A kereskedelmi szervezet vezetőjének változása lépésről lépésre
Rovatcím: "Munkaügyi jogszabályok"
VE Samoseiko, ügyvéd
Tekintsük a kereskedelmi szervezet vezetőjének megváltoztatására leggyakrabban használt eljárást.
1. Az elbocsátási és foglalkoztatási kérelmek benyújtása.
Általános szabály, hogy a kereskedelmi szervezet vezetőjének megváltoztatására irányuló eljárás hivatalosan egy elbocsátás iránti kérelmet nyújt be a vezető részéről. A vezető tisztségviselője pályázatot nyújt be (a választásokon való kinevezésre).
A részvénytársaság vezetőjének elbocsátására vonatkozó kérelem mintája
ALKALMAZÁS a résztvevők közgyűlésére
Az LLC "KinoArt" Aláírás PIMmirnov igazgatója
Minta alkalmazás a korlátolt felelősségű társaság vezetőjének alkalmazására
ALKALMAZÁS a résztvevők közgyűlésére
Kaganova Vasily Ivanovich,
Minszk, Prospect Rokossovsky, 11, Apt. 2
2. A közgyűlés határozata (résztvevők, részvényesek), a tulajdonos az elbocsátás és a (vagy) kinevezés (választás) a fej.
A gazdasági társaság résztvevői rendkívüli közgyűlésénél tanácsos figyelembe venni az alábbi kérdéseket (és ennek megfelelően tükrözni őket a közgyűlés jegyzőkönyvében):
a) a munkaszerződés (szerződés) felmondása a jelenlegi vezetővel;
b) egy másik személy vezetőjének kinevezésére.
A társaság vezetője megválasztható, és nem a résztvevők közül (a gazdasági társaságokról szóló törvény 54. cikkének 2. része).
Az igazgatói pozíciókra vonatkozó jelöltek képesítésére, szakmai és egyéb minőségére vonatkozó követelményeket a részt vevők közgyűlésén vagy az igazgatótanács (felügyelő bizottság) által jóváhagyott társaság helyi szabályozó jogi aktusa (a gazdasági társaságokról szóló törvény 54. cikkének 7. pontja) állapíthatja meg;
c) a fejen belüli fizetési feltételek meghatározásánál (a gazdasági társaságokról szóló törvény 7. § (1) bekezdése, 35. cikke);
d) a szerződés megkötése a fejjel;
e) az egyik résztvevő részére a társaság nevében munkaszerződés megkötésére vonatkozó jogot biztosít az újonnan kinevezett vezetővel szemben.
Megállapodás (szerződés) nevében az üzleti egység, és alá kell írnia az elnök a közgyűlés a résztvevők a gazdasági társaság, amelyben a személyt meg nem választják, vagy egy másik személy (a résztvevő) engedélyezte a döntés az ülés, és abban az esetben az oktatás gazdasági társaság, az igazgatóság (felügyelő bizottság ) - elnöke az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság) a gazdasági társaság vagy más tag által engedélyezett ez a testület (5. rész 54. cikke a törvény gazdasági társaságok) ...
A résztvevők közgyűlésének összehívására, birtoklására és a döntések meghozatalára vonatkozó eljárást az 1. A gazdasági társaságokról szóló törvény 43-49. Cikke, valamint a társaság alkotó iratai.
A közgyűlés jegyzőkönyvének beillesztése
az üzleti közösségről a fej változásáról
Korlátolt felelősségű társaság
4. A munkaszerződés megkötése az újonnan kinevezett igazgatóval.
A munkaszerződést a fejét a szervezet a tulajdonos az ingatlan a szervezet vagy szerv által engedélyezett ez az időszak által meghatározott alkotó dokumentumokat a szervezet vagy a felek megállapodása másként nem rendelkezik, a jogi aktusok (Art. 254. Az Mt.). Az ingatlan tulajdonosát a szervezet kell érteni itt minden gazdasági egység maga (amelyet a közgyűlés vagy az Igazgatóság), illetve az ingatlan tulajdonosa a magán egységes vállalkozás.
A preambulum egy mintája
a szervezet vezetőjével kötött munkaszerződés
6. Az átvételről szóló átvételi elismervény szerint elfogadott, az igazgató által elbocsátott iratok és ügyek továbbadása.
A hatályos jogszabályok előírják, hogy az elbocsátott vezetőktől az újonnan elfogadott dokumentumokhoz, ügyekhez és egyéb anyagi javakhoz való átvételhez és átvételhez kötelező eljárást írjanak elő.
Tehát, n. 7 instrukciója iroda, feltéve, hogy a változás a vezetője a szervezet olyan cselekmény fogadásának és továbbításának dokumentumok és esetek. Kidolgozása a jogszabály annak a ténynek köszönhető, hogy a felelősség az eljárás lefolytatásának, megfelel a hatályos szabályokat és eljárásokat dolgozik dokumentumokat a szervezet, a biztonságot terheli a fejét a szervezet.
A szervezet vezetőinek változásával összeállított átvételi igazolások folyamatosan tartanak [1]. míg az alkalmazottak mozgására vagy elbocsátására vonatkozó elfogadási és dokumentumok átruházásának időtartama az átfogó adóellenőrzést követő 3 év.
7. A vezető kinevezése (választása) és hivatalba lépése.
A posztra való választás utáni első munkanapon a szervezet vezetője megbízást ad hivatalba. Ez a megbízás, valamint a rendező hatáskörének megszüntetésére vonatkozó parancs a fő tevékenység sorrendje.
A megbízás végrehajtásának mintája
a szervezet vezetőjének álláspontját feltételezve
8. Állami és egyéb testületek értesítése a fej változásáról.