának módja az alábbi összetevőkön alapul:
Ennek eredményeképpen a munkáltató vagy az ügyfél maga választotta a munkaerő-felvételi ügynökségtől, és számos olyan megfelelő jelöltet folytat el, akiket kérte.
A gyors kiválasztás a személyzet is használja a technikát vezetői csoportos interjú - egy átvizsgáló helyiség. Ennek a technikának köszönhetően lehetőség van tíz potenciális jelölt kiválasztására a cég számára két órán belül.
A szűrőterem így működik:
- A szobában meghívják az üres álláshelyeket, és egy 20 perces prezentáció után a vállalat kérdéseire és válaszaira sor kerül.
- Ezután minden egyes jelöltnél a vezető alkalmazott 5-7 perces beszélgetést folytat.
- A legerősebb és jól bevált jelölteket meghívják az interjúra, és a fennmaradó pályázók megszűnnek.
A csoportos interjúk egyszerre több szempontot is lefedhetnek. A munkáltató minden jelöltet lát. A jelentkezők kérdeznek értelmetlen vagy helytelen kérdéseket, és a vezetők figyelik a versenyzők egymással való kölcsönhatását. Ez a módszer jelentős időt takarít meg, és lehetővé teszi a legjobb pályázók kiválasztását.