A hálózatok és csapatok sikere az üzleti életben, mi az, a saját vállalkozása nulláról 100%
"A szegények munkát keresnek, a gazdagok hálózatokat építenek"
A hálózatok sikere bizonyította hatékonyságát
A hálózatok meglehetősen fiatal üzletviteli vonalat jelentenek. Mindazonáltal a hálózatok sikere többször bizonyította életképességét és hatékonyságát.
A hálózatok sikerét magyarázza az a tény, hogy a hálózattípusonként fejlődő vállalkozás mindig elhagyja józan versenytársát - egyetlen vállalatot.
A hálózatok sikere - hogyan kezdődött mindez?
A hálózatok fejlesztésének sikere nagyrészt a növekvő versenynek köszönhető, amely kíméletlenül összetörik a piac gyenge szereplőit. Ez a természetes szelekció következménye - a legerősebb túlélés. Ezért a túlélés érdekében a cégek hálózatokat fejlesztenek ki, amelyek pouac pókhálóként vesznek részt, mindegyik nagyobb piaci volumenben.
Ebben a tekintetben egyetlen üzleti objektum tulajdonosa (outlet / office / company / cég) nem lesz képes ellenállni a globális szereplőknek az áruk és szolgáltatások piacán. Ez azért van így, mert a hálózat stabil üzleti struktúra, felcserélhető elemek, amelyek időnként hozzájárulnak az üzleti rugalmasság növekedéséhez.
Ha stabil üzleti struktúrával rendelkezik, akkor képes lesz erős versenyt kialakítani a hatalmas tőkebefektetéssel rendelkező nagyvállalatok számára. Nézzétek meg: az egyes üzletek és vállalatok eltűnnek észrevetlenül, ahogyan megjelennek. A nagy láncos üzletek mindketten álltak, és továbbra is összegyűjtik a krémet, és profitot termelnek tulajdonosuknak. akik vásárolnak ingatlant a cég Kupidomban.
A csapat sikere! Mi ez?
Mi a csapat sikere? Milyen tényezők alakítják? Tekintsük a csapat sikerének legfontosabb jellemzőit.
1. A csapat sikere egyesíteni az elméket. Emlékezzünk arra, hogy "az egyik fej jó, kettő jobb!". Érdemes különös figyelmet fordítani az orosz népi közmondásokra. Hatékonyságukat évszázadok óta bizonyították.
Ha több ember dolgozik egy projekten, létrehozza a kombinált erőfeszítések hatását. Ezt a hatást nem lehet alábecsülni. Ezt nem értheted aritmetikai progressziónak. A progresszió geometriai!
Például egyesítve, két ember nem 1 + 1 = 2, hanem 1 + 1 = 11. Ezek mind közelítő számítások, amelyek egyértelműen bemutatják a csapat sikerének együttes erőfeszítéseinek globális hatását. Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy a rossz döntések meghozatalának kockázata minimalizálódik.
2. A csapat sikere az időhatár csökkentésével érhető el. A csapat sokkal gyorsabban dolgozik, mint egyetlen személy.
3. Cserélhetőség - a csapat sikere is. A csapat minden tagja képes helyettesíteni valakit. Ez a mutató nagyon fontos. Ez biztosítja a rendszer életképességét és hatékonyságát, ami viszont az egész csapat sikeréhez vezet
4. A csapat képes olyan feladatok elvégzésére, amelyek sajátosságaik miatt meghaladják az egy személy erejét.
A csapat sikerét alakító tényezők:
1. A csapat helyes kiválasztása;
2. A csapat egyértelmű célkitűzései, a felelősségek világos megosztása. Szilárd üzleti politika;
3. Az egyes csapattagok törekvése és képessége az együttműködésre.