A májusi ünnep valóságos ma, mit kell tenni
Május 1. története
1856-ban, a dolgozók Ausztrália által inspirált koncepció angol utópista szocialista Robert Owen „888” (8 óra - a munka, 8 óra - a pihenés, 8 óra - alvás) úgy döntött, hogy az általános sztrájkot, hogy létrehoz egy 8 órás munkanap. Sztrájkukat ünnepi bemutató kísérte. Minden békésen ment, követeléseik teljesültek. Az első demonstráció nagy sikert aratott Ausztrália proletár tömegei között, és fokozatosan elterjedt az egész világon. 1866-ban Karl Marx és Friedrich Engels a Kongresszus a Első Internacionálé, az úgynevezett bevezetése a nyolc órás munkanap. 1886-ban az ausztrál munkavállalók példáját amerikai munkások követték. Az általuk szervezett sztrájk után elnyomást szenvedtek el, és a későbbi években a rendőrség megakadályozta az ilyen jellegű tüntetések megismétlését.
A párizsi kongresszus a második nemzetközi úgy döntöttek, 1889-ben, hogy a nyolcórás munkanap legyen az elsődleges követelmény bemutató május 1-jén, és csatolni kell tüntetések minden országban az általános sztrájk.
És csak 1917-ben, miután a bolsevik párt vezetése alatt álló munkásosztály saját kezébe került, a Népbiztosok Tanácsa nyolcórás munkanapon kiadott egy rendeletet. Ez volt az első jogalkotási jóváhagyás egy 8 órás munkanapon a világon.
Vladimir Ilyich Lenin 1905-ben írta:
„Először május ünnepelni [munkások] az ébredés a fény és a tudás, az egyesület egyik testvéri szövetség elleni küzdelem minden elnyomás ellen minden zsarnokság ellen kizsákmányolás, a szocialista társadalmi rendet.”
1918-ban az RSFSR-ben május 1-től állami ünnep lett. A neve többször változott (Day International Festival nemzetközi szolidaritás a proletariátus harci ünnepe a nemzetközi proletariátus, a Day of the World Labor Day, a munka ünnepe), de a lényeg mindig az volt (lesz!), Hogy ez egy nemzetközi napja munkások harca jogaikat.
Ez a májusi ünnep rövid története.
A munkavállalók jogaiért való küzdelmének fontosságáról
Kérdezzük meg magunktól: vajon a munkavállalók harca most sürgős-e a munkajogukért? Vagy az összes lehetséges munkaügyi konfliktus, a kiváltó okkal együtt, jelenleg megszűnt? Nézzünk körül, magunkra nézzük az életet. A válsággal és az elvégzett optimalizálással kapcsolatban országunkat áttörték. Sokan elvesztették állásukat. A fizetések nem voltak indexelve, sőt, a bérek szintje csökkent, mivel az áruk és szolgáltatások árai jelentősen emelkedtek. Az oktatás és az egészségügyi ellátás költségét csökkenti, hatalmas összegeket fordítanak a szíriai háborúra. A GDP növekedése a kormány elnöke szerint "nulla marad, vagy enyhén negatív zónában". A legfrissebb adatok szerint az oroszok 70% -ának jövedelmének több mint a fele csak ételt hagy. Az ipar, a tudomány és a kultúra haldoklik. Az emberek egyre abszurdabb törvényeket és pusztító adókat követelnek. Mindezek a tények közvetlenül azt mutatják, hogy a bérelt munkaerő ember úgy érzi, hogy az állam nem tartozik hozzájuk, hogy nem törődik velük, hogy nem folytat politikát érdekeiken. Ebből következik, hogy a munkavállalók munkaügyi jogaik elleni küzdelme még mindig releváns. A munkaügyi konfliktusok és eredeteik nem szűntek meg sehol.
