A munka nem ér véget "
Az állomás épült a hőjét, gőz és villamos Korshunov Bányászati Üzem Zheleznogorsk és a fiatal az 1960-as. Ma, fél évszázaddal később, még mindig rendszeresen szolgál. Az első és egyetlen jelentős energetikai vállalat Nizhneilimsk régió - TPP-16 „Irkutskenergo” (egy része „EvroSibEnergo”) - az őszi lesz az ötvenedik évfordulóját. Ahogy az elején a történelem, a pályaudvar, ma foglalkoztat szakemberek és igaz szerelem, hűséges oka.
A fő pajzs az állomás vezérlőközpontja
Az elektromos részleg vezetője, Nikolai Karpienya, az olaj transzformátorok szárazabb cseréjét kívánja befejezni. Akkor nyugodt lélekkel nyugdíjba vonulhat
A kazán-turbina üzletben tervezett munkák vannak
A Galina Utkina 45 éve felügyeli a vízminőséget az állomáson
Az állomás egyik legnehezebb periódusa az 1985-ös tél volt, emlékszik Mikhail Subbotkinre
Kezdetben a CHP-üzemeket külön üzemi műhelynek tervezték, de 1965-ben az állomás átkerült az Irkutskenergo rendszerbe. Azóta az energiarendszer teljes körű ágává vált, távolabbi ellenére.
"Az állomás fejlődik" - jegyzi meg a vállalat vezetője. - Annak ellenére, hogy mi vagyunk 900 km Irkutszk, minden folyamat zajlik párhuzamosan a többi ága „Irkutskenergo” nyitottak vagyunk felügyelet alatt, elszámoltatható munkájukhoz, és versenyeznek más leányvállalatok. Sokat történt az elmúlt években.
A CHP-16 középnyomású állomás. Ma a teljes elektromos kapacitás 18 MW, a telepített hőteljesítmény 249 Gcal / h. 1966 és 1976 között további három, 75 tonna / óra kapacitású kazán és egy 12 MW kapacitású második turbina került üzembe.
Az állomás kazánjai a becsült hasznos élettartammal foglalkoznak, ám ezek még nincsenek megváltoztatva: mindegyik a technikai diagnózist a szabályoknak megfelelően haladja át, állapotának értékelését és a további hasznosítás lehetőségét egy szakértői szervezet nyújtja.
"Megpróbálunk több időt fordítani a főberendezésre, úgy döntöttünk, hogy kevesebb hiba, megjegyzések vannak" - mondja Cherkasov. - Ha korábban 3-5 esetben bukott a főberendezés az évre, tavaly csak egy eseményt rögzítettek.
A befektetési tevékenység több éve, két fő hosszú távú programok. Az első - az elektromos motorok cseréjéhez évente átlagosan két mechanizmust váltunk, a következő évre pedig befejeződünk. A második program - az olajkapcsolók vákuumcserével történő cseréje - a következő évben kétet cserél. Kiindulva olajjal töltött berendezések, növelik a biztonságot és megbízhatóságot a munka és a források, amelyeket korábban költött karbantartása, törekszünk, valami más, sokkal értékesebb és releváns. A CHPP-16 személyzete sok figyelmet fordít sok más területre és alkalmazza azokat ma, beleértve a hatékony megtérülési projekteket. Ebben az évben a beruházások összege mintegy 140 millió rubel lesz a tőkeépítéshez, valamint mintegy 130 millió rubel a javítási programhoz.
Arany energia
A fő pajzs az állomás vezérlőközpontja
De az állomás fő eszköze nem a felszerelés, hanem az emberek. Most a személyzetben 241 alkalmazott van, az átlagéletkor 41, a "munkaköz". Az állomás vezetője szerint a csapat hőforrásának kezdetén 124 fő volt. Sokan, a jelenlegi rendezőhöz hasonlóan, Cheremkhovból származtak, ahol a CHP-12-ben és más városokban dolgoztak. Az állomás elindításához a már elkészített keretekre volt szükség.
