A pénzügyi és gazdasági szolgáltatás tevékenységének javítása
pénzügyi igazgatói, PEO-k, FEO vezetők, helyettesek és vezető közgazdászok
Megtekintheti a szeminárium teljes programját, és regisztrálhatja azt a weboldalon.
Talán vállalati tréning (csak az alkalmazottak számára) vagy különleges ajánlatok a vállalati ügyfelek számára.
Még ha az üzlet egyik legjobb szakembere is dolgozik a pénzügyi és gazdasági osztályon, akkor nagyon nehéz elérni a magas eredményeket a megfelelő szervezés és menedzsment nélkül.
Hogyan szervezzük meg a tanszék munkáját oly módon, hogy elkerüljük a funkciók megkettőzését? Hogyan lehet elhatárolni a felelősségi zónákat? Hogyan növelhető a személyzet motivációja? Hogyan és hogyan lehet a pénzügyi és gazdasági szolgáltatás (FES) a szerződéses munkában részt venni a vállalkozásban?
A program tényleges kérdései:
A pénzügyi és gazdasági szolgáltatások üzleti folyamatainak optimalizálása.
A FES módszertani aktivitása. A belső használatra szánt normatív dokumentumok kidolgozása: előírások, előírások, tervezési, költségvetési és számviteli utasítások
A program egyedi kiadása:
A kommunikáció művészete. napi interakció más szolgáltatásokkal. Munka egy csapatban. Problémák a "center-branch" kapcsolatokban. A FES munkatársainak stresszszintjének csökkentése.
A szeminárium programja a következő kérdéseket tartalmazza:
1. A modern vállalkozás pénzügyi és gazdasági szolgáltatásai (FES). A pénzügyi és gazdasági szolgáltatás céljai és célkitűzései. A FES szerepe a vállalat irányításában. A FES pozíciójának változása az irányítási struktúrában a vállalat stratégiai céljainak elérése érdekében.
2. A FES szervezeti felépítésének optimalizálása. A FES szervezeti struktúráinak fajtái: előnyök és hátrányok. A felelősség határainak meghatározása az FES-en belül. A FES divíziók alkalmazottainak megtervezése és optimalizálása.
3. A FES hatékony együttműködésének megszervezése a vállalat más részlegeivel. A felelősség megoszlása a többfunkciós problémák megoldásában. A FES hatáskörei. A FES részvétele a más egységek teljesítményszabványainak és teljesítménymutatóinak kidolgozásában.
4. A pénzügyi és gazdasági szolgáltatások üzleti folyamatainak optimalizálása. A FES folyamán felmerülő főbb problémák. A pénzügyi üzleti folyamatok szerepe a vállalat irányításában.
5. A FES és az egyes alkalmazottak tevékenységének szabályozása. A FES módszertani aktivitása. A számviteli politika kialakítása a menedzsment számvitel céljából. A belső használatra szánt normatív dokumentumok kidolgozása: előírások, előírások, tervezési, költségvetési és számviteli utasítások.
6. A pénzügyi és gazdasági szolgáltatás hatékonyságának értékelése. A FES munkavállalói javadalmazási rendszere és motivációja. Kulcsmutató rendszer (KPI) létrehozása és használata. KPI mint motivációs eszköz. Teljesítményindikátorok kötése a jövedelem változó részéhez.
7. FES részvétele a szerződéses munkában. A szerződési feltételeknek gazdasági hatékonyságukra gyakorolt hatásának értékelése. A szerződések megkötésekor és végrehajtásakor elkövetett fő hibák. Az adókockázat minimalizálása. A szerződések típusának megválasztása.
A program egyedi kiadása:
Képzés: A kommunikáció művészete: napi interakció más szolgáltatásokkal.
Hatékony munka egy csapatban. A hatékony interperszonális interakció készségeinek fejlesztése. Hogyan kell figyelembe venni a munkatársak személyiségének jellemzőit. A FES kommunikációs problémái. Befejezetlen kommunikációs rendszer. A kommunikációs vákuum.
A szervezeti és interperszonális konfliktusok okai. Problémák a "head office (center) -filial" kapcsolatban. A konfliktusok kezelésének módszerei.
A FES munkatársainak stresszszintjének csökkentése.
Ha a következő problémákat találta a vállalatnál, ismerkedjen meg a megoldásaink megoldásaival az orosz és a külföldi vállalkozások gyakorlatán alapuló szemináriumunkon:
A FES helyének meghatározása a vállalatirányítási struktúrában;
A FES munkájának prioritása;
A szolgálat szabályozhatóságának megőrzése a feladatok és felelősségeknek a FES és az egyes alkalmazottak egységein belüli elosztásában;
A FES hatékonyságának értékelése;
Az FES munkatársai motiválása.
A szeminárium résztvevőinek:
- a képzési program keretében a képesítés kiadásával;
- naprakész információk és referenciaanyagok;
- kulturális program "Ismerkedés Szentpétervárott";
- napi vacsorák és kávészünetek.
A szeminárium résztvevőinek:
- a képzési program keretében a képesítés kiadásával;
- naprakész információk és referenciaanyagok;
- kulturális program "Ismerkedés Szentpétervárott";
- napi vacsorák és kávészünetek.