A kapitalista társadalom alapvető ellentmondása
Az okok ugyanazok, mint száz évvel ezelőtt. Még mindig egy tőkés társadalomban élünk, még mindig vannak olyan osztályok, amelyeknek átmérője ellentétes. Egyrészt, az osztály bérmunkás, proletárok, akik meg vannak fosztva a termelési eszközök és az élő azzal, hogy eladják munkaerejüket, hogy képesek dolgozni, és másrészt, a polgárság, a tulajdonosok, a tulajdonosok a termelési eszközök, élő rovására vásárolt fogyasztás dolgoznak és rendelkeznek munkájának eredményeivel. E két ellentétes osztályok egy osztály a kis tulajdonosok, a kispolgárság, amelyek egyesítik a minőség, mint a burzsoá és proletár. Egyrészt saját termelési eszközeik vannak, másrészt maguk is dolgoznak. A kispolgári bérelhet más emberek, és ebben az esetben a szokásos polgári annyiban különbözik, csak a méret a művelet, amely nem teszi lehetővé számára, hogy elkerülje a közvetlen részvétel a munkaerő.
Azonban egy adott osztályhoz való tartozás nemcsak a termelésben játszott szerepet, hanem elsősorban az egyéni törekvéseit is meghatározza bizonyos politikai és gazdasági társadalmi kapcsolatok megvalósítása felé, a társadalom eme vagy eszközéhez. Hatalmas szerepet játszik az osztály tagságában egy vagy másik személy tudata. Más szóval, egy személy proletárként lehet a társadalomban betöltött pozíciójában, de polgári vagy kispolgári érdekei vannak. Vagy éppen ellenkezőleg, egy személy lehet elég kispolgári vagy polgári származású, de egész életében, és harc, azt bizonyította, hogy ő volt idegen az érdekeit az osztály és a gyakorlati és elméleti munka oldalán a munkásosztály.
A polgárok legfontosabb, sürgetőbb érdeke - akár nagy, akár közepes vagy kicsi - a nyereség maximalizálására törekvő vágy. De ki hozza ezt a nyereséget? Ezt a nyereséget neki teszi, aki dolgozik neki, a bérelt munkás. A nyereség (a többletérték átalakult formája) a munkavállaló fizetés nélküli munkája, amelyet a kapitalista, a munkáltató fogad el. Nem számít, milyen munkát csinálsz, akár árucikkeket vagy szolgáltatásokat gyártol, miközben továbbra is foglalkoztatottak vagytok, profitálsz a kapitalistának. A kapitalista csak annyit fizet, amennyire csak szüksége van ahhoz, hogy megtartsa magát munkavállalóként, és az Ön által termelt munkaerõ-termékei megfelelõek legyenek. Van ilyen aforizmusa: "A szlávoknak elegendő élelmet és ruhát adtak nekik, hogy képesek legyenek tovább dolgozni. Azóta semmi sem változott a bérek kialakulásának elveiben, "amely pontosan meghatározza a két ellentétes osztály arányát egymáshoz, és pontosan jellemzi a kapitalizmust, mint a bérek rabságának rendszerét.
Mindannyiunknál, akik bérmunkában dolgoznak, nagy potenciális erővel bír. Ez a legfontosabb dolog, ami egyesíti mindannyiunkat. Ezzel a segítségével kezelhetjük a társadalmat. És nem kellene osztani és harcolni az állampolgárság, a faj és a nem alapján. Ez a részleg csak az elnyomóinknak, a társadalom ideiglenes bitorlói számára hasznos, az "oszd meg és ossza meg" elvét. Erőnk a tudatos egységben, az érdekeink közösségének tudatában és a küzdelemben való készségben rejlik.
Hogyan garantálják a munkavállalók jogait a Szovjetunióban?
