A korai nyugdíjazás, kinek van elrendelve, hogyan érte el, a kifizetések kiszámítása
Eddig egyes szakmákra vonatkozóan bizonyos feltételeket és követelményeket támasztanak. Ugyanakkor a nyújtott garanciák nem ugyanazok. Szóval egyes állások ismeretesek a fokozott veszély vagy ártalom miatt. A foglalkoztatottak, akik elfoglalják őket, az állam lehetőséget nyújt arra, hogy korai nyugdíjfizetéshez jusson.
Mi a korengedményes nyugdíj?
Ki és milyen feltételek mellett joga van korán nyugdíjba vonulni
- a bányászok, a növekvő hőmérsékletű vagy rendkívül nehéz termelési körülmények között dolgozó munkavállalók;
- Olyan nők, akik olyan helyen dolgoztak, ahol nagyobb termelékenység mutatkozott, vagy akik nehéz technikai berendezéseket tartottak;
- vasúti alkalmazottak;
- geológiai munkások;
- hajósok. a folyók mentén közlekedő hajók munkásai;
- a városi közlekedés vezetői;
- Pilóták, második pilóták, valamint minden légi közlekedéssel foglalkozó munkavállaló;
- az oktatási szféra alkalmazottai;
- egészségügyi dolgozók, akik közvetlenül dolgoznak az emberekkel;
- kreatív munkások.
- egy öt gyermekes nő. Ugyanakkor több mint 15 éves biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie;
- két (és még több) gyermeket nevelő nő, feltéve, hogy a távol-északban dolgozott;
- látássérült vagy traumatizált az ellenségeskedések következtében;
- aránytalan törpék. A Lilliputians-férfiaknak joga van nyugdíjba vonulni 45 éves kortól, a nők-lilliputians 40 éves korától, a biztosítási tapasztalat ugyanakkor 20 és 15 év.
Vannak olyan "káros" szakmák is, amelyekhez korai nyugdíj is lehetséges:
- Az első fokozat. A káros munkakörülmények károsítják a szervezet működését, azonban visszaállítják, ha egy személy leáll.
- A második fokozat. Tartós változások a test funkcióiban, amelyek súlyos és tartós betegség kialakulását okozzák.
- Harmadik fok. Az emberi egészség stabil megsemmisítése. Ha nagyon sokáig dolgozik, akkor elveszítheti munkaképességét.
- Negyedik fokozat. A test funkcióinak teljes rendellenessége és az egészség elvesztése. Az eredmény a teljes munkaképtelenség.
Rendszerint a korai nyugdíj igényléséhez be kell jelentkeznie a Foglalkoztatási Központba. A dokumentumok szabványos csomagja a következőket tartalmazza:
A Foglalkoztatási Központ kérheti az ilyen dokumentumokat is:
- az eltartottak jelenlétét igazoló dokumentum;
- nyilvántartásba vételi okirat (tartózkodási igazolás);
- a fogyatékosságot igazoló dokumentum;
- a gyermek felemeléséhez való jogot igazoló okmány, amennyiben ez utóbbi nem érte el a nyolcadik életkort;
- a család összetételéről szóló dokumentum;
- a kérelmező gondnokságát igazoló dokumentum.
Korai nyugdíjazás elutasításának esetei
A korai nyugdíjazáshoz való jog megtagadása jogszerű. Ennek azonban indokoltnak kell lennie. Az elutasításra vonatkozó érvényes indokok között szerepel:
- a polgároknak a korengedményes nyugdíjazási juttatásokhoz szükséges jogaik hiánya;
- a munkavállaló munkavégzésének intézményének teljes megszüntetése;
- A szükséges dokumentumokat nem kell időben benyújtani a Foglalkoztatási Központba vagy a Nyugdíjpénztárba;
- A munkavállaló foglalkoztatási központja felajánlotta, hogy megfelelő fizetéssel dolgozik;
- a munkavállaló munkanélküli ellátásban részesül;
A nyugdíjba vonulás korengedményes nyugdíjazásával az egyik legfontosabb pont, amint már említettük, a szolgálati idő:
Biztosítási tapasztalat az a felhalmozott időtartam, amely alatt a munkavállaló levonásokat tett.
Szakmai tapasztalat - egy olyan időszak, amely alatt a dolgozó a szakmájában dolgozott.
A különleges szolgálati idő a katonai személyzethez kapcsolódó munkatapasztalat; a szolgálati idő figyelembe vételével.
A nyugdíjkorhatár elfogadott kora 60 év a férfiaknál és 55 év a nők esetében. A munkakörülmények súlyosságától függően a kor változhat:
- 50, 55, 58 - férfiak számára;
- 45, 50, 53 - a nők számára.
A korengedményes nyugdíjazás kiszámításának képlete
A legegyszerűbb az alábbi képlet a korengedményes nyugdíjazásokra:
SP = PC * C * K + FV * K, ahol:
C - egy együttható ára a nyugdíj nyilvántartásba vétele idején;
К - növekvő együtthatók az alapfizetéshez;
FV - alapfizetés.
Így a korengedményes nyugdíjazás legfontosabb feltétele a dokumentumoknak a Foglalkoztatási Központ vagy PF időben történő és teljes körű ellátása. A dokumentumok csomagja a benyújtás pillanatától számított legfeljebb tíz nap. 10 napos várakozás után a szervezetek kötelesek megadni a kérelem kielégítésének megerősítését vagy hivatalos levél formájában indokolt megtagadást.
X Ez a weboldal cookie-kat és hasonló technológiákat használ a teljesítmény növelése érdekében. Ha többet szeretne tudni a cookie-k ezen a weboldalon történő használatáról, olvassa el a Cookie Policy és a kapcsolódó technológiákat. Ezen weboldal használatával Ön elfogadja, hogy a cookie-kat az eszközön tároljuk és használjuk, valamint hasonló technológiákat használunk.