Az olyan tanár elbocsátása, aki nem rendelkezik magasabb pedagógiai képzéssel
Szerint 1. rész 331. cikke az Mt. az Orosz Föderáció a pedagógiai tevékenység megengedett rendelkező személyek iskolai végzettség, amely meghatározza az előírt módon rendeletek oktatási intézmények megfelelő típusú és fajtájú.
Ebben az esetben az oktatási végzettség egy bizonyos szintű oktatás követelménye, amelyet a vonatkozó dokumentum igazol.
„Mert a pedagógiai munka a személyek, akik rendelkeznek a szükséges szakmai tanári képesítés követelményeinek megfelelő tarifa-minősítési jellemzőit pozíciója és a speciális, megerősített állami dokumentumok oktatási szinten és (vagy) képesítést.”
Így a tanár nevelési képesítésére vonatkozó követelményt kiegészíti az egységesített képesítési kézikönyvben szereplő alkalmazottak képesítésére vonatkozó követelmények a vezetők, szakemberek és alkalmazottak (CEN) álláspontjához.
Tehát a tanárnak nemcsak magasabb vagy középfokú szakképzést kell biztosítania, hanem egy megfelelő szint létrehozása az "Oktatás és pedagógia" képzés irányába.
Továbbá a tantárgynak megfelelő tantárgyat is igénybe vehet - felsőfokú szakmai vagy szakközépiskolai és kiegészítő szakképzés az oktatási intézményben végzett tevékenység irányába anélkül, hogy munkatapasztalatra vonatkozó követelményeket követelne.
Az oktatás profiljára vonatkozó különleges követelményeket a tanár-pszichológus, a tanár-defektológus, a tanár-beszéd terapeuta, a kiegészítő oktatás tanára, a zenei vezető is alkalmazzák.
Az oktatási intézmények oktatói és képzettségi szintjét a megfelelő szintű oktatásra vonatkozó állami szabványok és (vagy) képesítések: oklevelek, bizonyítványok és egyéb oktatási dokumentumok alapján határozzák meg.
Így a következtetést a munkaszerződés létrehozó iskolai végzettség kötelezővé teszi a bemutató egy kérelmező személy számára oktatási tevékenységet, a dokumentum az oktatás, a képesítések vagy speciális tudás szükséges a post.
Összhangban 1. részének 84. cikke az Mt., a munkaszerződés hiányában a személy belép a pedagógiai munkára, a dokumentum az oktatás sérti a szabályokat a munkaszerződés által meghatározott Munka Törvénykönyve és szolgálhat alapul a munkaviszony megszűnése szerződés 11. rovatban az Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 77. cikkének 1. pontja.
És mégis ez a követelmény megtakarító záradékkal rendelkezik. 9. pontja szerint „Általános rendelkezések” CEN „minősítés jellemzői dolgozók oktatás” személyek, akik nem rendelkeznek speciális képzést vagy gyakorlatot munka meghatározott részében az „követelmények minősítés”, de elegendő gyakorlati tapasztalat és kompetencia hatékonyan működnek, és teljes mértékben rendelt a tanúsítási bizottság ajánlása alapján - kivételes jelleggel - a hivatali feladatokat ugyanúgy lehet kijelölni a megfelelő álláshelyekre, mint a különleges képzésben Nos működik.
Ebből kiindulva az oktatási intézmény vezetője, aki elégedett a tanár munkájával, jogosult arra, hogy egy meglévő tapasztalt tanárt ne tegyen fel.
Köszönöm, Olga Evgenievna. Gyorsan és részletesen megkapták a választ, és lépéseket tettek. Újra alkalmazni fogom és ajánlom az embereknek.
Olga Evgenievna gyorsan és egyértelműen válaszolt a kérdésemre. Köszönöm
Köszönöm a részletes tanácsokat!
Nagyon köszönöm, hogy megválaszolta a kérdésemet, sokat segített nekem.