A munkásosztály a történelemben már a saját kezébe került, és rendszeresen végrehajtotta a politikát az egész társadalom érdekében. A Szovjetunió története két szakaszra osztható. Az első időszak Lenin és Sztálin korszakát foglalja magában, és a társadalom szocialista rendszere jellemzi. A második időszak a korszak Hruscsov-Brezsnyev (korszak baloldali kanyarok és jobbra lejtő, a korszak dominanciája trockizmussal, sőt, a domináns eddig), és ez jellemzi elindulását a marxista módon, és a bevezetése a szocialista társadalom idegen neki kapitalista elemekkel, ami természetesen vezetett szovjet társadalmunkat a perestrojkához, majd a Szovjetunió összeomlásához és az összes korábbi társadalmi kapcsolatok megsemmisítéséhez. 1917-től 1953-ig. a hatalom a munkásosztály kezében volt. Az államot oly módon rendezték, hogy fő célja éppen a társadalom egyre növekvő anyagi és kulturális igényeinek kielégítése volt. Ez garantált védelmet a munkanélküliség, ez egy tisztességes bér, a megfizethető és minőségi ház, ez szabad és jó minőségű oktatást és egészségügyi ellátást, ez az ipar fejlesztését, a tudomány és a kultúra, és sok más dolog szükséges, hogy a teljes emberi életet. Az árupénz-kapcsolatok teljesen megszűntek a gazdaságban. Minden vállalkozás államosításra került, és ezekből a vállalkozásokból származó jövedelem az egész társadalom javát szolgálta. Az állami tervezés rendszere kizárta a válságok és az infláció lehetőségét, hiszen a kapitalizmus fő törvénye - a maximális nyereség elérésének vágya nem működött. A termék készül, mint volt szükség, hogy megfeleljen az igényeinek adott konkrét történelmi fejlettségi szintjének termelőerők, nyomtatott pénzt, mint elég volt megvenni ezeket, vagy más fogyasztási cikkek. A termelésben az ésszerűsítést minden lehetséges módon ösztönözte, a Stakhanov mozgalom aktívan megnyilvánult. Az állami tulajdonban lévő vállalatok rendkívül érdekeltek voltak a termelési költségek csökkentésében, a magasabb munkaerő-termelékenység, az új technológiák alkalmazása és a magasabb technológiák alkalmazása miatt. Ezek az intézkedések hozzájárultak az árak rendszeres csökkentéséhez, és ennek eredményeképpen a bérek tényleges növekedéséhez. A szocialista termelési módszer biztosította a Szovjetunió győzelmét a fasiszta Németországban. Minden ment, amit végül, hogy töröljék osztályok, hogy megszabaduljon áru-pénz viszonyok, és mozgassa egy új kommunista társadalom, a fő elv az, amely a szlogen: „az egyes - szerint a képessége, hogy minden - az ő igényeit.”
De a fejlett szocialista tervezési rendszer kezdett, hogy lebontják, aki hatalomra halála után az utolsó írástudó marxista Sztálin művelői kispolgári érdekeit. A fejlesztés a termelőerők alapján a legmagasabb technológia és a korszerű technológiák bevezetése felszámolására irányuló áru-pénz viszonyok és a végső pusztulása az osztályok a szovjet állam politika hátrafelé, vissza a dominancia áru tőkés viszonyok. Ez fejeződik ki a kollektív értékesítése MTS (megszünteti a államosítás és készül az új kollektív tulajdonosok magántulajdon), a végrehajtása Novocserkasszk dolgozók demonstrációs 1962. Ez fejeződik ki a reform a Lieberman-Koszigin 1965 és amely már állami tulajdonban lévő ipari vállalatok átvittük önellátás, száma és a célpontok, csökkent 30-ról 9 Sőt, a célokat „számított” az intézmény, amely még mindig viselte a nevét „állami tervbizottság” van és a terv megvalósításának kritériuma a gazdálkodó nyereségességének növelése volt, nevezetesen a bevétel értékének volumene. A költségek a termelés szabályozójává váltak. Mi a baj ezzel? És itt van.
Költség - a szociálisan szükséges munkaidő egy áruegység előállításához.
Minél több időt fordítok az áruk előállítására, annál drágábbak lesznek, annál magasabbak lesznek. Tehát az érték előállítása nem kezdődhet meg? Természetesen nem. A piaci alapú, kapitalista társadalomban a termelõk versenyeznek - ez spontán módon (próba és hiba, vagyis tönkremenetel) egyenértékûvé teszi annak értékét, hogy megközelítõleg "természeti értéke" legyen a költség. A versenyt a gépek és a technológia egyes nyersanyaggyártói (kapitalisták) bevezetik. De ezt nem a termelés fejlesztése és a termékek árának csökkentése érdekében teszik, hanem a "szomszéd" elpusztítására és a maximális profit elérésére. Nevezetesen, a technológia bevezetésével (az áruk előállítási költségeinek csökkentésével) a kapitalista árat állít "neki a nyilvánosság alatt, de az egyén fölött." Ie ő titokban tartja a találmányt, kissé "csökkenti" az árat másokkal szemben, túláztatja a többieket, megragadja piacaikat, termelési eszközeiket, a proletariátusokat a kisvállalkozók proletárjaivá változtatja. Röviden, egyszerűen azt gondolja, hogy a társadalmilag szükséges javak előállítása nem a célja, hanem nyereségszerzési eszköz.
