A serdülők nyári foglalkoztatásáról szóló szerződés (2018) mintája - szolgáltatások, a nyári szerződésre vonatkozó minták

Határozott idejű munkaszerződés

Az önkormányzati állami oktatási intézmény egy átlagos, 15-ös általános iskola, amelyet a Charta alapján eljáró A. Ivanov képvisel. a továbbiakban: „Megbízó”, az egyik kezét, és a polgárok között (ka) Sergeev Petr Ivanovics, a továbbiakban: „Alkalmazott”. másrészről a jelen munkaszerződést a következőkre kötötték:

1.1 A munkavállaló be van vonva az önkormányzati állami oktatási intézmény középiskolába, a 15.,

1.2 A munkavállalót a posztra elfogadják: egy kisegítő alkalmazott.

1.3. A munkavállaló vállalja, hogy elvégzi az alábbi munkákat (renderelési szolgáltatások): az intézmény területének tájrendezése és telepítése.

1.4 A jelen szerződés keretében végzett munka a munkavállaló számára szól. alapművelet.

1.5 Jelen munkaszerződés megkötése: a nyári egészségügyi kampány időszakára és a serdülők foglalkoztatására.

1.6 A határozott idejű szerződés érvényessége: _______________________

2. A munkavállaló jogait és kötelességeit

2.1 A munkavállaló vállalja, hogy személyesen teljesíti az ebben a munkaszerződésben meghatározott munkaügyi kötelezettségeket.

2.2 A munkavállaló köteles:

-jóhiszeműen teljesítik a szerződésben meghatározott feladatokat;

-betartják a munkaügyi fegyelmet és a belső munkaügyi szabályozást;

-megfeleljenek a munka- és munkavédelemre vonatkozó követelményeknek;

-Gondosan alkalmazza a Munkáltató és más alkalmazottak tulajdonát;

-Azonnal tájékoztatni a munkáltatót a helyzetek előfordulásáról,

az emberek életét és egészségét fenyegető veszélyt, a munkáltató vagyonának biztonságát;

-tartsa be a törvényeket és a helyi előírásokat

tájékoztatással kapcsolatos munkák;

- hogy ne hozzák nyilvánosságra a bizalmas adatokat, amelyek a munkaidő alatt ismertté váltak

2.3.A munkavállalónak joga van:

-a munkaszerződés aláírása előtt a munkavállalók személyes adatainak védelméről szóló belső munkaügyi szabályozásokra és szabályokra vonatkozó ismeretek megismerése;

-munkájával. ezt a megállapodást;

-a feltételeknek megfelelő munkahely. amelyet a szervezeti és munkaügyi biztonságra vonatkozó állami előírások írnak elő;

-a bérek időben történő és teljes kifizetése;

-a munkaügyi jogszabályok és a belső munkaügyi előírások által biztosított pihenőidő.

-teljes körű megbízható információ a munkahelyi feltételekről és a munkaerő-védelem követelményeiről;

3. A munkáltató kötelezettségei és joga.

3.1 A munkáltató köteles:

-megfeleljenek a törvényi és egyéb jogszabályi rendelkezéseknek, a helyi előírásoknak, e munkaszerződés feltételeinek;

-Az alkalmazott megismerése az intézmény helyi szabályozási aktusaihoz (belső munkaügyi szabályozások stb.);

-hogy a munkát a jelen munkaszerződésben előírt munkával biztosítsa;

-biztosítja a munkavállalónak e munkaszerződéssel összhangban kijelölt feladatok teljesítéséhez szükséges munkakörülményeket;

-a munkavállaló technikai eszközökkel való ellátása, a munkavállalói feladatok ellátásához szükséges dokumentáció;

-a béreket a munkajog által előírt módon fizetni;

-biztosítja a munkavállaló biztonságos és eredményes munkavégzésének feltételeit, munkahelyét a munkavédelmi és biztonsági előírásokat figyelembe véve biztosítja;

-megfeleljen e munkaszerződés feltételeinek.

3.2 A munkáltatónak joga van:

-a munkáltatótól időben és minőségi megbízást követelni a ráruházott feladatoktól, valamint a belső munkaügyi előírások és egyéb helyi előírások betartásától;

-hogy a Munkavállalótól gondos hozzáállást követeljen a Munkáltató és más alkalmazottak tulajdonára;

-ösztönözze a szorgalmas hatékony munkát

-ha indokolt fegyelmi intézkedések alkalmazása fegyelmi büntetés kiszabására a munkavállalóra;

-az Alkalmazott beleegyezésével, hogy bevonja őt az egyéni feladatok elvégzésébe.

3.3 A Munkaadó a munkavédelemre vonatkozó hatályos jogszabályokkal összhangban biztosítja a munkavállalónak a munkavédelemhez való jogot, és vállalja, hogy biztosítja:

-a káros és veszélyes termelési tényezők elleni védelem;

-a modern biztonsági berendezések bevezetése és a szükséges egészségügyi és higiéniai munkakörülmények megteremtése a sérülések és a foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében;

-egy elsődleges tájékoztató a munkaügyi védelemről.

4.Rezhim munkát és pihenést

4.1 A munkavállalónak öt napos munkanapot kell rendelnie egy részidős munkanappal, egy hétvégén, szombaton, vasárnap.

A heti 16 éves munkaidő 12 óra, 16-18 év - 17,5 óra részmunkaidőben.

4.2 A munkaszerződés lejárta után a munkavállalót a fel nem használt nyaralásért kártalanítják.

5.1 Az ebben a munkaszerződésben előírt munkaügyi kötelezettségek teljesítéséhez a munkavállalót 5965,00 rublira fizetik egy teljes munkaórára.

Egy hiányos munkanap esetén a fizetés a munkaidő szerint történik.

5.2 A bérösszeget a munkavállaló elszámolási számlájára kell áthelyezni a munkaszerződés lejáratakor.

6.1 A munkaszerződés szerinti kötelezettségek nem megfelelő teljesítése vagy nemteljesítése esetén a felek az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően felelnek.

6.2 A munkáltató felelősséggel tartozik a munkáltató bűnös cselekményei (tétlenség) által okozott kárért a munkajogi jogszabályokban előírt módon.

7.1 A jelen munkaszerződés feltételei a felek számára jogilag kötelező erejűek.

7.3. A felek közötti, a feladatok teljesítésével és az e munkaszerződés alapján fennálló jogok gyakorlásával kapcsolatos viták tárgyalások útján oldódnak meg. Ha a viták a felek közötti tárgyalások útján nem rendezhetők, a vitát a bíróság elé terjesztik.

7.4. A munkaszerződés hatálya alá nem tartozó kérdésekben a feleket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, a szövetségi törvények irányítják. helyi szabályozási aktusok.

7.5 Jelen munkaszerződés a felek aláírásától kezdve lép hatályba.

7.6. Jelen munkaszerződés két példányban készült. egy mindkét oldalon.

Az önkormányzati állami tulajdonban lévő alap Szergejev Petr Ivanovics

általános oktatási útlevél sorozat 7502 szám 712544

intézményi átlag által kibocsátott Plastovsky Belügyminisztérium

Biztosítási igazolvány száma

457020, Chelyabinsk régió, No. 252-252-22

Plast TIN 7458548877

Fej _________ A. A. Ivanov-munkás ____________ P. I. Szergejev

E munkaszerződés megkötésével a fenti feltételek mellett egyetértek

_________________ Sergeeva Anna Vasilievna ___________________________________

A törvényes képviselő útlevéladatai 7500 000000

A munkaszerződés aláírását megelőzően a helyi szabályozással kaptam egy példányt a munkaszerződésről. ___________