Az irodai intrikák 6 módon nyerhetnek az irodai háborúban - az igazgatósági klubban
Az irodájában, az összes bolondnak, és nem kezelik, egyedül vagytok egy fehér kabátban, szépen állva? Valószínűleg nem hiszed így - a CD olvasói között a felső vezetők több mint felét. A megalázó (képtelenségtől) az irodai cselszövéshez való hozzáállás a fiatal harcosok csapata. Adj olvasni a fiatal munkatársaidnak - talán megtanulnak valamit.
Képesség a kihallgatásra - egy egyszerű képesség. Ezt nagyon kellemes módon lehet tanulni - például egy bárban. De először tisztázni fogom a technikát.
A legfontosabb az, hogy abbahagyjuk a hülyeségeket, amelyeket az interperszonális képességek képzésén tanítottak, nevezetesen: hagyja abba a hallgatást! Ez a legnagyobb ostobaság, amit a kommunikációs szakemberek el tudtak volna képzelni. Az egyetlen dolog, amit nem tehetsz, figyelj! Mert az emberek 80% -a nem más, mint énekhangjaik gyakorlása. Mindössze annyit kell tennie, hogy figyeljen a társalgó által használt melléknevekre.
- A találkozó kaotikus volt. Tegyük fel, hogy valaki így mondta el. Ezt követően mindent meg kell találnia a "kaotikus" melléknévről. És amit nem kell megtudni, kideríteni, kinek a hibája az volt, hogy az elnök nem tartotta jól az ülést, vagy a napirendet sikertelenül készítették el.
Minden fontos információ a "kaotikus" szóban rejlik. Meg kell ismételni ezt a szót, és kérdőjelbe kell fordítania.
- Igen, - a beszélgető partner válaszol, - mert a kettő folyamatosan ugrott egymásra.
Így felfedni fogja azt, amit tudni akarunk: a jelenetek mögött a helyzet, a szubtextus, a rejtett napirend. Menj a bárba minden este három hétig, és minden alkalommal, amikor megkérdezi valaki új. Kérdezd meg a fiatalokat, a munkát, a szexuális életet, a pénzügyi helyzetet, de tedd azt, a melléknevekre összpontosítva. Meg fogsz lepődni attól, amit fél órán belül megtanulsz.
Az irodai politika mindig nehézségekbe ütközik. Szinte senki nem szereti a vállalati intrikákat, és azokat, akik örömet szereznek nekik, óvatosnak kell lenned.
A podcast mint az üzleti promóció eszköze
És mint a rendes politika, az irodai politika az emberi viselkedés szerves része. Gyűjtse össze egy irodában több mint két embert, és várjon intrikákra.
Van olyan közös káros tanács, hogyan lehet túlélni az irodai szétszerelésben: "Csak ne játssz ezeket a játékokat." Mintha elkerülné a politikáját az irodájában, védheti magát és karrierjét.
Azt mondani, hogy az irodapolitika nem érinti, hogy mondjam, hogy a politika egésze nem érinti Önt. Mindenütt létezik, még akkor is, ha bezárja a szemét, és reméli, hogy a politika eltűnik.
Az irodai háborúk megnyerésének kulcsa az, hogy nem álmodnak arról, hogy hirtelen véget érnek, és elkezdik megtanulni, hogyan lehet sikereket elérni a munkahelyük politikai környezetében. Nem kell mélyen beleavatkoznia az irodai politika dzsungelébe, hogy nyerjen ebben a játékban; nyersz, okosan játszik és tudod, mikor érdemes finoman beavatkozni.
1. Tanulmányozza a föld törvényét
Ha csak új munkát indítottál, vagy csak rájöttél, hogy az irodai politikák elkerülése hátrányosan befolyásolja a karrieredet, akkor el kell kezdened feltárni, hogy mi folyik éppen. Az irodád tele van szövetségesekkel és riválisokkal, és ha alaposan megnézzük és hallgatjuk, akkor eléggé elképzelhető, hogy kivel szemben barátkozik.
Hogyan lehet befektetni a pizzához Oroszországban?
Ki ebédel együtt?
Ki van meghívva fontos találkozókra, és ki nem?
Ki elsőként elsajátítja a közelgő változásokat? Ki mindig mindent tud?