Most nézzük át az értékteremtés szocialista termelésbe való bevezetésének következményeit.
Ha a kritérium és fejlesztés célja a vállalkozás, hogy az összeg értéke termelt összes (inkább, mint a fizikai mutatók és költségcsökkentő teljesítmény, gazdaságosság a társadalmi munka, amelynek alkalmazottai kapott bónuszokat, és a cég az olcsó és jó minőségű termékek, mint ez alatt a gazdaságpolitikák Sztálin), hogy valaki a közösség sikeres? - Nyilvánvaló, ravasz lusta emberek és spekulánsok, de nem újítók. Miért munka, mert csökkenti a munka termelékenysége, ez növeli a költségeket a termékek (ami egyre kevésbé a polcokon), és írni „felfelé” papír, hogy bármilyen „objektív kedvezőtlen körülmények”, és azt mondják, szükség van arra, hogy forrásokat „fejlesztési” iparág ... Onnan és elment a „anarchia termelés”, amely véget ért stagnálás, az érdeklődés hiánya a munkában, amelyet jóvá a tervezett szervezet a gazdaság ideológusai a burzsoázia, valamint szolidaritását az ideológia a kommunista párt és a többi „baloldali” pártok, azt állítva, hogy „a terv jó, és és a piac is. "
A tervezési rendszerből az önfinanszírozás rendszerébe való átmenet miatt az állami irányítás alatt álló vállalatok vezetettek; ahelyett, hogy a fizikai mutatók termelési költségek vezették be, hogy a gyakorlatban, visszatért dominancia közéletben fő törvénye kapitalizmus - elkötelezettség az egyes vállalatok a profit maximalizálása. Ezzel együtt visszatért a kapitalizmus minden szörnyűsége: válság, infláció, hiány. Ez hozzájárult az ipar fejlődésétől való eltéréshez, a "tőke" áramlásától azoktól az iparágaktól, ahol a lehető leggyorsabb nyereség nem volt garantált. Az innovációt már nem ösztönözték, gyakran ellenkezőleg, tele volt és büntethető. Emiatt ugyanazt a magatartást a dolgozó ember, hogy a cég egy fogyasztó, figyelmen kívül hagyva, a virágzás kezdetén részegség, a figyelmetlenség és kifosztása az állami tulajdon.
Természetesen ezekben az években készült, és épített egy csomó jó az emberiség, progresszív és szocialista, de az alapja minden ezt rakták át az első 40 évben a szovjet rendszer, és még Hruscsov ellenforradalom sem volt elég ahhoz, hogy hirtelen elpusztítani alapján szocializmust. Szinte ugyanannyi idő telt el erre.
Fontosnak tartjuk kijelenteni, hogy egy másik világ lehetséges és szükséges, és az emberiség már több mint sikeresen épült 1917 és 1953 között. Az emberi jogokért folytatott küzdelem nemcsak a bérek emelését és a munkakörülmények javítását célozza.
A legfontosabb az új, igazán emberi társadalomért folytatott küzdelem. De nem elég csak a kapitalizmus ellen, a részvények kibocsátásához és a "kis dolgok elvégzéséhez", hogy megvárja, amíg összeomlik, vagy pedig a "politikusok" számára leszünk. Meg kell tanulnunk a marxizmus elméletét, meg kell tanulnunk a bolsevikok tapasztalatait, hogy elméleti és gyakorlati munkájukban elmerüljenek annak érdekében, hogy készek legyünk az elkövetkező eseményekre. És sürgetjük önt, elvtársak, hogy csatlakozzanak ehhez a munkához.
Éljen az első május! Éljen a munkavállalók szolidaritásának nemzetközi napja a jogaikért folytatott küzdelemben!