Vitaly Alekseevich Vernigore 49 évig dolgozott a CHP-16-on, és továbbra is dolgozik.
Egy egyszerű munkatárshoz jött, majd mester, mérnök volt, most a relévédelem szakembere. Egyedülálló szakember - így a kollégák és a vezetés válaszolnak rá.
Egy kicsit kevesebb - 43 év - dolgozott az állomáson Mikhail Semenovich Subbotkin. Három évvel ezelőtt jól megérdemelt pihenést töltött el az elektromos részleg egy vezető mestere helyzetéből. Az 1960-as évek végén Chithe Zheleznogorskba jött.
Különböző időközök
Az elektromos részleg vezetője, Nikolai Karpienya, az olaj transzformátorok szárazabb cseréjét kívánja befejezni.
Akkor tudsz
és a nyugdíjba vonulás
nyugodt lélekkel
Az elektromos részlegben a fegyelem olyan volt, mint a hadseregben, emlékszik Mikhail Semyonovich. Szigorú rendet tetszett az akkori állomásvezető Nikolai Kashirsky, aki felváltotta Iosif Madyarov CHP-16 első fejezetét.
Ma az elektromos üzlet fegyelmét Nikolai Karpienya főnöke felügyeli. Nem elfelejtve ugyanakkor az alkalmazottak emberi hozzáállását.
- Amikor főnök lettem, megpróbáltam megszabadulni az részegesektől, most már nincsenek problémák, az emberek jól működnek, minden kereskedelem mesterei. A kész szakembereket nem könnyű megtalálni, könnyebb a saját termesztése. Ha valaki dolgozott nekem, örömmel fogadja a koreai kormányt vagy valahol máshol. Számomra alárendeltségben релещики, villanyszerelők az elektromos berendezések javítására és a jelzésre. A relék is részt vesznek az elektromos berendezések tesztelésében. Laboratóriumunkat akkreditáltuk, és a szakmákat egyesítettük. És a hibák miatt büntetni egy személyt csak a harmadik alkalommal - mondja Nikolay Karpienya, - lehetőséget adok a javításra.
olaj transzformátorok száraz, akkor nyugdíjba.
1970-ben az állomás igazgatója Arkhip Goryunov volt.
"Arkhip Ivanovich úgy döntött, hogy az állomásunkat a leginkább nyereségessé teszi" - mondja Mikhail Subbotkin. - Sok hozzászólást vágtak, a termelékenység azonnal növekedett 24% -kal. Még Angliában sem létezik ilyen, mondta. 1973-ban azonban elhagyta az Ust-Ilimskaya CHPP építését, a CHP-16 pedig Arnold Yakovlevich Wagner vezetésével. Amikor kibővítette a második fokozatot, új objektumok jelentek meg. Anatolij Eremin helyettesíti. Két évvel fiatalabb, mint én, szerette a motorkerékpárokat, autókat, gépészeket általában, távolmaradt a Polytechnic-ban. Volt egy barátja, Valera Lobanov, együtt dolgozott az eszközben. Yeremin ezt mondta: "Valery! Még mindig a rendező leszek ", akkor 18 éves volt. És ő lett - 1986-ban.
A létszámcsökkenés nemcsak a jövedelmezőségben, hanem az állomáson végzett munkában is tükröződött. A személyzetnek nehéz volt. Az autók közül az egyik "gazik" volt, a "stand", amely az órát hordta, és egy önálló svájik. Kórház lett. Anatolij Timofeevich a szívósság és kitartás tette, még akkor is, a főmérnök, az állomás volt egy háromtengelyes „KAMAZ” -, majd „Irkutskenergo” ilyen nem volt.
A HVO frissül
A kazán-turbina üzletben tervezett munkák vannak
A Galina Utkina 45 éven keresztül követi a kémiai laboratóriumban a víz minőségét. A vegyészek részvétele nélkül nincs felszerelés, nem pedig egy gyertya. Ma az állomásnak valakinek kell átadnia a tapasztalatot, Galina Grigorevna biztos, bár a fiatalok eltérő módon kezelik a munkát.