E kérdésekre adott válaszok körvonalazzák a politikai tájat. Ez nem jelenti azt, hogy egy oldalt kell választania - ez ellentétes lenne. De elég okos, hogy megpróbálja megérteni a szabályokat, a játékosokat és stratégiáikat, mielőtt a csatába rohanna. Ellenkező esetben a hosszú, kimerítő versenytársakkal fogják szembenézni akaratával.
2. Tegyenek széles körű szövetségeket
Az egyik legokosabb dolog, amit tehetsz, szövetségeket és szövetségeket hozhatsz létre a vállalat egész területén, így tudni fogod, mi történik a lehető legtöbb politikai táborban. Ha eléred ezt és mindenhol megmutatod az embereket, hogy számíthatnak rád, akkor jó esélyed lesz arra, hogy előre lépj, függetlenül attól, hogy milyen politikai tábor nyer. Ön akkor sem lesz munkából, ha szövetségesek egy csoportja elhagyja a vállalatot.
3. Ne hagyja el a szöget
Emlékeztesse magát annyiszor, amennyire csak szüksége van, hogy nem vagy örülni az irodai politikában, vagy "egyikük"; ezt két okból teszi: karrier siker és teljesítmény.
A pletykák, az árulás, a manipuláció és az összes többi nincs szükség az irodai intrikák megnyerésére. Tartsa meg előtted a célt - ez lehetővé teszi, hogy dolgozzon ki és tartson fenn stratégiai megközelítést a munkahelyén és megbirkózzon munkahelye "különleges politikai légkörével".
4. Ne feledkezzen meg a kölcsönös előnyökről
Mindenképpen emlékezzen rá. Ami olyan rossz hírnevet teremt az irodai politikában, az az elképzelés, hogy mindig van egy győztes és egy vesztes, és csak akkor nyersz, ha az ellenfél elhagyja a csatatéren a vérzést.
A helyesen vezetett játék nem olyan játék, amelynek nulla a kijáratnál. Az irodai politika jobban működik, ha követi a tárgyalások aranyszabályait: mindig hagyja, hogy az ellenség érezze, hogy nyert. Ahelyett, hogy megpróbálná legyőzni az ellenfelet, töltsd el az időt és az energiát arra gondolva, hogyan teheted, amit akarsz. Tehát okoskodj.
5. Sohase egymással versengő ellenfélekkel
A helyzet, hogy mindenki fél a két tűz között. Ilyen helyzetben könnyű megmondani mindkét oldalnak, amit akarnak hallani, még akkor is, ha csak bólintott egyet, amikor egymásra öntötték a sárt. De a hamis érzések mindig kiderülnek messziről, és még azok a emberek is, akikről megpróbáltok lenyűgözni, nem bízik benned.
Ahelyett, hogy hallgatná az ellenfeleket, irányítsa a beszélgetést a tényekhez: milyen döntéseket kell hozni? Mi a következő lépés? Mit tehetek a helyzet javításában?
6. Ragaszkodjon az elveihez
Végül ragaszkodnia kell az elveihez, lehetőség nélkül. Mielőtt bármilyen intézkedést megtehetne, ami irodai irányelveket vált ki, kérdezd meg magadtól, miért teszed ezt. Ha a félelem, a bosszú vagy a féltékenység vágya motivál, ne csinálj semmit. Ha a cselekvés ellentétes a tisztességes magatartás értékeivel és hiedelmeivel, akkor jobb, ha nem veszel részt.
Hogyan tartsd meg az ígéreteket és ne menj ki a versenyből
Összefoglalva
Döntés, hogy távol tartsák az irodai intrikákat, egyáltalán nem hatékony stratégia. Mindaddig, amíg ez megtörténik körülötted, az egyik vagy másik módon vonzódik. Sokkal jobb, ha kompetens, tudatos játékos lesz, mint nézni a járdaszegélyről, vagy gyalázni valaki más játékában.
A legfontosabb az, hogy megértsük a játékosokat és a szabályokat, majd játsszuk a játékot úgy, hogy ne mondja ellent a személyes értékeinek és elvének. Ne tévesszen meg a "csak egyszer" kompromisszum, mert egyszer elegendő elveszíteni az irányítást.
Nem lesz hívás interaktív, mert nem szokás beszélni intrikák egy tisztességes társadalomban olyan okok miatt, amelyeket szintén nem fogadtak el egy tisztességes társadalomban :-) Kollégák, megértettük egymást.