- Egyesek komolyan vannak hangolva, néhányan többször is meg kell mondani. És mi is ugyanaz voltunk. Egy hostelben éltünk, túlságosan elaludtál, úgy történt, hogy futsz ezen alvókon, hogy ne késődj. 18 éves koromban kerültem az állomáshoz. Végeztem a Zheleznogorsk Metallurgikus Főiskolán, és azóta dolgozom itt. Először is szeretem a munkámat, másrészt a csapat jó. És harmadszor, valahogy csatlakoztam ehhez az állomáshoz, a munkámhoz.
Azt kell mondanom, CHP-16 - az egyetlen a villamosenergia-rendszer, amely felhasználja a víz alatti források, és nem a hangárból, hogy a víz kezelés bonyolultabb, és a törékeny vállán apparatcsikjai és laboratóriumi (kémiai vízkezelő - ez hagyományosan női gondoskodás) nagy felelőssége van.
"Ha van ilyen lehetőség ..."
A Galina Utkina 45 éve felügyeli a vízminőséget az állomáson
"Van olyan probléma, mint másutt, de ezekkel foglalkozunk" - magyarázza Palymov a berendezés zaján keresztül. - Az emberek szorgalmasak, az emberek jóak, nincs okunk kétségbe vonni a képesítést.
Annak ellenére, hogy nem könnyű bevinni képzett szakembereket egy kis északi városba, fiatal szakemberek még mindig megjelennek az állomáson. Például a fiatalok visszatértek Zheleznogorskba, akik Bratsk szekunder speciális és felsőoktatási intézményeiben tanultak, mondta a CHP-16 igazgatója.
- Ma aktívan dolgozunk a testvéri KUIC, hogy alkalmazások a jövőben - mondta Szergej Cserkasov.
"Az energia stabilitás," mondja Nikolai Maletin, a gőzfejlesztő motorja. Egy év és fél hónappal azután érkezett az állomáshoz, miután a Bratsk Állami Egyetemen végzett. "Mégsem találtak semmit a villamos energiáért cserébe." És a hő mindig Szibériában van.
A választott szakma nagyon hasonlít Nikolasra, mert nemcsak technikai, hanem szellemi tevékenység is. Ezenkívül lehetőség van a tanulásra, a képességek javítására. A karrier törekvések kérdésében Maletin szerényen reagál:
- Öt év alatt mérnökként szeretnék lenni. Azt hiszem, nem hiába tanultam, és minden kiderül.
- Szeretne állomásigazgatóvá válni?
- Nem félek a felelősségtől. Ha van ilyen lehetőség - egyetértek.
Stabilitás és fejlődés
Az állomás egyik legnehezebb periódusa az 1985-ös tél volt, emlékszik Mikhail Subbotkinre
A jövőre vonatkozó feladatok is az állomás előtt vannak.
Ha beszélünk a jövőben, úgy tűnik közös valamennyi ágát „Irkutskenergo” referenciaértékek között a hosszú távú célok: a fejlesztés a termelési rendszer, a program javítja a termelés hatékonyságát, a program TOP - teljes termelés megszervezését, a munkakörülmények javítása a munkahelyi képzés - a rövid, folyamatos fejlesztés. Sok mindent megtettek, mondja Sergei Cherkasov. Head szó megerősítette az értékelés: tavaly a hőerőmű-16 nyerte az első helyet a munkahelyi biztonság közötti versenyt a nagy és közepes méretű vállalkozások Nizhneilimsk területen.
Hagyja, hogy a számla a viszonylag kis állomás nincs nyilvántartás a hőtermelés vagy villamos, de ma, CHP-16 magabiztosan és zökkenőmentesen biztosítja a meleget az ügyfelek, beleértve a települési iskolák, kórházak és óvodákban.
Fotó: Dmitry DMITRIEV és a CHP-16 archívumából